March 2023

အနာဂတ်အတွက်
နေ့စဥ်တိုးတက်ဖို့အတွက်
သန္ဓေတည်နေတယ်လို့ပဲ စဥ်းစားကြည့်တယ်။

Chatgpt နှစ်လအတွင်း သုံးတဲ့သူ သန်း ၁၀၀ ပြည့်သွားတာလူတိုင်း အံ့အားသင့်ကြတယ်။ ဒီအခြေအနေရောက်ဖို့ အောင်မြင်မှုအတွက် ၁၁ ဒီဇင်ဘာ ၂၀၁၅ ကသူတို့ သန္ဓေတည်ခဲ့ရတာ။ အခုအချိန်တောင် အောင်မြင်တယ်ပြောမရသေးဘူး။စစ်မျက်နှာပြင်ဖွင့်လိုက်တယ်လို့ပဲပြောလို့ရမှာ။ ကျွန်တော်ကတော့ဘဝမှာ အောင်မြင်မှုနောက်လိုက်ဖို့ဘယ်တုန်းကမှ မစဥ်းစားဖူးဘူး။ တိုးတက်မှုနောက်ပဲ လိုက်တယ်။ ဒါကြောင့်လဲ toetet ဒေါ့ကွမ်းနဲ့တိုးတက်နာမည်ပေးထားတာပေါ့။ ဘဝမှာ လူတွေကိုပျော်ရွင်စေတာတိုးတက်မှုပဲ။ လိုချင်တာရသွားလို့ အောင်မြင်မှုအတွက်အပျော်က ခဏတာပဲ။ အမြဲတိုးတက်နေမှ ပျော်တဲ့အပျော်ကတာရှည်ခံတာ။ မဟုတ်လဲ ကျွန်တော်တို့တွေ ဆယ်တန်းအောင်တာ၊ ဂုဏ်ထူးထွက်တာဘာညာ အားလုံးအောင်မြင်ဖူးကြတာပဲ။အကြာကြီးမှ မပျော်တာ။ အမြဲတိုးတက်နေမှ ပျော်တာ။ ဒါကြောင့် အနာဂတ်အတွက်နေ့စဥ်တိုးတက်ဖို့အတွက် သန္ဓေတည်နေတယ်လို့ပဲ စဥ်းစားကြည့်တယ်။ Phyo Paing @ Derek

အနာဂတ်အတွက်
နေ့စဥ်တိုးတက်ဖို့အတွက်
သန္ဓေတည်နေတယ်လို့ပဲ စဥ်းစားကြည့်တယ်။
Read More »

ရလဒ်တွေအတွက် မလောနဲ့။

လုပ်ရပ်တွေကိုတော့ လောလောလုပ်။ ကိုယ်တိုက်ရိုက်ထိန်းချုပ်နိုင်တာ လုပ်ရပ်။တိုက်ရိုက်ထိန်းချုပ်လို့မရတာ ရလဒ်။ Phyo Paing @ Derek

ရလဒ်တွေအတွက် မလောနဲ့။ Read More »

ဘူကောင်တွေကိုထားခဲ့ပြီးကတည်းက အခုတော့ ဘဝကြီးက ပိုပိုမိုက်လာတယ်။

ဘဝမှာ အချစ်သီချင်းတွေ အဓိပ္ပာယ်မရှိတဲ့အချိန်ရှိခဲ့ဖူးတယ်။ငါအသက်ကြီးသွားပြီလို့ ခံစားခဲ့ရဖူးတယ်။လူတွေကိုပြင်လို့မရတော့တဲ့အတွက်ဘဝကို ရေစုန်မြော စားချင်ရာစားပြီးဖက်တီးကြီးဖြစ်ခဲ့ဖူးတယ်။ပိုင်ဆိုင်တာတွေအကုန်စွန့်လွတ်ဘဝကို အသစ်ပြန်စဖူးတယ်။အရာရာထားခဲ့ပြီး နိုင်ငံခြားကို အပြီးဒိုးဖို့လဲအကြိမ်ကြိမ်စဉ်းစားခဲ့ဖူးတယ်။ ဘဝမှာ ကိုယ့်ကိုအရမ်းချစ်တဲ့သူတွေ့ဖူးသလိုကိုယ်အချစ်ဆုံးသူလဲကြုံဖူးတယ်။ကိုယ့်ကိုချစ်သလိုလိုနဲ့အမြတ်ထုတ်ဖို့ပဲသိတဲ့သူနဲ့လဲကြုံဖူးတယ်။ တဖြည်းဖြည်းနားလည်လာတာအဆင်ပြေရင် ရှေ့ဆက်။အဆင်မပြေရင် ၇ ကြိမ်အတ္တတွေဘေးဖယ်ပြီးပြင်ကြည့်။မရရင် ထားခဲ့လိုက်တော့။ ဘူကောင်တွေကိုထားခဲ့ပြီးကတည်းကအခုတော့ ဘဝကြီးက ပိုပိုမိုက်လာတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ဘူကောင်တွေကိုထားခဲ့ပြီးကတည်းက အခုတော့ ဘဝကြီးက ပိုပိုမိုက်လာတယ်။ Read More »

