May 2022

တွယ်တာမှုပုံစံ ၃ မျိုး

Leave a Comment / Feeling /

အချစ်နဲ့ပတ်သက်လာရင်လူသုံးမျိုးခွဲခြားလို့ရတယ်။ ၁။ Love Avoidant ၂။ Secure၃။ Cautious Love Avoidant Person က ငယ်ကတည်းက မိဘကမင်းလူတိုင်းကို ယုံလို့မရဘူး။ကိုယ့်ခြေထောက်ပေါ်ကိုယ်ရပ်တည်နိုင်အောင်လုပ်။ ဘယ်တော့မှ တစ်ခုတည်းကိုမဖက်တွယ်ထားနဲ့။ ဒီလို အတွေးအခေါ်နဲ့ကြီးလာတယ်။ငယ်ငယ်က မိဘမေတ္တာကိုလိုသလောက်မရခဲ့ဘူး။ မေတ္တာငတ်ပြီး ကြီးလာတဲ့သူတွေ။ တခုခုဆို တိုင်ပြောစရာလူကြီးမရှိခဲ့ဘူး။ အဲ့ဒီကျတော့ အသက်ကြီးတဲ့အခါLove Avoidant ဖြစ်လာပြီးအချစ်ရေးရာမှာ လူတစ်ယောက်တည်းအပေါ်ယုံကြည်ဖို့ commit လုပ်ဖို့ အခက်အခဲရှိလာတယ်။ ဒီတော့ ရှိနေတဲ့ relationship ထက်ပိုကောင်းတာ အပြင်မှာရှိအုံးမှာပဲဆိုတဲ့ စိတ်နဲ့နေတယ်။ နောက် ရှိနေပြီးသား relationship ရန်ဖြစ်တိုင်း အရင်က ex တွေကိုပြန်သတိရတတ်တယ်။အရင် ex တွေ မကောင်းကြောင်းကို ဦးနှောက်က overwrite လုပ် မေ့သွားတယ်။ ဒီ type က ကိုယ့်ကိုကိုယ်သတိမပြုမိရင် […]

တွယ်တာမှုပုံစံ ၃ မျိုး Read More »

အနာဂတ်ကို အနားကပ်မှ လုပ်လို့မရဘူး။

Leave a Comment / Business /

ကျွန်တော် အကြိုက်ဆုံး ကုမ္ပဏီထဲပါတာXiaomi ပဲ။ သူ့ရဲ့ Management Team မှာ CEO Lei Jun အစ ကျန်တဲ့သူတွေကMicrosoft, Google နဲ့ ကုမ္ပဏီကြီးတွေမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးတဲ့ သူတွေပဲ။ နောက်ပြီး သူ့ရဲ့ Business Model တည်ဆောက်ပုံနဲ့ Ecosystem Developmentလုပ်ပုံကလဲ တော်တော်လေးအကွက်ကျတယ်။ သူ့ရဲ့ ပထမဖုန်းမထွက်ခင် MIUI ဆိုပြီးဘယ်ဖုန်းမှာမဆိုတင်လို့ရတဲ့ ROM ထုတ်ပေးတယ်။ သောကြာနေ့တိုင်း လိုချင်တဲ့ feature ပြောupdate လုပ်ပေးတယ်။ သူ့ရဲ့ slogan က အဲ့အချိန်က Redefining Android တဲ့။ နောက်ပိုင်းသူ့ Go-To-Market မဟာဗျူဟာက Online ကနေBatch Production လုပ်ပြီးအချိန်ကိုက် Scarcity Marketing လုပ်ရောင်းသွားတာ။ စျေးနှုန်းပိုင်းကို နည်းပြီးXiaomi

အနာဂတ်ကို အနားကပ်မှ လုပ်လို့မရဘူး။ Read More »

