story

လူတစ်ယောက်ရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုတာ
လူတစ်ယောက်ရဲ့ မှတ်ဥာဏ်ပဲ။

Leave a Comment / Personality /

အတိတ်မေ့ amnesia ဖြစ်သွားခဲ့ရင် သူ့ရဲ့အမူအကျင့်တွေ ပုံစံပြောင်းသွားနိုင်တယ်။ လောကကိုမြင်တဲ့ အထင်အမြင်ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတဲ့ပုံစံပြုမူတဲ့ပုံစံတွေ အကုန်ပြောင်းသွားနိုင်တယ်။ ကျွန်တော့်ဘဝမှာ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ၂ ခါ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပြောင်းဖူးတယ်။ တက္ကသိုလ်တက်ကတည်းက သိတဲ့သူငယ်ချင်းတွေဆိုရင် ၂၀၁၅ မှာတစ်ခါကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအကြီးအကျယ်ပြောင်းလဲခဲ့တာတွေ့ရလိမ့်မယ်။ ဒုတိယတစ်ကြိမ်က ၂၀၂၁ အောက်တိုဘာလမှာစပြီး ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအသစ်ပြန်ဒီဇိုင်းလုပ်ခဲ့တယ်။ ဒီလို ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအသစ်ပြန်ဒီဇိုင်းလုပ်ဖို့ ကိုယ်ဘယ်သူလဲဆိုတဲ့ identityနောက်လောကကိုမြင်တဲ့အမြင် perception အယူအဆအတွေးအခေါ် philsophyယုံကြည်မှု belief တွေအပြောင်းအလဲအများကြီးလုပ်ရတယ်။ အရေးအကြီးဆုံးအချက်ကကိုယ့်ရဲ့ အတိတ်ကမှတ်မိနေတဲ့ခံစားချက်နဲ့အတွေးအခေါ်တွေကိုမေ့ရတယ်။ ဥပမာ အားနာတတ်တဲ့ ခံစားချက်ကိုမေ့အောင်လုပ်ရတယ်။ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဒုက္ခရောက်ခံပြီး သူများကို သနားတတ်တဲ့ခံစားချက်ကိုမေ့အောင်လုပ်ရတယ်။ နောက်ခံစားချက်အသစ်တွေဖြစ်တဲ့တုံးတိုက်တိုက်ကျားကိုက်ကိုက်လုပ်တာ၊ပြတ်သားကြမ်းတမ်းတဲ့ခံစားချက်၊ စမ်းသပ်မှုတွေလုပ်ပြီးရင်ခုန်တဲ့ခံစားချက်ပြန်ထည့်တယ်။ Breaking the habits of being yourself ကို 2013 မှာဖတ်ပြီး စမ်းသပ်မှုတွေပြုလုပ်ခဲ့တယ်။ Identity by Design သင်တန်းကို 2018 […]

လူတစ်ယောက်ရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုတာ
လူတစ်ယောက်ရဲ့ မှတ်ဥာဏ်ပဲ။ Read More »

အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာ
Earn + Learn နှစ်ခုရှိဖို့လိုတယ်လို့
ကိုယ်တိုင်ကလဲ ခံယူထားတယ်။

Leave a Comment / Learn /

အခုမနက် ၇ နာရီကစပြီးရွှေရည်ပြည့်မှန် အာမခံသည့်အောင်သမာဓိ အတွက် ဝန်းထမ်းတွေနဲ့ ဦးဆောင်သူပေါင်း၃၀၀ ကျော်ကို သင်တန်းစီစဉ်ပေးရင်းလွန်ခဲ့တဲ့ ဆယ်နှစ်က ကျွန်တော်အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့နိုင်ငံတကာ ကုမ္ပဏီကြီးကို ကျေးဇူးတင်မိတယ်။ ကိုယ့်ဘဝအတွက် လိုအပ်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့တဲ့ကုမ္ပဏီ ရင်ထဲက အမြဲရှိနေတယ်။ ကောင်းမှုကုသိုလ်ဆိုတာ သူတပါးဘဝတိုးတက်အောင် ကူညီပေးတာကလဲပညာဒါနပဲ။ အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာ Earn + Learn နှစ်ခုရှိဖို့လိုတယ်လို့ကိုယ်တိုင်ကလဲ ခံယူထားတယ်။ ခုလို ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အမြဲတိုးတက်အောင် နှစ်စဉ် သင်တန်းတွေစီစဉ်ပေးတဲ့ ဦးအောင်နဲ့ ကိုလူဟန်တို့ကိုလဲအထူး လေးစားမိတယ်။ Phyo Paing @ Derek

အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာ
Earn + Learn နှစ်ခုရှိဖို့လိုတယ်လို့
ကိုယ်တိုင်ကလဲ ခံယူထားတယ်။ Read More »

ဒီတော့ မင်းတာဝန်က တစ်ခုခုလုပ်တော့မယ်ဆို
ငါ့ဆရာ ပျော်မလား၊ မပျော်ဘူးလားစဥ်းစား။

Leave a Comment / Management /

သာကောကတော့ ဝန်ထမ်းတွေကိုအမြဲပြောတယ်။မင်းကို ငါ အလုပ်ခန့်တာကွာပိုက်ဆံလဲ ကုန်သေးတယ်။မင်းကြောင့်လဲ ငါစိတ်ညစ်ရသေးတယ်ဆိုတန်သလား မင်းစဥ်းစားကြည့်။ ဒီတော့ မင်းတာဝန်က တစ်ခုခုလုပ်တော့မယ်ဆိုငါ့ဆရာ ပျော်မလား၊ မပျော်ဘူးလားစဥ်းစား။ပျော်တာပဲလုပ်။ ဟုတ်။ ဒီတော့ HR Management က လွယ်သွားရော။ 😂 Phyo Paing @ Derek

ဒီတော့ မင်းတာဝန်က တစ်ခုခုလုပ်တော့မယ်ဆို
ငါ့ဆရာ ပျော်မလား၊ မပျော်ဘူးလားစဥ်းစား။ Read More »

အရင်နှစ် March လောက်က

Leave a Comment / Story /

စာအုပ်စဖတ်တဲ့ Day 251 မှာ ပြင်ဦးလွင်က မန္တလေးအဆင်း ည ကိုးနာရီမှာcar accident ဖြစ်တယ်။ ကားပက်လက်လှန်မှောက်သွားသလို အရှေ့မှန်ကအစ ကွဲပြီး လက်မှာပုလင်းကွဲတွေ ရှပြီး ကားထဲက မနည်းထွက်လာရတယ်။နောက် ရဲတွေဘာတွေနဲ့ ငြိပြီး အနီးနားက Eighteen Restaurant and Hotel မှာတည်းလိုက်တယ်။ နောက်တစ်ရက် Day 252 မှာ Unthetered Soul ဆိုတဲ့ Spiritual နဲ့ ဆိုင်တဲ့ စာအုပ်ကို ဖတ်ပြီး video ရိုက်တဲ့ ဖြစ်စဥ်ပြန်လုပ်ရတယ်။ ပုံမှန် stress များတဲ့ ကိစ္စတွေကြုံပြီးရင်Post-traumatic stress disorder (PTSD) ဆိုတာကြုံရတတ်တယ်။ ဒါကို ဖယ်ရှားဖို့ Clearing ဆိုတဲ့ ဖြစ်စဥ်လုပ်ရတယ်။ ဒီလို stress

အရင်နှစ် March လောက်က Read More »

ကိုယ်လိုချင်တာ ရအောင်ရနိုင်တဲ့သူနဲ့
ဘေးထိုင်ဘုပြောတဲ့သူနဲ့ကြားကွာခြားချက် (၉) ချက်

