April 2017

Business တစ်ခုမှာ လူသုံးမျိုးလိုတယ်။

Leave a Comment / Business /

The Emyth Revisited ဆိုတဲ.စာအုပ်ကို ဖတ်ပြီး SME တွေမှာ ကြုံနေရတဲ.ပြသနာရဲ. အဖြေကို ပိုသဘောပေါက်လာတယ်။ Business တစ်ခုမှာ လူသုံးမျိုးလိုတယ်။ 1. Entrepreneur2. Manager3. Technician Entrepreneur က အနာဂတ်ကိုကြည်.တယ်။ အခွင်.အလမ်းသစ်တွေကိုဖန်တီးတယ်။ Manager က အတိတ်ကိုကြည်.ပြီး စီမံခန်.ခွဲတယ်။ Technician ကလက်ရှိကိုကြည်.တယ်။ Entrepreneur က Control လုပ်ဖို.စဉ်းစားတယ်။ Manager က Order ပေးဖို.စဉ်းစားတယ်။ Technician က Action ပိုင်းကိုစဉ်းစားတယ်။ဒါကြောင်.စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများစုမှာ ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင်စတဲ.အချိန် ကိစ္စမရှိပေမယ်. Maturity stage ရောက်လာတဲ.အခါ စကားပြောလာပြီ။ Phyo Paing @ Derek

Business တစ်ခုမှာ လူသုံးမျိုးလိုတယ်။ Read More »

ဘဝအရသာကို ခံစားဖို့ progress တိုးတက်မှု လိုပါတယ်။

Leave a Comment / Productivity /

ကိုယ့်ကိုကိုယ်အပေါ်ရှိတဲ့ အထင်အမြင်ဟာ အင်မတန်အရေးကြီးပါတယ်။ ငါကတော့ ဆရာကြီးဖြစ်ပြီဟေ့ ဆိုတဲ့အထင်ဝင်တာနဲ့ status quo နေမြဲကျားမြဲက မပြောင်းချင်တော့ဘူး။ ငါဒီထက် ပိုကောင်းအောင်လုပ်နိုင်သေးတယ်။ ငါဒီထက်ပိုအောင်မြင်နိုင်သေးတယ်လို. ယုံကြည်ရင်တော့အပြောင်းအလည်းတွေကို လက်ခံပြီး အကြောက်တရားနည်းသွားပါမယ်။ဘဝဆိုတာ ပန်းတိုင်ရောက်မှ ပျော်ရတာမဟုတ်ပါဘူး။ ခရီးလမ်းတစ်လျှောက်မှာလည်း ဘဝအရသာကို ခံစားဖို့လိုပါတယ်။ ဘဝအရသာကို ခံစားဖို့ progress တိုးတက်မှု လိုပါတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ဘဝအရသာကို ခံစားဖို့ progress တိုးတက်မှု လိုပါတယ်။ Read More »

ကိုယ်တိုင်စီးပွားရေးလုပ်ရတဲ့ရည်ရွယ်ချက်

Leave a Comment / Business /

ကိုယ်တိုင်စီးပွားရေးလုပ်ရတဲ့ရည်ရွယ်ချက်က လွတ်လပ်ဖို့ပါ။ Freedom အတွက်ပါ။ ဒါကို ကိုယ်တိုင် business တစ်ခုစရင် ခေါင်းခြောက်တယ် မလုပ်ကြနဲ့ဆိုတာကို လက်မခံပါဘူး။ Tim Ferris ရဲ့ 4-Hour Work Week ထဲက DEAL Framework ဟာ လူငယ်တွေအတွက် အသုံးဝင်မယ်လို့ထင်ပါတယ်။ 1. Definition – ကိုယ့်ရဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် သို့ လွတ်လပ်မှုအတွက်လိုအပ်တဲ့ငွေ ပမာဏ ကိုရေးပါ။ Financially Free ဖြစ်ချင်တယ်ဆို လိုအပ်တဲ့ Amount ကိုရေးပြီး တစ်လ ဆုရမည့် ပမာဏနဲ့ နှစ်အရေအတွက်ကို ရေးပါ။ ဥပမာ သိန်း 1000။ ငါးနှစ် အတွင်းဆိုပါတော့။ တစ်နှစ် သိန်းနှစ်ရာစုရမယ်။ တစ်လ ဆယ့်ခြောက်သိန်း ခြောက်သောင်းလိုမယ်။ အသုံးစရိတ် ငါးသိန်းလေးသောင်းဆိုပါတော့။

ကိုယ်တိုင်စီးပွားရေးလုပ်ရတဲ့ရည်ရွယ်ချက် Read More »

