March 2022

ဘူကောင်ဆိုတာကတော့

၁။ ရည်ရွယ်ချက်မရှိ ၂။ ဘေးထိုင်ဘုပြော၊ အားရင်ဝေဖန်လေကန်၊ ခိုလိုညည်း ၃။ တကယ်အားထုတ်မှုမရှိ၊ လက်ကြောမတင်း၊ ရေသာခိုစိတ်များ ၄။ ကိုယ့်အကြောင်းထက် သူများအကြောင်းကို ပိုစိတ်ဝင်စား ၅။ ကိုယ့်အတွက်၊ ကိုယ့်မိသားစု၊ ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် အကျိုးမရှိတာအတွက် အငြင်းပွါးပြီး အချိန်ကုန် ၆။ တစ်ဖက်ပိတ်အမြင်နဲ့ အထင်အမြင်သစ်ကို လက်မခံနိုင်။ ၇။ အပျင်းကြီး လေ့လာမှုမရှိ။ တိုးတက်မှုမရှိ။ ၈။ ဖြစ်ချင်တာကိုမပြောဘူး။ မဖြစ်ချင်တာ ပြဿနာတွေကိုပဲထိုင်ပြော။ ၉။ ကျေးဇူးတင်တတ်တဲ့စိတ်မရှိပဲ အရာရာကို မကျေနပ်။ Phyo Paing @ Derek

ဘူကောင်ဆိုတာကတော့ Read More »

ဘဝမှာ အလုပ်ဖြစ်တဲ့ Formula တွေ လိုတယ်။

ဆယ်တန်းတုန်းက စာမကျက်အလေလိုက်ပြီး နေလာတာစာမေးပွဲဖြေဖို့ နှစ်လလောက်နေတော့စဥ်းစားမိတယ်။တကယ်လို့သာ ဆယ်တန်းရလဒ်မကောင်းခဲ့ရင် ကိုယ့်ဘဝဘာဖြစ်မလဲ။ ဒါနဲ့ နှစ်လလောက်အတွင်းမှာဘာသာရပ်တိုင်းအတွက် Formula ထုတ်တယ်။သင်္ချာဆို အချိန်း ၈ circle ထိနောက် အခန်း ၁၂ differentiation တွေကျLearner’s Choice ထဲကMultiple Choice တွေလုပ်တယ်။Biology ကိုလဲအပင်အကြောင်းတွေကျော်ပြီးRabbit အခန်းက စလေ့လာတယ်။​ဒီလိုဆေးကျောင်းရောက်သွားတယ်။​ ကိုယ်ကစီးပွားရေးလုပ်ချင်တာဒါပေမယ့် ဘွဲ့ကမရလို့ကမဖြစ်ဘူး။ဒီတော့ တစ်နှစ်တစ်တန်းမှန်မှန်အောင်အောင်နည်းလမ်းရှာရပြန်တယ်။​ ဒီလို နည်းလမ်းရှာကနေ သူငယ်ချင်းတွေကကျွန်တော့်ကို Formula Man လို့ခေါ်လာကြတယ်။ Formula Man လိို့ခေါ်တာတစ်ခုခုလုပ်တော့မယ်ဆို လေ့လာပြီးအလွယ်ကူဆုံး Formula ထုတ်လို့လို့ပြောတယ်။ ကမ္ဘာပေါ်ကိုရောက်ရှိလာတာ ဒီနေ့ဆိုရက်ပေါင်း ၁၂၁၁၁ ရက်ရှိပြီဆိုတော့သင်ခန်းစာတွေလဲ တော်တော်များများရနေပြီးပြီလို့ယူဆတယ်။ ဘဝရဲ့ မတူညီတဲ့အစိတ်အပိုင်းတွေအတွက်Formula အချို့လဲ ရှိနေတယ်။ဒီ Formula တွေကို ပိုကောင်းအောင်လုပ်သွားရမယ်။ ကိုယ့်ဘဝမှာ အလုပ်ဖြစ်တာတွေထပ်ခါထပ်ခါ ဖြစ်နေတဲ့Formula

ဘဝမှာ အလုပ်ဖြစ်တဲ့ Formula တွေ လိုတယ်။ Read More »

ရေရှည်သွားရမည့်ခရီးလမ်းတိုင်းကို
စိတ်ရှည်မှု၊ ဇွဲနဲ့ သည်းညည်းခံပြီး
ဖြတ်သန်းနိုင်တဲ့ grit လိုတယ်။

