ဦးနှောက်နဲ့အလုပ်လုပ်တဲ့ အလုပ်တိုင်းအတွက် အကြည်ဓာတ်လိုတယ်။အကြည်ဓာတ်ရှိမှ workflow အတိုင်းသွားလို့ရမှာ။ စောစောစီးစီး အကြည်ဓာတ်ပျက်အောင်လုပ်တတ်တဲ့သူတွေနဲ့ကြိုတင် ဆက်သွယ်မှုမပြုလုပ်ဖို့၊ messager မှာဆိုလဲ mute ထားဖို့လိုတယ်။ ကိုယ့်အကြည်ဓာတ် ကိုယ်နဲ့ပဲဆိုင်တယ်။တစ်ရက်တာ productive အပြည့်နဲ့ဖြတ်သန်းဖို့ ဘူကောင်တွေရှောင်ဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
ကိုယ့်အကြည်ဓာတ် ကိုယ်နဲ့ပဲဆိုင်တယ်။ Read More »
ကျွန်တော်သာဆို ဘာလုပ်မလဲခဏ ခဏ လာမေးကြတဲ့ မိတ်ဆွေတွေကိုကျွန်တော် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပဲပြောပါ့မယ်။မှန်ရင်လဲ မှန်မယ်။မှားရင်လဲ မှားမယ်။တစ်ခုခုတော့ အကျိုးရှိစေလိမ့်မယ်။ ကျွန်တော်သာ ၂၁-၂၅ နှစ်အောက်ဘွဲ့ရပြီးသားဆို UK Ofqual အသိအမှတ်ပြု Level 6 Diploma တစ်ခုကိုအချိန်ခြောက်လလောက်အတွင်းယူမယ်။နောက် PR မခက်တဲ့နိုင်ငံ ဥပမာ Canda ဖက်က Master တစ်ခု သွားတက်မယ်။ နှစ်နှစ်တက်ပြီး သုံးနှစ်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရ၊တစ်နှစ်ပြီးတာနဲ့ PR လျှောက်မယ်။ဟိုမှာအလုပ်လုပ်ရင်လုပ်ပြီးမှ မြန်မာပြည်ပြန်လာ စီးပွားရေးလုပ်။ ဘာကြောင့် Ofqual လဲဆိုတော့မြန်မာပြည်ဘွဲ့တချို့က Third party verification လုပ်တဲ့အခါသိပ်စိတ်မချရဘူး။ Third party verification ဆိုတာ ကိုယ့်ဘွဲ့လက်မှတ် ဘယ်လောက်အဆင့်ရှိလဲဆိုတာ ဆန်းစစ်တဲ့အဖွဲ့အစည်း ဥပမာ World Education Services (WES) တို့လို။ ကျွန်တော် ၂၅
ဘယ်နေ့ဘာဖြစ်မလဲ
ဘယ်သူမှ မပြောနိုင်ဘူးလေ။ Read More »
တကယ်တမ်းကျွန်တော်နားလည်ထားတဲ့တက္ကသိုလ်တစ်ခုဖြစ်ဖို့ အရေးအကြီးဆုံးကသင်တန်းသား network ပဲ။ဘယ်လိုလူတွေနဲ့ အတူတူသင်ရမယ်ဆိုတာအရေးအကြီးဆုံးတစ်ခုပဲ။ ကျွန်တော်ဆို ဆေးပညာစိတ်မဝင်စားဘူး။ဒါပေမယ့်ဆေးကျောင်းတက်ခဲ့တဲ့အတွက် နောက်တမရဘူး။ဘွဲ့ကြောင့်မဟုတ်ဘူး။ဘာကြောင့်လဲဆို smart ဖြစ်တဲ့သူတွေနဲ့သိခွင့်ရခဲ့လို့။ Informal learning က လူတွေတိုးတက်ဖို့အရမ်းအရေးကြီးတယ်။ နောက်တစ်ခုက သင်ကြားတဲ့ဆရာတွေ။နောက် course ကို design လုပ်တဲ့ပုံစံပေါ့။နောက် အသိအမှတ်ပြုခံရမှု။ အရှေ့တောင်အာရှမှာအောင်မြင်တဲ့tech startup founder အများစုကIvy League တက္ကသိုလ်တွေကများတယ်။သူတို့အချင်းချင်းကလဲ တက္ကသိုလ်မှာတွေ့ခဲ့ကြတဲ့သူတွေများတယ်။ ဥပမာ Grab co-founders တွေဖြစ်တဲ့ Anthony Tan နဲ့ Tan Hooi Ling ဆိုလဲHarvard (MBA 2011) မှာတွေ့ပြီးcase study လုပ်ရင်း idea ရစဖြစ်ခဲ့ကြတယ်။ နောက် သူတို့ အတန်းကပဲ Indonesia က Gojek co-founderNadiem Makarim ဆိုလဲHarvard