Leave a Comment / My philosophy, Success, ToeTet /

၁။ Energy လူတွေမှာရှိတဲ့ energy မတူကြဘူး။တချို့က ပျင်းရိနေတာပဲ။ စကားပြောလိုက်ရင် လေသံကအစအားမရှိ၊ တက်ကြွမှုမရှိတဲ့လေသံ။ တချို့ energy က အရမ်းမြင့်တယ်။သူအခန်းထဲဝင်လာတာနဲ့ သူ့ energy ကို ခံစားလို့ရတယ်။ ၂။ Habits of Doing more than paid for ယူတာထက်ပိုပေးတာနဲ့ ပေးသလောက်ပဲ လုပ်မယ်နဲ့ ပေးသလောက်ထက် လျော့လုပ်မယ်။ဒီသုံးခုရဲ့ ခံယူချက်ကမတူဘူး။ သူများဆီအလုပ်လုပ်ပြီးဆိုရင်ငါ့ကို ပေးထားတာထက် ဘာများပိုလုပ်ပေးရမလဲဆိုတဲ့ အချက်အမြဲ စဥ်းစားတဲ့သူတွေရှိတယ်။ သူတို့က Family type ဆိုပြီးသူတို့ Family တိုက်ဆောက်ဖို့ ငါ့ကို လိုတာထက် ပိုခိုင်းတယ်လို့စဥြးစားတဲ့သူ။ ဝတ်ကြေတမ်းကြေပဲလုပ်တဲ့သူသူတို့ရဲ့ စဥ်းစားပုံမတူသလို အနာဂတ်လားရာလဲ မတူဘူး။ ၃။ Law of increasing return ကော်ဖီဆိုင်မှာ၊

ကိုယ်လိုချင်တာ ရအောင်ရနိုင်တဲ့သူနဲ့
ဘေးထိုင်ဘုပြောတဲ့သူနဲ့ကြားကွာခြားချက် (၉) ချက် Read More »

အနာဂတ်ပုံရိပ်က အတိတ်ထက်ပို ကြည်လင် ပြတ်သားဖို့ လိုပါတယ်

Leave a Comment / ToeTet /

“လူတွေ မမှတ်မိလောက်အောင်တိုးတက်ပြောင်းလဲလိုက်ပါ” စာအုပ်မှာကိုယ့်အကြောင်းမိတ်ဆက်ဖို့လိုတယ်ဆိုလို့တက်ဖူးတဲ့ certificates အကုန်လိုက်ရေးနေမည့်အစားစာတစ်ပုဒ်နဲ့ ကိုယ့်ကိုကိုယ် မိတ်ဆက်ဖို့ဒါလေးတော့ လုပ်ထားတယ်။ဘယ်လိုနေလဲ？ အဘိုးက FRC ဖြစ်တဲ့အတွက် အဖေတို့အဒေါ်တို့လက်ထက်တုန်းက ဆေးကျောင်းတက်ခွင့်မရခဲ့ဘူး သူတို့ကိုကတိပေးထားတဲ့အတိုင်း ဆေးကျောင်းကိုပြီးအောင်တက်ခဲ့တယ်။ ၄တန်းပြီးကတည်းကအဖေမရှိတော့တဲ့အတွက် စျေးထဲမှာဆိုင်စောင့်လိုက်၊ ကျောင်းတစ်ဖက်တဲ့ အချိန်ကုန်တယ်။ ကျောင်းပြီးတော့ကျောင်းတက်တုန်းကကျားကုတ်ကျားခဲ စုခဲ့တဲ့ငွေနဲ့ MEBOOK E-READER လေးကို တရုတ်ကသွင်းပြီး အကုန်ရင်းလိုက်တယ်။ အရင်းပါပြုတ်သွားတယ်။ ဒါကြောင့် စီးပွါးရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကို ထဲထဲဝင်ဝင် လေ့လာဖို့ ဆုံးဖြတ်ပြီး ကျွန်တော် သင်တန်းတွေတက်ခဲ့တယ်။ နိုင်ငံတကာ ဆေးCompanyကြီးမှာ အလုပ်ဝင်လုပ်ပြီး Company တွေအလုပ်လုပ်ပုံ လေ့လာခဲ့တယ်။ ကိုယ်တိုင်ဖုန်းဆိုင်ဖွင့်ပြီး လေ့လာထားတဲ့ပညာရပ်တွေကို အသုံးပြုပြီး လက်လွှဲနိုင်အောင် စမ်းကြည့်သလို တွေ့ကြုံခဲ့တဲ့ ပြဿနာတွေကို အဖြေရှာရင်း SME လုပ်ငန်းရှင်နဲ့ စွန့်ဦးတီထွင်တွေကို ကိုယ်သိထားတာတွေ ပြန်လည်မျှဝေပေးဖြစ်ခဲ့တယ်။ အရမ်းလေးစားတဲ့ Seth