စိတ်ရှည်ဇွဲသန် သည်းညည်းခံပြုရန် သာသနာဆိုပြီးငယ်ငယ်ရှင်ပြုတုန်းကတွေ့လိုက်တယ်။ ဒီအချက်ကို ငါဘယ်နေရာမှာသုံးနိုင်မလဲ စဥ်းစားကြည့်တယ်။ ဗုဒ္ဓသာသနာကို နှစ်ပေါင်း၂၅၀၀ တိုင်အောင် တည်တံ့အောင်လုပ်နိုင်ခဲ့တာ ဒီ core values ကြောင့်ဖြစ်နိုင်တယ်လို့စဥ်းစားမိတယ်။ အာသောကမင်းလက်ထက်မှာတတိယသင်္ဂါယနာ တင်တယ်။ရှင်မဟာမောဂ္ဂလိပုတ္တတိဿမထေရ်မြတ် တို့ကကိုးတိုင်း ကိုးဌာန ပြည်နယ်တို့ကိုဥပသမ္ပဒကံဆောင်နိုင်စေရန်ခေါင်းဆောင်တစ်ပါးနှင့်သံဃာငါးပါးစီကို စေလွှတ်ကြွချီတော်မူတယ်။ ဒီလို Propagation ဖြစ်ဖို့ သာမာန်ဇွဲနဲ့မရဘူး။စိတ်ရှည်ရတယ်။​ဇွဲသန်ရတယ်။​သည်းငြင်းခံရတယ်။စော်ကားခံရတဲ့ အချိန် ပြုံးပြုံးလေးနဲ့မသိချင်ယောင်ဆောင်သည်းခံရတဲ့ အချိန်တွေရှိကောင်းရှိနိုင်တယ်။​ ကျွန်တော်တို့က တချို့ကိစ္စတွေကိုခွင့်လွတ်လို့ရတယ်။မေ့လိုက်လို့မရဘူး။ဒါကနေ သင်ခန်းစာယူပြီးရှေ့ဆက်ဖို့လိုတယ်။ ရေရှည်သွားရမည့်ခရီးလမ်းတိုင်းကိုစိတ်ရှည်မှု၊ ဇွဲနဲ့ သည်းညည်းခံပြီးဖြတ်သန်းနိုင်တဲ့ grit လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ရေရှည်သွားရမည့်ခရီးလမ်းတိုင်းကို
စိတ်ရှည်မှု၊ ဇွဲနဲ့ သည်းညည်းခံပြီး
ဖြတ်သန်းနိုင်တဲ့ grit လိုတယ်။
Read More »

ပုံမှန် လေ့လာဖို့ အချိန်ပေးပါ။

ပုံမှန် လေ့လာဖို့ အချိန်ပေးပါ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကို ဦးဆောင်တဲ့သူတစ်ယောက်ရဲ့တစ်ရက်တာ က ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်နဲ့ လုံးဝမတူနိုင်ဘူး။ ဝန်ထမ်းအနေနဲ့က ပေးထားတဲ့အလုပ်ကိုပေးထားတဲ့အချိန်မှာ ပြီးအောင်လုပ်လို့ရတယ်။တိုးတက်ရေးအတွက် လုပ်လို့ရတယ်။ တခြားအချိန်တွေရှိတယ်။ လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ကျတော့သူ့လုပ်ငန်းသွားရမည့်လမ်းကြောင်းကိုတွေးရသလို ပြိုင်ဖက်တွေ၊ ဝန်ထမ်းတွေ၊ နိုင်ငံရေးစီးပွားရေး၊ လူမှုရေးအပြောင်းအလဲအခြေအနေတော်တော်များများကို စဥ်းစားနေရတဲ့အတွက် သူ့ရဲ့ internal attention တွေများနေတတ်တယ်။ ဒါကြောင့် တိုးတက်ရေးအတွက်အချိန်ပေးဖို့ လုပ်ငန်းသွားတဲ့လမ်းကြောင်းနဲ့ကိုက်ညီနေတဲ့ alignment မတွေ့တဲ့အချိန်တွေ ကြုံရတတ်တယ်။ အဲလို alignment မမိလို့လေ့လာမှုရပ်တန့်သွားတဲ့အချိန်က ကိုယ့်လုပ်ငန်းကြီးထွားမှု ရပ်တန့်မယ့်အချိန်ပဲ။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ စျေးကွက်ထဲမှာ ပြိုင်ဖက်တွေကို အဝေးကြီးမှာ အပြတ်ချန်ခဲ့ဖို့ အတွေးအခေါ်တွေ လိုတယ်။ ဒီလိုအတွေးအခေါ်တွေမှန်ဖို့ တိုးတက်နေဖို့ သင်ယူလေ့လာနေဖို့လိုတယ်။ ဒါကြောင့် တစ်ရက်ကို နာရီဝက်ဖြစ်ဖြစ်အချိန်ပေးပြီး ပုံမှန် မဖြစ်မနေလေ့လာဖို့လိုတယ်။မလေ့လာခင် သုံးမိနစ်လောက် စိတ်ရှင်းလင်းလေး လုပ်ပေးဖို့လဲလိုတယ်။ ကိုယ်က ကိုယ့်လုပ်ငန်းထက်ပိုကြီးနေဖို့လိုတယ်။ AkyanPay.comကိုယ်မပါဘဲ

