တချိန်လူသိမှာပဲ။
အောက်သက်ကြေ အိမ်စာလုပ်ဖို့ပျင်းတဲ့သွေး ဖောက်ထုတ်ပြစ်ဖို့လိုမယ်။အကြွားသန်ပြီး အဖြစ်မရှိရင်တချိန်လူသိမှာပဲ။ Phyo Paing @ Derek
June 2022
Coach လို့ အမည်ခံပြီး
စာရွက်ကြီးကြည့် မေးခွန်းတွေမေးနေတုန်းလား? Coach လို့ အမည်ခံပြီးCoaching နဲ့ပတ်သက်လို့ စာအုပ် ၁၀ အုပ်ပြည့်အောင်မဖတ်ဖူးတဲ့ သူလား? Coach လို့အမည်ခံပြီးကိုယ်တိုင် framework တည်ဆောက်ထားတာမရှိတဲ့သူလား? Coach လို့ ခပ်တည်ခပ်နာမည်တတ်ပြီးPeak performance အကြောင်း၊Business အကြောင်းManagement အကြောင်း အိမ်စာမလုပ်စာရွက်တွေနောက်ပဲလိုက်ပြီးကြွားတတ်တဲ့သူလား? Coach လို့ အမည်တပ်လေကြီးလေကျယ်တွေပြောပြီးကိုယ်တိုင်ကရော လုပ်ဖြစ်သလား? Phyo Paing @ Derek
Coach လို့ အမည်ခံပြီး Read More »
စိတ်ပါပါ မပါပါ လုပ်စရာရှိတာလုပ်။
စိတ်ခံစားမှုရဲ့ သားကောင်မလုပ်နဲ့။ စိတ်ပါပါ မပါပါ လုပ်ဖို့အတွက်self-discipline လိုတယ်။ စိတ်ပါမှ လုပ်မယ်ဆို ဆယ်တန်းတောင် အောင်မှာမဟုတ်ဘူး။ တကယ့်လွတ်လပ်မှုရချင်ရင်စိတ်ပါပါ မပါပါ လုပ်စရာရှိတာလုပ်။ Phyo Paing @ Derek
စိတ်ပါပါ မပါပါ လုပ်စရာရှိတာလုပ်။ Read More »
Idea ခိုးမှာ ကြောက်စရာကိုမလိုတာ။
Business Plan ဆုရပြီးအောင်မြင်သွားတဲ့လုပ်ငန်းပြကြည့် ဘယ်နှစ်ခုလောက်ရှိလဲ။ဘဝမှာ အဲ့လို အလုပ်မလုပ်ဘူး။Plan ဆိုတာ ဖွတ်ထားရတာမျိုးမဟုတ်ဘူး။Everyone has a plan until they get punched in the face.Mike Tyson က ပြောခဲ့တာ။ စီးပွါးရေးစလုပ်တဲ့ startup တွေမှာPitch Desk လောက်နဲ့ Business Model လောက်ဆိုရပြီ။လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကို plan လုပ်ဖို့ကအဲ့အဆင့်မှာ မလွယ်သေးဘူး။ဒါကြောင့်လဲ Basecamp founder တွေကPlanning is guessing တဲ့။ Idea ခိုးမှာ ကြောက်စရာကိုမလိုတာ။Idea ထက် Implementation က အရေးပိုကြီးတယ်။Execution is everything ပါ။ ကျွန်တော်ကတော့ idea တွေဖွတ်ထားမည့်အစားအရင်ပြလိုက်တယ်။ စိတ်ဝင်စားနိုင်ခြေရှိရင် feasibility test လုပ်တယ်။Business
Idea ခိုးမှာ ကြောက်စရာကိုမလိုတာ။ Read More »
လူယုံလဲလိုတယ်။
ကိုယ့်လုပ်ငန်းမှာ ဦးနှောက်တော့အရမ်းမပြေးဘူး။ ခိုင်းတာတွေတော့ လုပ်တယ်။ကိုယ့်အနေနဲ့ စိတ်တိုင်းကျလှတာလဲမဟုတ်ဘူး။ဒါပေမယ့် ယုံကြည်ရတယ်။သစ္စာရှိတယ်။ကိုယ့်စကားကို တသွေမသိမ်းနားထောင်တယ်။ဒီလိုလူမျိုးကို လူယုံလို့ခေါ်တယ်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ လူတော်တွေကြီးပဲရှိနေလို့မရဘူး။လူယုံလဲလိုတယ်။အထူးသဖြင့် ကျွန်တော်တို့ နိုင်ငံမှာပေါ့။ Akyanpayကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #akyanpay