သင်ဟာသင့်အတွေးအခေါ်ရဲ့ရလဒ်ဖြစ်တယ်။

Leave a Comment / Thinking /

လူအများစုရဲ့အတွေးဟာ သူနေထိုင်တဲ့ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ Equal ဖြစ်ကြတယ်။ ဒါပေမယ့် လောကမှာတကယ့်အောင်မြင်တဲ့ visionary leaders တွေဖြစ်တဲ့ ဂန္ဒီ၊ မာတင်လူသာကင်း၊ အစရှိသူတို့ရဲ့ အတွေးအခေါ်ဟာ လက်ရှိပတ်ဝန်းကျင်အခြေအနေထက်မြင့်မားကြတယ်။ လက်ရှိပတ်ဝန်းကျင်၊ နေ့စဉ်အတွေ့အကြုံတွေထက်ကြီးမားကောင်းမွန်တဲ့အပြောင်းအလည်းတွေလုပ်ဖို့ သင်ယူမှုလိုပါတယ်။ သင်ယူမှုအသစ်ရှိလာတဲ့အခါ အတွေးအခေါ်အသစ်ဖြစ်လာတယ်။ အတွေးအခေါ်အသစ်ကြောင့်လူတွေပြောင်းလည်းလာတယ်။ Phyo Paing @ Derek

သင်ဟာသင့်အတွေးအခေါ်ရဲ့ရလဒ်ဖြစ်တယ်။ Read More »

Dropbox

Leave a Comment / ToeTet /

User innovation တွေ ခေတ်စားလာတယ်။ User တွေရဲ့ ပြသနာကို User တွေထက် ဘယ်သူမှ ပို မသိဘူး။ Producer တွေ ရဲ့ market research တွေ အပါဝင်ပေါ့။ Drew Houston ဆိုတဲ့ MIT ကျောင်းသားတစ်ယောက် ခရီးထွက်တော့ Memory stick ကျန်ခဲ့တယ်။ Data တွေ အတွက် အခက်ခဲဖြစ်တယ်။ ဒီနောက် Dropbox ဆိုတဲ့ cloud storage software တစ်ခုဖြစ်လာတယ်။ ခုဆို Market valuation 10 billion ရှိနေပြီ။ နောက် Example တစ်ခုက GoPro. Nick Woodman က ရေလွှာ လျှောစီးနှစ်သက်တဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး Stunt

Dropbox Read More »

ပိုမိုထိရောက်တဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ချမှတ်ခြင်း အဆင့်ကိုးဆင့်

Leave a Comment / goal /

2012 ဒီနေ့လို သင်္ကြန်အပြီးမှာ ကျွန်တော့်ဘဝရဲ.ကြီးမားတဲ.အဆုံးအဖြတ်ကိုချရတယ်။ ဆေးခန်းဖွင်.ပြီးဆေးကုမှာလား ကျွန်တော်စိတ်ပါဝင်စားတဲ့ လူတွေနဲ. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေရဲ. အလားအလာတွေတိုးတက်အောင်ကူညီမှာလား ဆိုတဲ. ရွေးချယ်ရန်နှစ်ခုထဲက တစ်ခုကို ပြတ်ပြတ်သားသားရွေးချယ်ရမှာဖြစ်တယ်။ ကျွန်တော်တို့ အားလုံးဘဝမှာ ဒီလို ရွေးချယ်မှုနဲ. တစ်သက်မှာကြိမ်ဖန်မနည်းကြုံတွေ.ကြရတတ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် Goal Setting ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ချမှတ်ချင်းနဲ.ပတ်သက်လို. ကျွန်တော် 2012 က experience လေး share ပေးပါမယ်။ အားလုံးအတွက် တခုခု လေးရသွားမယ်လို. ထင်ပါတယ်။ ပိုမိုအကျိုးရှိအောင် တစ်ဆင့် ချင်းစီကိုသေချာစဉ်းစားပြီးရေးချသွားဖို. အကြံပေးလိုပါတယ်။ ==========================================ဆုံးဖြတ်ချက်တွေဟာ ကြီးမားတဲ့ဘဝအပြောင်းအလဲတွေကို ဖြစ်စေပါတယ်။ ========================================== ရည်မှန်းချက်ချမှတ်ဖို့အဆင့်ကိုးဆင်. (ပုံမှန်ကြာမြင့်ချိန် တစ်နာရီ) 1. သင့်ဘဝမှာ သင့်ကိုယ်သင်ဂုဏ်ယူရတဲ့ အကောင်းအထည်ဖော်နိုင်ခဲ့တဲ့ အရာငါးခုကို ချရေးပါ။ လူမှန်းသိတတ်စအရွယ်မှ လက်ရှိထိ မိမိဂုဏ်ယူရတဲ့ လုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့အရာငါးခုနဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ချမှတ်ခြင်းကို

ပိုမိုထိရောက်တဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ချမှတ်ခြင်း အဆင့်ကိုးဆင့် Read More »

နှစ်သစ်မှာ အပြောင်းအလဲစဖို.