အနာဂတ်ပုံရိပ်က အတိတ်ထက်ပို ကြည်လင် ပြတ်သားဖို့ လိုပါတယ် Read More »

တစ်ခုခုကို သေချာဇောက်ချလုပ်ရင်

Leave a Comment / Business /

အသက်အရွယ်တစ်ခုရောက်လာရင်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုရှိလာမယ်။ဒီကျွမ်းကျင်မှုက စီးပွားရေးတစ်ခုဖြစ်လာနိုင်တယ်။ ဒီ expertise ကျွမ်းကျင်မှုကို ဝင်ငွေဖြစ်အောင်ပြောင်းလို့ရတယ်။ ကိုယ်လုပ်ခဲ့တဲ့ဖြစ်စဉ်တွေနဲ့တူတဲ့ဒီစာအုပ်ကိုဖတ်ရင်း ပြန်စဉ်းစားမိတယ်။ ၂၀၀၅ အင်တာနက်မှာ Mirc ဖွင့်asl pls လို့ပြောတဲ့ခေတ်။ Naughty_Boy ဆိုပြီး အသေ chat တဲ့ခေတ်။Meebo တို့လို social message app တွေမှာမီးသွားသွားမွေးတဲ့ခေတ်။ တရုတ်ပြည်က ဘွန်ဆိုင်းတွေ သူငယ်ချင်းနဲ့ပေါင်း တင်သွင်းပြီးတရုတ်ကို သာလိကာ ပြန်ပို့တဲ့နှစ်။ ၂၀၀၆ လောက်က စဥ်းစားမိတယ်။ငါ ၂၀၁၂ ဇန်နဝါရီ မှာ ဘွဲ့ရလို့ ဒီအလုပ်နဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမပြုပဲ အသစ်က ပြန်စရမယ်ဆို ဘယ်လို ကျွမ်းကျင်မှုတွေလိုမလဲ? သေချာတာတစ်ခုက ပညာရပ်အသစ်ပြန်သင်ယူရမယ်။ဒီတော့ “သင်ယူခြင်း”ဆိုတာ လုပ်ရမှာဖြစ်တဲ့အတွက်ဒီသင်ယူခြင်းဖြစ်စဥ်ကို ဘယ်လိုနည်းနဲ့ချုံ့လို့ရမလဲလေ့လာကြည့်တော့ မှတ်ဥာဏ်ကောင်းနည်း၊ စာမြန်မြန်ဖတ်နည်း၊ဒီလို နည်းလမ်းတွေသွားတွေ့တယ်။ဒီ memory training နဲ့ speed-reading

တစ်ခုခုကို သေချာဇောက်ချလုပ်ရင် Read More »

ဒီနှစ်ပေါင်း ၃၀ အတွင်းမှာ
ဘဝရဲ့ အနိမ့်အမြင့်
အတက်မကျတွေကြားထဲဖြတ်သန်းရင်း

Leave a Comment / Life /

မနက်နိုးလာတိုင်းအသက်ရှင်နေသေးတာ၊အသက်ရှူဝနေသေးတာ၊ကိုယ်ချစ်တဲ့သူတွေကျန်းကျန်းမာမာရှိနေသေးတာကိုယ့်အိမ်မက်တွေအတွက်အကောင်အထည်ဖော်ခွင့်ရှိနေသေးတာကျေးဇူးတင်ရမည့်အရာတွေဖြစ်ကောင်းဖြစ်မယ်။ ကိုယ်သိထားတာတွေမျှဝေပေးရင်းအပြောင်းအလဲတွေဖြစ်တယ်ပြန်ကြားရတာဒါကလဲ ဝမ်းသာစရာတစ်ခုပဲ။ အားလုံး မင်္ဂလာရှိသောနေ့လေးဖြစ်ပါစေ။ Phyo Paing @ Derek

ဒီနှစ်ပေါင်း ၃၀ အတွင်းမှာ
ဘဝရဲ့ အနိမ့်အမြင့်
အတက်မကျတွေကြားထဲဖြတ်သန်းရင်း Read More »