အတတ်ပညာ၊ ဥစ္စာ၊ နယ်ပယ်တစ်ခုမှာ
နေရာတစ်ခုရောက်ဖို့ လျို့ဝှက်ချက်က
အလေ့အကျင့် habit ပဲ။ အပြုအမူ behavior ကို စည်းကမ်း disciplineထည့်လိုက်ရင် habit အမူအကျင့်ရတယ်။ Behavior + Discipline = Habit Self-help တွေက အကျင့်တစ်ခုဖြစ်ဖို့ ၂၁ ရက်လို့ဆိုကြပေမယ့်၊ Modern science က ၆၆ ရက်လိုတယ်လို့ဆိုတယ်။ Behavior ကိုပြောင်းဖို့ အတွေးအခေါ် Thoughtကိုပြောင်းဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
အတတ်ပညာ၊ ဥစ္စာ၊ နယ်ပယ်တစ်ခုမှာ
နေရာတစ်ခုရောက်ဖို့ လျို့ဝှက်ချက်က Read More »
သင့်ထက်အောင်မြင်တဲ့သူက
သင့်ကို ဝေဖန်ဖို့ အချိန်မအားဘူး။
ကိုယ့်လောက် စောက်သုံးမကျသူတွေကပဲကိုယ့်ကို ဝေဖန်ကြတာ။ မယုံရင် ကိုယ့်ကို ဝေဖန်တဲ့သူတွေနဲ့ကိုယ်နဲ့ကို metrics တစ်ခုချင်းသေချာ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်။ အလုပ်ပြီးမြောက်မှု၊ရောင်းအား၊ ဝင်ငွေ၊ တိုးတက်မှု၊ပညာရေး၊ ဘဝတိုးတက်ရေးအစအစ အရာရာမှာ သေချာတယ် ကိုယ့်ကိုဝေဖန်တဲ့သူကကိုယ့်လောက် ခရီးမရောက်တာ။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ သင့်ထက်အောင်မြင်တဲ့သူက သင့်ကို ဝေဖန်ဖို့ အချိန်မအားဘူး။ Phyo Paing @ Derek
သင့်ထက်အောင်မြင်တဲ့သူက
သင့်ကို ဝေဖန်ဖို့ အချိန်မအားဘူး။ Read More »
ကိုယ်ဘာရောင်းလဲဆိုတာ ထက်
ဘယ်သူကို ရောင်းလဲ အရေးကြီးတယ်။
ဘယ်လို ရောင်းလဲအရေးကြီးတယ်။ဘာကြောင့်ရောင်းလဲ အရေးကြီးတယ်။ ငွေမရှိတဲ့သူတွေကိုရောင်းနေပြီး ကြီးပွါးဖို့မလွယ်ဘူး။လူတွေ ငွေပေါ်တန်ဖိုးထားမှုကမတူဘူး။တချို့တွေအတွက် သိန်း ၁၀၀ ဆိုတာစကားလေးငါးခွန်းပြောလိုက်ရနေတာ။တချို့အတွက်က ပင်ပင်ပန်းပန်းနှစ်ချီရှာရတာ။ ဒီတော့ သူတို့တွေအနေနဲ့ငွေသုံးစွဲမှုပေါ်မှာ ပြန်ရချင်တဲ့expectation က တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်မတူဘူး။ လွန်ခဲ့တဲ့ ၉ နှစ်လောက်က ကိုယ်က SIM card နံပတ်လှတစ်ကဒ်ရောင်းလို့ တစ်သိန်းလောက်မြတ်ရင်မဆိုးဘူးဆိုပြီး တစ်လတစ်လကဒ်နှစ်ဆယ်လောက်ရောင်းပြီးကျေနပ်နေချိန်မှာအဲ့အချိန် ကိုယ့် girlfriend က ကျောက်သူဌေးတွေကို တစ်ကဒ်ရောင်းတိုင်းသိန်း ၂၀ – ၃၀ လောက်မြတ်တဲ့အခါကောင်းကောင်းနားလည်သွားတယ်။ ဘာရောင်းလဲဆိုတာထက် ဘယ်သူ့ကိုဘယ်လို ရောင်းလဲဆိုတာအရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @ Derek