ကျွန်တော့်မှာ ယုံကြည်မှု ၇ ခုရှိတယ်။

Leave a Comment / Personality /

ပိုရယူ သိလူကစား ဖြစ်အောင်လုပ်လို့ အတိုကောက်မှတ်လို့ရတယ်။ ၁။ အရာရာ ပိုကောင်းဖို့ဖြစ်လာတာပါ။ (ပို)၂။ အရှုံးဆိုတာမရှိဘူး။ ရလဒ်တွေပဲရှိတယ်။လုပ်ရပ်ပြောင်းရင် ရလဒ်ပြောင်းတယ်။(ရ)၃။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် တာဝန်ယူပါ။ (ယူ)၄။ တစ်ခုခုအသုံးချဖို့အတွက် အကုန်သိနေစရာမလိုဘူး။ (သိ)၅။ လူကြောဆိုတာ ရွှေကြော။ (လူ)ကိုယ့်ကိုအောင်မြင်အောင်ကူညီပေးနိုင်တာလူတွေပဲ။ ၆။ အလုပ်ဆိုတာ ကစားတာ။ (ကစား)Game တစ်ခုလို စွဲစွဲလမ်းလမ်းလုပ်။၇။ လုပ်မယ်လို့ဆုံးဖြတ်ပြီးရင်ဖြစ်အောင်လုပ်။ (ဖြစ်အောင်လုပ်) လိုက်နာတဲ့ rule or guiding principles ကတော့ ၁။ ဘူကောင်တွေကို ရှောင်၂။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဂုဏ်ယူရတဲ့အလုပ်တွေ နေ့စဉ်လုပ်၃။ အလုပ်ကို ပိုးစိုးပက်စက်လုပ်၄။ ဒူပဒေါပခေံ၅။ မယူခင်အရင်ပေး၆။ ယူတာထက်ပိုပေး၇။ ရှုံးနိုင်ခြေနဲ့ ဖြစ်နိုင်ခြေကို အမြဲတွက်၈။ ထွက်ငွေကိုဝင်ငွေအနေနဲ့ ပြန်ပြောင်း၉။ ကိုယ့်ကိုငွေရှာပေးမည့်အရာတွေမှာ ငွေသုံးဖို့ မနှမြောနဲ့။၁၀။ ကိုယ်နဲ့အလုပ်လုပ်တဲ့သူတိုင်း တိုးတက်သွားရမယ်။

ကျွန်တော့်မှာ ယုံကြည်မှု ၇ ခုရှိတယ်။ Read More »

Good life

Leave a Comment / Life /

Rule 1 – မနှိုင်းယှဥ်ပါနဲ့။ သူများနဲ့ နှိုင်းယှဥ်တဲ့အခါ ကိုယ့်ကိုကိုယ် express လုပ်ဖို့ မေ့သွားတတ်တယ်။ လူတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်သွားတဲ့လမ်းကြောင်း Career inspiration နဲ့ Dream တွေ၊ Talent တွေမတူတဲ့အတွက် ကိုယ်နဲ့တစ်ခြားသူနဲ့ မနှိုင်းယှဥ်ပါနဲ့. Rule 2 – ကိုယ့်ကိုကိုယ် အပြစ်မတင်ပါနဲ့။ တစ်ခုခုအမှားလုပ်မိတိုင်း ကိုယ့်ကိုကိုယ်အပြစ်တင်ဖူးလား။ ကျွန်တော်ငယ်စဥ်အခါက အမြဲအပြစ်တင်ဖူးတယ်။ ဒါက အကျင့်ကြီးတစ်ခုလိုဖြစ်လာခဲ့ဖူးတယ်။ နောက်တော့ ကိုယ့်ကိုကိုယ်ချစ်တဲ့စိတ်နဲ့ပဲကြည့်တယ်။ ခွင့်လွတ်တယ်။ အားပေးတယ်။ အပြစ်တင်မည့်အစား သင်ခန်းစာယူတယ်။ Rule 3 – ကိုယ့်ကိုကိုယ်သိအောင်လုပ်ပါ။ ဆယ်ကျော်သက်အရွယ်က ကိုယ့်ကိုကိုယ်သိဖို့ မလွယ်သေးဘူး။ Self-awareness လို့ဆိုပါတော့။ ကိုယ့်ရဲ့ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်၊ ကိုယ့်ကို motivated ဖြစ်အောင်လုပ်ပေးတဲ့ drive နဲ့ inspiration

Good life Read More »

ကိုယ့်လုပ်ငန်းရောက်နေတဲ့အဆင့်ကို
ကိုယ်သိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။

Leave a Comment / Akyanpay /

လုပ်ငန်းတစ်ခုက ကလေးတစ်ယောက်နဲ့တူတယ်။1. Start စတင်ချိန်2. Speed Up ကြီးထွားမှုမြန်ချိန်3. Systemize စနစ်ချချိန်4. Scale ချဲ့ထွင်ချိန်5. Sell ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေကို ပြန်လည်ရောင်းချချိန် (သို့)စတော့စျေးကွက်တင်ချိန်အဆင့်ငါးဆင့်ရှိပါတယ်။ ကိုယ့်လုပ်ငန်းရောက်နေတဲ့အဆင့်ကိုကိုယ်သိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ Akyanpayကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #akyanpay

ကိုယ့်လုပ်ငန်းရောက်နေတဲ့အဆင့်ကို
ကိုယ်သိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ Read More »

လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ အရေးကြီးဆုံးအရာလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက်