ပုံကို ပြင်ဖို့
ပုံပြင်လိုတယ်။

ချမ်းသာတဲ့သူတွေ ပိုချမ်းသာတယ်။ တော်တဲ့သူတွေပိုတော်တယ်။ပျော်တဲ့သူတွေပိုပျော်တယ်ဆိုတာခေါင်းထဲမှာလည်ပတ်နေတဲ့ အတွေးစနစ်ကောင်းလို့။ ခေါင်းထဲထည့်ထားတဲ့ ပရိုဂရမ်တွေအရေးကြီးတယ်။အချိန်နဲ့အမျှ အတွေးတွေက ခေါင်းထဲဒရစက်ဝင်နေတယ်။ တစ်ရက်လူတစ်ယောက်ကအတွေးပေါင်း၁၂၀၀၀ ကနေ ၆၀၀၀၀ လောက်ထိတွေးကြတယ်တဲ့။ဒီအတွေးတွေကို လည်ပတ်စေတဲ့စနစ်ကိုသေချာ မတည်ဆောက်ထားရင်ဘဝက တိုင်ပတ်မှုအပေါင်းသရဖူဆောင်းသွားလိမ့်မယ်။ ဒီအတွေးတွေကိုပြောင်းဖို့ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြောနေတဲ့ပုံပြင်တွေကိုပြောင်းဖို့လိုတယ်။ ပုံကို ပြင်ဖို့ပုံပြင်လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ပုံကို ပြင်ဖို့
ပုံပြင်လိုတယ်။
Read More »

အရာရာပိုကောင်းဖို့ ဖြစ်လာတာလို့ထင်တာပဲ။

ဘဝမှာ လူတွေကို အလကားတွေ့တာတော့မဟုတ်ဘူးလို့ခံယူထားတယ်။အရာရာပိုကောင်းဖို့ ဖြစ်လာတာလို့ထင်တာပဲ။ Phyo Paing @ Derek

အရာရာပိုကောင်းဖို့ ဖြစ်လာတာလို့ထင်တာပဲ။ Read More »

လူတစ်ယောက်ရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုတာ
လူတစ်ယောက်ရဲ့ မှတ်ဥာဏ်ပဲ။

အတိတ်မေ့ amnesia ဖြစ်သွားခဲ့ရင် သူ့ရဲ့အမူအကျင့်တွေ ပုံစံပြောင်းသွားနိုင်တယ်။ လောကကိုမြင်တဲ့ အထင်အမြင်ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတဲ့ပုံစံပြုမူတဲ့ပုံစံတွေ အကုန်ပြောင်းသွားနိုင်တယ်။ ကျွန်တော့်ဘဝမှာ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ၂ ခါ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပြောင်းဖူးတယ်။ တက္ကသိုလ်တက်ကတည်းက သိတဲ့သူငယ်ချင်းတွေဆိုရင် ၂၀၁၅ မှာတစ်ခါကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအကြီးအကျယ်ပြောင်းလဲခဲ့တာတွေ့ရလိမ့်မယ်။ ဒုတိယတစ်ကြိမ်က ၂၀၂၁ အောက်တိုဘာလမှာစပြီး ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအသစ်ပြန်ဒီဇိုင်းလုပ်ခဲ့တယ်။ ဒီလို ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအသစ်ပြန်ဒီဇိုင်းလုပ်ဖို့ ကိုယ်ဘယ်သူလဲဆိုတဲ့ identityနောက်လောကကိုမြင်တဲ့အမြင် perception အယူအဆအတွေးအခေါ် philsophyယုံကြည်မှု belief တွေအပြောင်းအလဲအများကြီးလုပ်ရတယ်။ အရေးအကြီးဆုံးအချက်ကကိုယ့်ရဲ့ အတိတ်ကမှတ်မိနေတဲ့ခံစားချက်နဲ့အတွေးအခေါ်တွေကိုမေ့ရတယ်။ ဥပမာ အားနာတတ်တဲ့ ခံစားချက်ကိုမေ့အောင်လုပ်ရတယ်။ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဒုက္ခရောက်ခံပြီး သူများကို သနားတတ်တဲ့ခံစားချက်ကိုမေ့အောင်လုပ်ရတယ်။ နောက်ခံစားချက်အသစ်တွေဖြစ်တဲ့တုံးတိုက်တိုက်ကျားကိုက်ကိုက်လုပ်တာ၊ပြတ်သားကြမ်းတမ်းတဲ့ခံစားချက်၊ စမ်းသပ်မှုတွေလုပ်ပြီးရင်ခုန်တဲ့ခံစားချက်ပြန်ထည့်တယ်။ Breaking the habits of being yourself ကို 2013 မှာဖတ်ပြီး စမ်းသပ်မှုတွေပြုလုပ်ခဲ့တယ်။ Identity by Design သင်တန်းကို 2018