ဘာကြောင့် တက္ကသိုလ်တက်သလဲ? Read More »
ပါးစပ်ထဲ အမှိုက်တွေထည့်လိုက်ရင်အမှိုက်ခန္ဓာကိုယ်ကြီးဖြစ်သွားသလိုခေါင်းထဲ အမှိုက်တွေထည့်လိုက်ရင်အမှိုက်တွေနဲ့ပြည့်တဲ့ ဘဝပဲဖြစ်လာမှာ။ စိတ်သွားတိုင်း ကိုယ်ပါနိုင်ဖို့စိတ်ဓာတ်ရေးရာလဲ နေ့စဉ်training ဆင်းရသလိုကိုယ်ခန္ဓာအတွက်လဲ နေ့စဉ်training ဆင်းဖို့လိုတယ်။ Mind + Body အတွက် ဘာတွေ input လုပ်လဲ သေချာဂရုစိုက်ဖို့လိုတယ်။ Mind + Matter Phyo Paing @ Derek
ကိုယ်က middle class family ထဲပါမယ်။ကလေးအတွက်လဲကျောင်းစရိတ်ကိုသိန်း ၁၀၀ -၂၀၀ အတွင်းပဲ သုံးမယ်ဆိုဆက်ဖတ်ကြည့်ပါ။ ကျွန်တော်ကတော့ သာမာန်ပဲစဉ်းစားကြည့်တယ်။မြန်မာပြည်မှာဆို Business, IT နဲ့အလုပ်ရှာလို့လွယ်တဲ့ Accounting တို့ကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအပိုင်းမှာပိုအဆင်ပြေနိုင်တယ်။ပြီးရင် ဘွဲ့ရဖို့ UK pathway ကလဲ မြန်တယ်။ ဟိုးအရင်ခေတ်ကတည်းက ပုံစံဆိုအလုပ်ရှာရလွယ်တဲ့ စာရင်းကိုင်ဆိုLCCI, ACCA ပေါ့။ Business ဆို ABEIT ဆို NCC ဒါမှ မဟုတ် HND pathway နဲ့လဲအသွားများကြတယ်။IGCSE တို့တက်ပြီး နိုင်ငံခြားကျောင်း try တို့သူတွေလဲရှိမယ်။ ကိုယ့်က ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းကျောင်းတွေတက်ဖို့ရည်ရွယ်တာမဟုတ်ဘူး။အသိအမှတ်ပြု ဘွဲ့တစ်ခုရအလုပ်လုပ်မယ်ဆိုရင်တော့Top Up သွားတဲ့ လမ်းကျောင်းတွေကပထမဘွဲ့ရဖို့ မြန်မြန်နဲ့ စရိတ်နည်းနည်းနဲ့ ရအောင်ကူညီပေးလိမ့်မယ်။ တရုတ်ဖက်က လူတစ်စုmiddle class လောက်က ပထမဘွဲ့ကို သူ့နိုင်ငံမှာတက်ပြီးmaster
ကိုယ့်ကလေး ဘာကျောင်းထားရမလဲ
လာမေးကြတယ်။ Read More »
လုပ်ငန်း “ရှင်” ဆိုတဲ့အတိုင်းလုပ်ငန်းကို “ရှင်သန်”ဖို့ ကြီးထွားနေဖို့လိုပါတယ်။ လုပ်ငန်းရှင်သန်မှုကို “ပိတ်ဆို့” စေတဲ့အချက်တစ်ချက်ကအရာရာကိုယ့်လက်ကိုယ်ခြေနဲ့လုပ်ရမှ စိတ်တိုင်းကျတာမျိုးဖြစ်ပါတယ်။ Akyanpayကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။#Akyanpay
လုပ်ငန်း “ရှင်” ဆိုတဲ့အတိုင်း Read More »