ပုံမှန် လေ့လာဖို့ အချိန်ပေးပါ။ Read More »

မကြိုက်ရင် ဂရုမစိုက် လျစ်လျူရှုရမှာ။ Attention ပေးရမှာ မဟုတ်ဘူး။

Attention တာ ကိုယ်ကသူနဲ့သွားconnect လုပ်နေတာနဲ့ တူတူပဲ။ဘယ်လို လူသိသိသိတာက မသိတာထက်ကောင်းတယ်လို့ပိုအာဘိုးအေတစ်ယောက်ပြောဖူးတယ်။ Phyo Paing @ Derek

မကြိုက်ရင် ဂရုမစိုက် လျစ်လျူရှုရမှာ။ Attention ပေးရမှာ မဟုတ်ဘူး။ Read More »

ကိုယ်မကြိုက်ရင် အများကြီးမစဉ်းစားနဲ့ BTA ပဲ။

ကျွန်တော့်ရဲ့ social mediainfluencing strategy တစ်ခုကတော့Ban them all (BTA) ပဲ။ ကိုယ့်ဖောက်သည်က ကိုယ်ပဲ။ကိုယ်ပျော်မှ တခြားသူကိုပျော်အောင်ထားနိုင်မှာ။ ကိုယ့်ဆီအမှိုက်ထုပ်လာအပစ်မခံနိုင်ဘူး။ ကိုယ်မကြိုက်ရင်အများကြီးမစဉ်းစားနဲ့BTA ပဲ။ ဒီလို Ban လို့ရတဲ့အခွင့်အရေးကို သာမာန်Facebook user တွေ မရထားဘူး။Page ပိုင်ရှင်ပဲရထားတယ်။ ဒါကြောင့် ကိုယ့် Page ပေါင်းများစွာမှာဘူကောင်ကင်းစင်နေတာ။ Phyo Paing @ Derek

ကိုယ်မကြိုက်ရင် အများကြီးမစဉ်းစားနဲ့ BTA ပဲ။ Read More »

Startup လေးမျိုး

နည်းပညာအသုံးပြု လုပ်ငန်းတွေကိုအကြမ်းဖျင်း လေးခုခွဲလို့ရတယ်။ ပထမက industry ကို disrupt လုပ်မည့်mass market လူအများကိုပစ်မှတ်ထားတဲ့startup တွေဖြစ်တယ်။​Uber, Grab, Facebook, Airbnbဒါတွေက scale ချဲ့ထွင်ဖို့ရည်ရွယ်ခဲ့တဲ့startup တွေ ဖြစ်ပြီးသူတို့ goal က IPO ဖြစ်တယ်။ဒီအတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုတွေလိုတယ်။​တစ်ထောင်မှာ လုပ်ငန်းတစ်ခုလောက်ပဲUS မှာ stock market မှာIPO လုပ်နိုင်ကြတယ်လို့ကိန်းကဏန်းတွေက ဆိုတယ်။ ဒုတိယကတော့ small startup တွေ။အဓိက ကတော့ SME လုပ်ငန်းကိုနည်းပညာထည့်ပြီး niche marketသွားတဲ့ နည်းပညာအသုံးပြု လုပ်ငန်းတွေပေါ့။သူကတော့ လူဦးရေ တစ်သောင်း သို့တစ်သိန်းလောက်ကိုပဲ ပစ်မှတ်ထားပြီးလစဥ်ဝင်ငွေတည်ဆောက်သွားလို့ရတယ်။ထားပါတော့ လူဦးရေတစ်သောင်းကတစ်လကို တစ်ယောက်ကတစ်သောင်းသုံးရင် သိန်း ၁၀၀၀ ရပြီ။တစ်ထောင်သုံးရင် သိန်း ၁၀၀ ရပြီ။ တတိယကတော့ ကုမ္ပဏီကြီးတွေကိုပြန်ရောင်းမည့်

Startup လေးမျိုး Read More »