လူတစ်ယောက်ရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုတာ
လူတစ်ယောက်ရဲ့ မှတ်ဥာဏ်ပဲ။
Read More »

အရာရာဟာ တစ်ခုခုပိုကောင်းတာ
လုပ်ဖို့ ဖြစ်လာတာပါ။

အဲ့လိုစဥ်းစားကြည့်တဲ့အခါ တိုက်ဆိုင်တဲ့ အဖြစ်အပျက်တိုင်းကိုအကောင်းမြင်စိတ်နဲ့ ကျော်လွှားလာနိုင်တယ်။ ဒါကြောင့် ကောင်းတာဖြစ်ဖြစ်၊ ဆိုးတာဖြစ်ဖြစ် တစ်ခုခုဖြစ်လာရင်ငါ့ကို ဘာလုပ်စေချင်လို့ ဒီဖြစ်ရပ် ဖြစ်လာတာလဲလို့ ပြန်မေးပြီးလုပ်သာလုပ်ချလိုက်။ Phyo Paing @ Derek

အရာရာဟာ တစ်ခုခုပိုကောင်းတာ
လုပ်ဖို့ ဖြစ်လာတာပါ။
Read More »

အချိန်ရဲ့ကန့်သတ်မှုကို ကျော်လွန်ပြီး
စဥ်းစားကြည့်ဖို့လိုတယ်။

လူတွေမမှတ်မိလောက်အောင်တိုးတက်ပြောင်းလဲဖို့အတွက် အကန့်အသတ်သုံးခုရှိတယ်။ ၁။ ပတ်ဝန်းကျင်၂။ ခန္ဓာကိုယ်၃။ အချိန် ၁။ ပတ်ဝန်းကျင် ကျွန်တော်၊ ကျွန်မက အင်္ဂလိပ်လိုကောင်းကောင်းမသင်ခဲ့ရလို့ အားနည်းတယ်ရှင့်။ ဒီလိုနိုင်ငံမှာနေတာ ဘာများဖြစ်နိုင်မှာလဲ။သားကြီး ဒီနိုင်ငံနေပြီးဘာများဖြစ်ဖို့ မျှော်လင့်နေမှာလဲ။ ဒီကောင်တွေ ဒီလိုတက်တာ နိုင်ငံခြားမှာ ကျောင်းတက်ခဲ့လို့ဟ။ ဒါတွေက ကိုယ့်အတွေးအခေါ်က ပတ်ဝန်းကျင်ထက်မကြီးသေးလို့။ 1999 တုန်းက တိုက်ခန်းအစုတ်လေးမှာ သူ့ဝန်ထမ်းဆယ်ယောက်ကျော်ကို ကုတ်အင်္ကျီကြီးဝတ်ပြီး ငါတို့ တရုတ်တွေရဲ့ ဦးနှောက်ကအမေရိကန်တွေထက်ပိုကောင်းတယ်။Ebay ပြီးရင် Yahoo သူပြီးရင်Google ဒါပြီးရင် Alibaba မဖြစ်နိုင်ဘူးမပြောနိုင်ဘူးဆိုပြီးဝန်ထမ်းတွေကို လစာပေးတာတောင်ငတ်တလှည်ပြတ်တလှည့်အချိန်မှာဂျက်မာ တရုတ်လိုပြောထားတဲ့ ဗီဒီယိုကြည့်ရင် ဒီတရုတ်ဗေလုဝက အဲ့အချိန် တရုတ်လိုအစုပ်အပြတ်နိုင်ငံလေးကနေသူ့ပတ်ဝန်းကျင်ထက်အများကြီးကြီးအောင်တွေးနိုင်တာကိုတွေ့လိမ့်မယ်။ သူများတော့မသိဘူး။ ကိုယ်တော့ အဲ့ဒါကြည့်ပြီး ကြက်သီးတောင်ထတယ်။ 2014 IPO လုပ်တော့ ယူအက်သမိုင်းမှာ အကြီးဆုံး IPO ဖြစ်ခဲ့တယ်။ နောက်တစ်ယောက်က