တိုးတက်မှုမရှိတဲ့လုပ်ငန်းရေရှည်ရှင်သန်ကြီးထွားဖို့ မလွယ်ကူဘူး။ဒါကြောင့် ဝန်ထမ်းတိုင်းတိုးတက်လိုစိတ်ရှိပြီးအမြဲ လေ့လာနေဖို့လိုတယ်။ Learning Organization ဖြစ်ဖို့လိုတယ်။ဝန်ထမ်းဘယ်နှစ်ယောက်ပဲရှိရှိဒီအချက်အရေးကြီးတယ်။ ခိုင်းတာတောင် သေချာမလုပ်နိုင်တဲ့ဝန်ထမ်းခန့်ထားရင် လေ့လာဖို့ဆိုတာ ပိုဝေးနေနိုင်တယ်။ Akyanpayကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #akyanpay
ရေရှည်ရှင်သန်ကြီးထွားဖို့
မလွယ်ကူဘူး။ Read More »
ကိုယ့်ကို motivation ပေးတဲ့စကားလုံးက ဘာများဖြစ်မလဲ။ ၂၀၁၆ တုန်းက YouTube မှာvideo တစ်ခုတက်လာတယ်။Landmark forum က Tedtalk မှာပြောထားတဲ့ နာမည်သိပ်မကြီးတဲ့video တစ်ခု။ အဲ့ဒီထဲမှာ သူကမေးခွန်းတစ်ခုမေးတယ်။ခင်ဗျာငယ်ငယ်က ထမင်းမေ့ဟင်းမေ့နဲ့အလုပ်ထဲ စျာန်ဝင်တဲ့အချိန်တစ်ခုကဘာများဖြစ်မလဲတဲ့။ ဒီကနေ dream source ကိုရှာလို့ရတယ်တဲ့။ ကိုယ်လဲ ကိုယ့်ကိုကိုယ်ပြန်မေးတော့၇ တန်းမှာ စက်ဘီးမှာ ဒိုင်နမိုတပ်ပြီးမီးသီးတွေကို spoke တိုင်မှာလှည်အောင်စမ်းသပ်ပြီး ၇ ရက်တိတိ အိမ်တွင်းအောင်းခဲ့တာ သတိရတယ်။ အဲ့တုန်းက အင်တာနက်ဆိုတာမရှိမေးရမည့်သူမရှိတော့ တော်တော်ခေါင်းစားခဲ့ရတယ်။ အဲ့ကနေ ကိုယ့်ရဲ့ “dream source” ကိုရှာတဲ့အခါ ”စမ်းသပ်မှု” ဆိုတဲ့စကားလုံးကို သွားတွေ့တယ်။ ဒီ experiment လုပ်တယ်ဆိုတဲ့စကားလုံးနဲ့ motivation ယူပြီးအလုပ်တွေအကုန်လုပ်သွားတယ်။ဥပမာ အလုပ်ထွက်ပြီး ကိုယ်တိုင်လုပ်ငန်းစမ်းသပ်မှုလေးကို လုပ်မယ်။ လူရှေ့သူရှေ့မှာ စကားထွက်ပြောတဲ့Experiment
experiment တွေကနေ
motivation တွေရလာတယ်။ Read More »
လုပ်ငန်းတွေစနစ်ချတဲ့အခါအောင်မြင်သင့်သလောက် မအောင်မြင်တဲ့အကြောင်းက“အားနာတတ်တာ”ပဲ။ “No” လို့ပြောရမှာ မကြောက်ပါနဲ့။ Akyanpayကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။
“No” လို့ပြောရမှာ
မကြောက်ပါနဲ့။ Read More »
နိုင်ရင်သိမ်း။မနိုင်ရင်ငြိ။မသေချာရင် စောင့်။ ကိုယ်တကယ်ဖြစ်ချင်တာမပြောနဲ့။စိတ်ရှည်ရှည်ထား။အမှတ်သည်းခြေရှိ။လွယ်လွယ်မမေ့နဲ့။ဒူပေ ဒါပေခံ။အပြုံးမပျက်ရှေ့ဆက်။ ကိုယ့်အလှည့်မရောက်သေးလို့ဒေါသနဲ့ စိတ်မရှည်တာမပြနဲ့။မဟာတံတိုင်းက တစ်ရက်နဲ့ပြီးတာမှ မဟုတ်တာ။ ဒါက တရုတ်အများစုရဲ့philosophy ပဲ။ Phyo Paing @ Derek
ဒူပေ ဒါပေခံ။
အပြုံးမပျက်ရှေ့ဆက်။ Read More »