ကိုယ်ဘာရောင်းလဲဆိုတာ ထက်
ဘယ်သူကို ရောင်းလဲ အရေးကြီးတယ်။ Read More »
ဒါကြောင့် ကိုယ့်ကိုဝေဖန်
အပြစ်ပြောတဲ့သူတွေကို ဝေးဝေးရှောင်ပါ။
ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဘယ်တော့မှ မပြစ်မတင်နဲ့။ကိုယ့်ကို အမြဲအပြစ်တင်တတ်တဲ့သူတွေနဲ့လဲဘယ်တော့မှ အပေါင်းအသင်မလုပ်နဲ့။သမီးရည်းစားမလုပ်နဲ့။ ဒီအတွေးအခေါ်က radical နည်းနည်းဆန်တယ်။လူတွေဘဝဘာကြောင့်အပြောင်းအလဲဖြစ်လဲ?ကိုယ့်ကို နားလည်ပေးတဲ့သူတွေကြောင့်ပဲ။ ဒါကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့ဖြစ်တည်မှုကိုယ့်ကိုကိုယ် ဂုဏ်ယူပြီးကိုယ်ဘာပဲလုပ်လုပ် ခွင့်လွတ်နားလည်အားပေးတဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုရှိတဲ့အခါကိုယ်ပိုတိုးတက်တယ်။ပိုအောင်မြင်တယ်။ တချို့သားသမီးတွေမအောင်မြင်တာမိဘတွေက toxic ဖြစ်လို့။ ကိုယ့်သားသမီး ဘာလိုဖြစ်ဖြစ်ချစ်နေမယ်ဆိုတဲ့ စိတ်မထားပဲသားသမီးကို ခိုင်းစားစရာ၊ကိုယ့်ဂုဏ်အတွက် ကြွားစရာစဉ်းစားပြီး သူတို့ပေတံနဲ့တိုင်းသူတို့ဖြစ်စေချင်တဲ့အတိုင်းဖြစ်အောင်လုပ်မဖြစ်တဲ့အခါ စိတ်ဆိုး၊ analyze လုပ်ဝေဖန်တဲ့အတွက် တချို့ကလေးတွေခမျာဒုက္ခခဏခဏ ရောက်တတ်ကြတယ်။ ဒါကြောင့် ကိုယ့်ကိုဝေဖန် အပြစ်ပြောတဲ့သူတွေကို ဝေးဝေးရှောင်ပါ။ Phyo Paing @ Derek
ဒါကြောင့် ကိုယ့်ကိုဝေဖန်
အပြစ်ပြောတဲ့သူတွေကို ဝေးဝေးရှောင်ပါ။ Read More »
တကယ်တိုးတက်မှုအတွက်က
ကိုယ်တိုင် reflect လုပ်မှရတာ။
ငါလုပ်နေတာ မှားများမှားနေပြီလားလို့ဘယ်တော့မှ doubt ဖြစ်မနေနဲ့။ တခါတလေ ကိုယ့်ကိုဝေဖန်တဲ့သူကအနားမှာရှိပြီး ကိုယ်လုပ်တာဘယ်ဟာမကောင်းဘူး၊ ဘယ်ဟာပိုကောင်းအောင်လုပ်လို့ရတယ်ဆိုတဲ့ feedback ဆိုတာ စာအုပ်ထဲမှာပဲ နားထောင်လို့ကောင်းတာ။တကယ်တိုးတက်မှုအတွက်က ကိုယ်တိုင် reflect လုပ်မှရတာ။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်စဉ်းစားတဲ့philosophy က ရှင်းတယ်။သင်တန်းသင်ကတည်းက ဘယ်ဟာပိုကောင်းအောင်လုပ်လို့ရသလဲဘယ်တော့မှ မမေးဘူး။ သူတို့ပြောလဲ ကိုယ်လုပ်ချင်မှလုပ်မှာကိုး။ဘာအကြိုက်ဆုံးလဲပဲမေးတယ်။ဒီက အင်အားတွေပိုရတယ်။ ကိုယ့်ကိုအားသာချက်ပိုသိတယ်။ဒါကိုဖိလုပ် ပိုအောင်မြင်နိုင်တယ်။ Phyo Paing @ Derek
တကယ်တိုးတက်မှုအတွက်က
ကိုယ်တိုင် reflect လုပ်မှရတာ။ Read More »