အချိန်ရဲ့ကန့်သတ်မှုကို ကျော်လွန်ပြီး
စဥ်းစားကြည့်ဖို့လိုတယ်။
Read More »

ကိုယ်မပါပဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်း တည်ဆောက်ပါ။

ကိုယ်မပါပဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်း တည်ဆောက်ပါ။ ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်းဆိုတာ ၁။ ကိုယ့်အနေနဲ့ နေ့စဥ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုမှာ ပါဝင်စရာမလိုတော့တာ၂။ လုပ်ငန်းကို တစ်ဆိုင်ပြီးတစ်ဆိုင် ချဲ့ထွင်လို့ရတာ၃။ ပုံမှန်လည်ပတ်ပြီး ဝင်ငွေရနေတာ မျိုးကို ခေါ်တာဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်မပါပဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်းတည်ဆောက်ဖို့၁။ လုပ်ငန်းဒီဇိုင်းလုပ်တဲ့ပုံစံ၂။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ် ၃။ ဝန်ထမ်းကောင်းတွေကို ရှာဖွေ၊ ထိန်းသိမ်းမှုစနစ်၄။ စျေးကွက်ရဲ့လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ ကုန်ပစ္စည်း၊ ဝန်ဆောင်မှုအသစ်ဖန်တီးမှုစနစ်များလိုအပ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းဒီဇိုင်းပုံစံ လုပ်ငန်းဒီဇိုင်းပုံစံ စဥ်းစားတဲ့အခါ ကိုယ့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မည့် သဘောတရားကို စဥ်းစားကြည့်ဖို့လိုပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အားသာချက်ပေါ်အခြေတည်တာမျိုးဖြစ်ရင်ပိုကောင်းပါတယ်။ လုပ်ငန်းကို ဒီဇိုင်းလုပ်တဲ့အခါ ၁။ လုပ်ငန်းအတွက် အတွေးအခေါ်၊ ၂။ စီးပွားရေးမော်ဒယ် Business Model နဲ့ ၃။ အိုင်ဒီယာကိုဖြစ်နိုင်မဖြစ်နိုင် စမ်းသပ်မှု (idea validation) လိုပါတယ်။ ၁။ လုပ်ငန်းအတွက် အတွေးအခေါ် ကိုယ့်ရဲ့

ကိုယ်မပါပဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်း တည်ဆောက်ပါ။ Read More »

စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်တဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကနှစ်ခုပဲ။

စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်တဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကနှစ်ခုပဲ။ ၁။ ရလဒ်ရဖို့ Result၂။ ရှိတဲ့လူတွေ ထိန်းထားဖို့ Retain ဒီနှစ်ခုလုပ်ဖို့ အမူအကျင့်လေးခုလိုတယ်။ ၁။ ကိုယ်စီမံခန့်ခွဲမည့်လူတွေအကြောင်းသိဖို့လိုတယ် Know၂။ စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် မှတ်ချက်ပေးဖို့လိုတယ် Feedback၃။ ကိုယ်တိုင်လုပ်ချင်စိတ်ကို ဖျောက် လက်လွဲဖို့လိုတယ် Delegate၄။ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းပိုလာအောင် လုပ်ဆောင်ပေးဖို့လိုတယ် Coaching လူတွေက စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ကြပေမယ့်စီမံခန့်ခွဲမှု စာအုပ်တွေမဖတ်ကြတာ မထူးဆန်းဘူးလား စဥ်းစားကြည့်။ ကိုယ်မသိတဲ့နေရာမှာ ကိုယ်သွားချင်တဲ့နေရာရောက်ဖို့ Google Map မကြည့်ရင် ကိုယ့်အတွေ့အကြုံ၊ အထင်အမြင်နဲ့ တွေ့ကရာလမ်းသွားနေရာ အချိန်ကြာ၊ လူပင်ပန်းတာပေါ့။ Akyanpay ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #akyanpay

စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်တဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကနှစ်ခုပဲ။ Read More »