Leave a Comment / Change /

နေ.စဉ်ဂါထာလို ကိုယ်.ကိုကိုယ်ပြောနေတဲ.စကားကို ပြင်ရမယ်။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ. ဘဝကို လက်ရှိဖြစ်နေသကဲ.သို.ရေးပြီးနေ.စဉ်စိတ်ထဲကစ ရွက်ဆိုရမည်။ ဥပမာ တစ်လဝင်ငွေဆယ်သိန်းဝင်ချင်တယ်ဆိုတာထက် ငါတစ်လဆယ်သိန်းဝင်နေပြီဆိုပြီးရေးမည်။ Affirmation ထပ်ခါထပ်ခါ စိတ်ထဲကရွက်ဆိုရမည်။ ရွက်ဆိုရာမှာ ခေါင်းထဲပုံပေါ်ရမည်။ ခံစားချက်ပါရမည်။ ဖြစ်နေသကဲ.သို. As if နေထိုင်ရမည်။မဆိုတဲ.စကားတွေမသုံးရ၊ မသိစိတ်သည် မသိ။ဥပမာ ငါမဆင်းရဲချင်ဘူး။ အမည်းရောင်ကို မတွေးနဲ.။အလွယ်ကူဆုံးရွက်ဆိုနိုင်တာကတော. Everyday in every aspect I am getting better and better.နေ.စဉ်နေ.တိုင်းငါသည် ပိုပိုပြီးကောင်းသထက်ကောင်းလာနေပြီ။ Phyo Paing @ Derek

နှစ်သစ်မှာ အပြောင်းအလဲစဖို. Read More »

လိုချင်တဲ့ဘဝကို ဖန်တီးခြင်းအနုပညာ

Leave a Comment / Change /

လူတွေဟာ မွေးကတည်းပတ်ဝန်းကျင်ရဲ.ထုဆစ်ခြင်းအရ အကြောက်တရားများနှင့် ရှင်သန်ခဲ့ရတယ်။ စာမေးပွဲကျမှာကြောက်တယ်။ Assignment မပြီးမှာကြောက်တယ်။ ဘွဲ.မရမှာကြောက်တယ်။ ဆင်းရဲမှာကြောက်တယ်။ လူတောမတိုးမှာကြောက်တယ်။ Boss က ဆူမှာကြောက်တယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်ရာမှာ မအောင်မြင်မှာကြောက်တယ်။ ကြီးလာတော့ ရှုံးမှာကြောက်တယ်။ မျက်နှာပျက်မှာကြောက်တယ်။ မွေးကတည်းက ကမ္ဘာကြီးကိုက အကြောက်တရားတွေနဲ. ကျွန်တော်တို့ လူသားတွေကို ထိန်းချုပ်ထားတယ်။ တစ်သက်မှာလူတစ်ခါလာဖြစ်တာ ရက်ပေါင်း သုံးသောင်းလောက်နေရတာ။ အသက်နှစ်ဆယ့်ငါးကျော်ရင် သုံးပုံတစ်ပုံကုန်ပြီ။ အကြောက်တရားတွေနဲ့ နေမှာလား ကိုယ့် ကိုကိုယ်မေးမိတယ်။ ဘဝရဲ.အနှစ်သာရကဘာလည်း? ဘောင်ခတ်ထားတဲ့အကြောက်တရားတွေ ကင်းဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

လိုချင်တဲ့ဘဝကို ဖန်တီးခြင်းအနုပညာ Read More »

Growth-Hacking

Leave a Comment / ToeTet /

1. ကြီးထွားလာမည်. စျေးကွက် (Growing Market)နောက် သုံးလေးငါးနှစ်အတွင်းမှာ Growing ဖြစ်လာနိုင်တဲ.စေျးကွက်ကို ရှာပါ။ ဘယ်ကနေကြည်.မလည်းမေးရင် PESTLE လုပ်ပါ။ အလွယ်ကူအရိုးရှင်းဆုံးနဲ.အရှုပ်ဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ PEST Analysis ရဲ.အရှည်ကတော. အနာဂတ်မှာဖြစ်မည်. နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင်. နည်းပညာ အပြောင်းအလည်းတွေကို လေ.လာတာဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို. DBM (Diploma in Business & Management) အတန်းတွေမှာတော. အနောက်ဖြစ်ခဲ.တဲ.ငါးနှစ်၊ လက်ရှိအခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီး နောက်အနာဂတ်ငါးနှစ်အတွက် Assignment လုပ်ကြပါတယ်။ လက်ရှိမှာ ကွန်ပြူတာအခြေခံသင်တန်းဖွင်.တာနဲ. အသေးစားနဲ.အလတ်စားသင်တန်းတွေကို စီမံခန်.ခွဲမှု ပေးတာ ဒုတိယတစ်ခုက ကြီးထွားဖို.ပိုမြန်မယ်ဆိုတာ လူတိုင်းသိပါတယ်။ ပြောချင်တာက လက်ရှိအခြေအနေထက် နောက်သုံးလေးငါးနှစ်အတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပါ။ အရင်းအနှီးများများစားစားမရှိရင် မိမိကိုယ်တိုင် Skill ကို Training တွေတက်၊ စာအုပ်တွေဖတ်ပြီး

Growth-Hacking Read More »