ရေရှည်အတွက် စဉ်းစားထားဖို့လိုတယ်။

C Ronaldo နဲ့ သာမာန်ကစားသမား
ဘယ်နှစ်ယောက်နဲ့ ညီသလဲယှဥ်လို့မရသလို
ကိုယ့်ရဲ့ team ထဲက star employee တွေဟာလဲ
တခြားသူ ဆယ်ယောက်နဲ့ညီရင်ညီမယ်။
ဒီထက်လဲသာသွားနိုင်တယ်။
Star employee ရှာပြီးရင်
သူ့ရဲ့ upside potential တိုးဖို့
partnership လမ်းကြောင်းကိုဖွင့်ပေးရမှာပဲ။

Google ရဲ့ CEO Sundar Pichai တို့၊
Facebook ရဲ့ COO Sheryl Sandberg တို့ဆို
Mckinsey ထွက်တွေပဲ။
ဒီက လုပ်ငန်းရှင်တချို့လို ထွက်သွားလို့
ရန်သူဆိုပြီးမလုပ်ဘူး။
ထွက်သွားတဲ့ဝန်ထမ်းဟောင်းတွေအတွက်
McKinsey Alumni ဆိုတာလုပ်လိုက်တယ်။
အဲ့ထဲကထွက်လာတဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေက
Alumni ထဲကဆိုတော့ အောင်မြင်လေလေ
McKinsey Consulting firm ကလဲ
နာမည်တက်လေလေပဲ။

ငါးဆင့်လောက် ကြိုစဥ်းစားထားဖို့လိုတယ်။
ရေရှည်အတွက် စဥ်းစားထားဖို့လိုတယ်။

Phyo Paing @ Derek