လူတွေ တွယ်တာတဲ့ပုံစံသုံးမျိုးရှိတယ်။

တချို့က လုံခြုံမှုရချင်တဲ့ တွယ်တာမှုမျိုး။ တစ်ရက်ကို ဖုန်း ၁ နာရီလောက်ပြောလိုက်ရမှ။ နွေးထွေးမှု ဂရုစိုက်မှုကို လိုချင်တဲ့ပုံစံ။ ဒါကို Secure attachment style လို့ခေါ်တယ်။ သူ့ကိုဂရုစိုက်နေဖို့က ပိုအရေးကြီးတယ်။တခြားအရာတွေကို မေ့ထားလို့ရတယ်။ ဒီလိုလူနဲ့တွေ့ရင် ကိုယ်က တခြားကမ္ဘာကြီးထဲရောက်နေသလိုမျိုးဖြစ်တတ်တယ်။ တချို့က စိုးရိမ်ပူပန်တဲ့ တွယ်တာမှုမျိုး။ သူ့ကိုမချစ်တော့မှာ စိုးရိမ်စိတ်နဲ့ နေတဲ့သူမျိုး။သူ့အချိန်အများစုက ကိုယ်ချစ်တဲ့သူဘာလုပ်နေလဲဆိုတာ ထောက်လှမ်းနေတတ်သူပေါ့။ဒီလိုလူမျိုးနဲ့တွေ့ရင် လှုံခြုံမှုဆိုတာခံစားရတတ်တယ်။တပြိုင်တည်းမှာ ထိန်းချုပ်ခံရတယ်ဆိုတဲ့ခံစားချက် ခံစားရတတ်တယ်။ ဒါကို Anxious Attachment Style လို့ခေါ်တယ်။ တချို့က ထိန်းချုပ်ခံရမှာလွတ်လပ်မှုဆုံးရှုံးမှာ ကြောက်တဲ့ တွယ်တာမှုမျိုး။ တစ်ယောက်တည်းကို commit လုပ်ရင်ကိုယ့်ရဲ့လွတ်လပ်မှုပျောက်သွားမှာကြောက်တတ်ကြတယ်။ ဒီတော့ အရမ်းရင်းနှီးမှု Identity တွဲသွားမှာကို မလိုလားကြဘူး။ ရွေးချယ်စရာရှိနေဖို့ သူ့အတွက် အရေးကြီးတယ်။ဒါကို Avoidant Attachment Style

လူတွေ တွယ်တာတဲ့ပုံစံသုံးမျိုးရှိတယ်။ Read More »

လူတွေက အခြေအနေတစ်ခုကို
ထိန်းချုပ်နိုင်ရင် ပျော်တယ်။
ကိုယ့်ထိန်းချုပ်မှုအောက်မရှိရင်
သွေးပျက်တတ်ကြတယ်။

နေ့တိုင်း Schedule ရှိဖို့လိုတယ်။ဘယ်အချိန်မှာ ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတဲ့အချိန်ဇယားက ဘဝကိုစနစ်တစ်ခုပေးတယ်။ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခု၊ ထိန်းချုပ်မှုတစ်ခု၊တာဝန်တစ်ခု၊ အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်စရာတစ်ခု၊စိတ်ကျက်စားရာတစ်ခု ပေးတယ်။ ဒီ schedule ရှိနေခြင်းအားဖြင့်ဘဝရဲ့ အခြေနေဘယ်လောက်ဆိုးဆိုးငါဒါကို မဖြစ်ဖြစ်အောင်လုပ်ရမယ်ဆိုတဲ့အသိတစ်ခုဖြစ်စေတဲ့အတွက် ကိုယ့်ဘဝ ကိုယ့်လက်ထဲမှာဆိုတဲ့အသိတစ်ခုရစေတယ်။ လူတွေက အခြေအနေတစ်ခုကိုထိန်းချုပ်နိုင်ရင် ပျော်တယ်။ကိုယ့်ထိန်းချုပ်မှုအောက်မရှိရင်သွေးပျက်တတ်ကြတယ်။ ဒီနေ့လို ဆီစျေး၊ နိုင်ငံရေး၊စီးပွါးရေး၊ လျှပ်စစ်မီးအရေးထိန်းမရတဲ့ ပြဿနာပေါင်းစုံကြားမှာကိုယ့်ထိန်းချုပ်လို့ရတာ နေ့စဉ်အမူအကျင့်နဲ့နေ့စဉ် ဘာလုပ်မယ်ဆိုတဲ့ အချိန်ဇယားနဲ့ အကောင်အထည်ဖော်မှုပဲ။ Phyo Paing @ Derek

လူတွေက အခြေအနေတစ်ခုကို
ထိန်းချုပ်နိုင်ရင် ပျော်တယ်။
ကိုယ့်ထိန်းချုပ်မှုအောက်မရှိရင်
သွေးပျက်တတ်ကြတယ်။
Read More »

မားကတ်တင်းသမားရဲ့ အဓိကတာဝန်

မားကတ်တင်းသမားရဲ့ အဓိကတာဝန်ကကိုယ်ပေးချင်တဲ့ message ကိုသတ်မှတ်ထားတဲ့ လူတွေဆီကုန်ကျစရိတ်အနည်းဆုံးနဲ့Heart အထိဆုံးပြန့်အောင်လုပ်တာဖြစ်တယ်။ Phyo Paing @ Derek

မားကတ်တင်းသမားရဲ့ အဓိကတာဝန် Read More »