Leave a Comment / Akyanpay /

လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ အရေးကြီးဆုံးအရာလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် အရေးအကြီးဆုံးအပိုင်းကCulture တည်ဆောက်တာပဲ။ Culture ဆိုတာ“Things we do around here” ဆိုတဲ့လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အလုပ်လုပ်တဲ့ ပုံစံကို ဆိုလိုတာ။ စိတ်ထား၊ လူ၊ စနစ်၊ မဟာဗျူဟာ၊ ဦးဆောင်မှုပုံစံတွေကCulture တစ်ခုတည်ဆောက်တဲ့နေရာမှာအကုန် အရေးပါတယ်။ ကိုယ်မပါဘဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်းတည်ဆောက်ဖို့ဆိုတာ ကိုယ်မရှိတဲ့အချိန် ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့စနစ်တွေ၊ နည်းပညာတွေကိုအသုံးပြုပြီး“ဘယ်လိုပုံစံ အလုပ်လုပ်ကြလဲ?” ဆိုတဲ့Culture က အရေးကြီးလာတယ်။ ဒီအလုပ်လုပ်တဲ့ပုံစံကလည်းစျေးကွက်အပြောင်းအလဲကိုအမြန် တုံ့ပြန်နိုင်ဖို့ လိုတယ်။ ဒီလိုမျိုး Culture တည်ဆောက်ဖို့အချိန်အများကြီးပေးရတယ်။ ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ အဖိုးအတန်ဆုံးကကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ Culture ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါကြောင့် နှစ်ပေါင်းများစွာစိတ်ရှည်ရှည် တည်ဆောက်ဖို့လိုတယ်။ AkyanPay.comကိုယ်မပါဘဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်း တည်ဆောက်ပါ။#Akyanpay

လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ အရေးကြီးဆုံးအရာလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် Read More »

မြန်မာစကား အဓိပ္ပာယ်ရှိတယ်။
ရှင်းတယ်။ လင်းတယ်။
အရာရောက်ဖို့
အရေးပါတာ သိဖို့၊ လုပ်ဖို့လိုတယ်။

Leave a Comment / Akyanpay /

အရေးပါ အ‌ရာရောက်ဖို့အရေးပါတာလုပ်မှ အရာရောက်မှာ။အရေးပါတာနဲ့ မပါတာမခွဲခြားနိုင်သေးသ၍အရာရောက်ဖို့ လုပ်နိုင်မှာ မဟုတ်ဘူး။ Phyo Paing @ Derek

မြန်မာစကား အဓိပ္ပာယ်ရှိတယ်။
ရှင်းတယ်။ လင်းတယ်။
အရာရောက်ဖို့
အရေးပါတာ သိဖို့၊ လုပ်ဖို့လိုတယ်။ Read More »

“ကိုယ်လိုချင်တာ ရအောင်မယူနိုင်တာ

Leave a Comment / Recommendation /

ကိုယ် $ သုံးမကျလို့။ တခြားသူတွေကို အပြစ်တင်ဖို့ အကြောင်းပြချက် လိုက်ရှာမနေနဲ့။” အဲ့လိုရေးရင် ကြမ်းများသွားမလား။ Phyo Paing @ Derek

“ကိုယ်လိုချင်တာ ရအောင်မယူနိုင်တာ Read More »

အောင်မြင်မှု၊ ကျဆုံးမှု
ပြဿနာအကုန်လုံးရဲ့ အမြစ်ကိုရှာ
Culture ကို တွေ့လိမ့်မယ်။

Leave a Comment / Recommendation /

ဆွေစဉ် ခုနှစ်ဆက် သတ်ခံရတယ်။ဒါအရင် ဘုရင်ခေတ်က တရုတ်မှာ အမျိုးထဲက တစ်ယောက်ကT တလွဲလုပ်ရင် ဖြစ်တာ။ ဒီတော့ အမျိုးချင်းစည်းလုံးဖို့လိုလာတယ်။ အချင်းချင်း ဖေးမဖို့လိုလာတယ်။ အိမ်ထောင်ပြုဖို့ သူများသမီးကို အိမ်ခေါ်ထားဖို့အိမ်ထောင်ပြုလို့ရဖို့ ငွေကြေးကို ပိုးစိုးပက်စက်ရှာကြရတယ်။ ဒီတော့ အသက် ၃၀ လောက်ဆို လူရိုသေရှင်ရိုသေ နေရာတစ်ခုရှိနေဖို့ ကြိုးစားအားထုတ်ကြရတယ်။ 面子 မျက်နှာရဖို့ အရေးကြီးတယ်။ ငွေမရှိရင် ရှက်စရာလို့ထင်တယ်။ဒီတော့ စျေးရောင်းရမှာ စီးပွါးရေးလုပ်ရမှာ ရှက်စရာမဟုတ်ဘူးဒီအတွေးအခေါ်က မွေးကတည်းကရှိလာတယ်။ အောင်မြင်မှု၊ ကျဆုံးမှုပြဿနာအကုန်လုံးရဲ့ အမြစ်ကိုရှာCulture ကို တွေ့လိမ့်မယ်။ Phyo Paing @ Derek

အောင်မြင်မှု၊ ကျဆုံးမှု
ပြဿနာအကုန်လုံးရဲ့ အမြစ်ကိုရှာ
Culture ကို တွေ့လိမ့်မယ်။ Read More »