နေ့တိုင်းက ကိုယ့်ရဲ့ တည်ဆောက်ရေးဖြစ်စဉ်ပဲ။

Leave a Comment / Life /

၂၀၁၃ ကတည်းက စာသင်တယ်။ရုံးဆင်းရင် part-time စာသွားသင်တယ်။MBA တက်တယ်။ဖုန်း software service တွေလုပ်ပေးတယ်။ ကြားထဲ တရုတ်က ပစ္စည်းတွေသူငယ်ချင်းနဲ့ပေါင်းပြီးသွင်းတယ်။ ကိုယ်လိုချင်တာမှန်သမျှ အလကားရတယ်ဆိုတာဘဝမှာ ဘယ်တုန်းကမှ မရှိခဲ့တဲ့အတွက်ကိုယ့်ခြေထောက်ပေါ် ကိုယ်ရပ်တည်ရမယ်ဆိုတာကောင်းကောင်းနားလည်ထားတယ်။ စာသင်တာကို နာရီပေါင်း တစ်သောင်းပြည့်ဖို့တစ်ရက်ကို ၂ နာရီ သုံးချိန်ကိုနေ့ရက်တော်တော်များများ သင်တယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆို တစ်ရက်ကို ၆ နာရီသင်ရင်တစ်နှစ် ရက်သုံးရာ၊ ခြောက်နှစ်ဆို နာရီပေါင်း ၁၀၈၀၀ ပြည့်တယ်။ အမှန်တော့ teaching ဆိုတာ learning ပဲ။ ကိုယ့်ဘဝ ကိုယ်တည်ဆောက်ရမှာပဲ။ တကယ်တမ်း ဘဝမှာ လိုအပ်ချိန်ဆို ဘယ်သူမှ လာကူတာမဟုတ်ဘူး။ ဂျေးမီပြောသလို ကိုယ့်ဘဝနဲ့ကိုယ်ပဲ။ ဒါကြောင့်နေ့တိုင်း ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပိုကောင်းအောင် လေ့ကျင့်နေဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

နေ့တိုင်းက ကိုယ့်ရဲ့ တည်ဆောက်ရေးဖြစ်စဉ်ပဲ။ Read More »

Tesla က ဘီးလိမ့်တိုင်း
data ရနေတဲ့တဲ့အတွက်
သူ့ကို လာပြိုင်နိုင်တဲ့သူတွေကို
ကြိုတင်ပြီး barrier လုပ်ထားပြီးသား။

Leave a Comment / Business /

အလားတူပဲ။ လုပ်ငန်းတိုင်းက အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှကိုယ့်ကို လာပြိုင်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေနည်းနိုင်သမျှ နည်းအောင် လုပ်ကြတယ်။ ဒါကို Operational effectiveness နဲ့လုပ်တယ်။ကိုယ်လုပ်တဲ့အလုပ်မှာ အရမ်းကျွမ်းကျင်ပြီးoperation မှာ လှည့်ကြည့်စရာမလိုတဲ့အခါပြိုင်ဖက်က ပြိုင်ဖို့ခက်တယ်။ ဒီတော့ ပြိုင်ဖက်ကုမ္ပဏီတွေက ကိုယ်မနိုင်တဲ့ game မှာ မကစားတော့ဘူး။နိုင်နိုင်မည့် game ကိုဖန်တီးတယ်။ ဒါကို strategic choice လို့ခေါ်တယ်။ Meta ရဲ့ Facebook, instagram နဲ့ Whatsapp ကnetwork အပေါ်အခြေခံပြီးသွားတယ်။ Social connection နဲ့သွားတယ်။ Tik Tok အနေနဲ့ follower ရှိစရာမလိုဘူး။နင့်အလုပ်က video တင်လိုက်။ကြိုက်တဲ့သူရှိရင် နင့်ကို follower ရှာပေးမယ်ဆိုတဲ့discovery ပုံစံနဲ့သွားတယ်။ ဒါကို For You မှာတွေ့နိုင်တယ်။ အောင်မြင်တော့ ခုနောက်ပိုင်းမှာ

Tesla က ဘီးလိမ့်တိုင်း
data ရနေတဲ့တဲ့အတွက်
သူ့ကို လာပြိုင်နိုင်တဲ့သူတွေကို
ကြိုတင်ပြီး barrier လုပ်ထားပြီးသား။ Read More »