အရေးပါ အရာရောက်ဖို့အရေးပါတာလုပ်မှ အရာရောက်မှာ။အရေးပါတာနဲ့ မပါတာမခွဲခြားနိုင်သေးသ၍အရာရောက်ဖို့ လုပ်နိုင်မှာ မဟုတ်ဘူး။ Phyo Paing @ Derek
ကိုယ့်ခန္ဓာကိုယ် ပုံစံ၊ကိုယ့်တိုးတက်ရေး၊ ကိုယ့် စိတ်အခြေအနေ၊ကိုယ့်ငွေရေးကြေးရေး၊ ကိုယ့် အချစ်ရေးနဲ့ မိသားစုအရေး၊ကိုယ့် အလုပ်အကိုင်၊ကိုယ့်လုပ်ငန်း အရာရာ ကိုယ့် ထိန်းချုပ်မှုအောက်မှာ ရှိနေဖို့လိုတယ်။ တခြားသူ ထိန်းချုပ်မှုအောက်မှာပဲရှိနေရင် တိုင်ပတ်ပြီသာမှတ်။ ဒါကြောင့် မငြီးနဲ့လို့ပြောတာ။ ခိုလိုငြီးနေရင် ကိုယ့် control ကိုလက်လွတ်လိုက်ရာကျတယ်။ ကိုယ်ဘာလိုချင်တာလဲ မေးကြည့်။တကယ်လိုချင်တာလားမေးကြည့်။ အရင်က ဒါနဲ့ပတ်သတ်လို့ ဘာတွေလုပ်ခဲ့ဖူးလဲ။ဘယ်အရာက အဆင်ပြေလဲ၊ ဘယ်အရာက အဆင်မပြေဘူးလဲ မေးကြည့်။ အဆင်မပြေတာကို မလုပ်နဲ့တော့။ အဆင်ပြေတာကို လုပ်။ ကိုယ့်ထိန်းချုပ်မှုအောက်ကို ရောက်အောင်လုပ်။ လောကီရေးရာဖြတ်သန်းတဲ့အခါကိုယ်နဲ့ဆိုင်တဲ့ အရာတွေကိုယ့်ထိန်းချုပ်မှုအောက်မှာ ရှိနေဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
အရာရာ ကိုယ့် control အောက်ရှိဖို့လိုတယ်။ Read More »
စိတ်မရှည်လို့ မရဘူး။ အလုပ်ကို မြန်မြန်လုပ်။ စိတ်ကို ရှည်ရှည်ထား။ Phyo Paing @ Derek
မဟာဗျူဟာတစ်ခုကို
အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ Read More »
သင်တန်းလေး လေးငါးရက်တက်ပြီးTrainer တွေ၊ Coach တွေ၊ Consultantတွေလုပ်လို့ရမယ်ထင်ကြတယ်။စင်ပေါ်မှာ စကားပြောတဲ့သူတွေကြည့်ပြီးသူတို့လို လုပ်ချင်တယ်။ဓာတ်ပုံရိုက်တင်ချင်တယ်။ Certificate တစ်တွဲကြီး Facebook မှာအဆုံးမရှိတင်ချင်တယ်။ ရေရှည် Professional ကျကျ လုပ်နိုင်ဖို့ကအခြေခိုင်ဖို့လိုတယ်။ မဟုတ်ရင် လေတစ်ချက်ဝေ့ရင်အကုန်ပြိုလဲ ကုန်မယ်။ ဘာပဲလုပ်လုပ် အခြေခိုင်မှရတယ်။ အခြေခိုင်ဖို့ အခြေခံလိုတယ်။ Fundamentals တွေသေချာလုပ်ဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
အခြေခိုင်ဖို့ အခြေခံလိုတယ်။ Read More »
လုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် အရေးအကြီးဆုံးအပိုင်းကCulture တည်ဆောက်တာပဲ။ Culture ဆိုတာ“Things we do around here” ဆိုတဲ့လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အလုပ်လုပ်တဲ့ ပုံစံကို ဆိုလိုတာ။ စိတ်ထား၊ လူ၊ စနစ်၊ မဟာဗျူဟာ၊ ဦးဆောင်မှုပုံစံတွေကCulture တစ်ခုတည်ဆောက်တဲ့နေရာမှာအကုန် အရေးပါတယ်။ ကိုယ်မပါဘဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်းတည်ဆောက်ဖို့ဆိုတာ ကိုယ်မရှိတဲ့အချိန် ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့စနစ်တွေ၊ နည်းပညာတွေကိုအသုံးပြုပြီး“ဘယ်လိုပုံစံ အလုပ်လုပ်ကြလဲ?” ဆိုတဲ့Culture က အရေးကြီးလာတယ်။ ဒီအလုပ်လုပ်တဲ့ပုံစံကလည်းစျေးကွက်အပြောင်းအလဲကိုအမြန် တုံ့ပြန်နိုင်ဖို့ လိုတယ်။ ဒီလိုမျိုး Culture တည်ဆောက်ဖို့အချိန်အများကြီးပေးရတယ်။ ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ အဖိုးအတန်ဆုံးကကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ Culture ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါကြောင့် နှစ်ပေါင်းများစွာစိတ်ရှည်ရှည် တည်ဆောက်ဖို့လိုတယ်။ AkyanPay.comကိုယ်မပါဘဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်း တည်ဆောက်ပါ။#Akyanpay
လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ အရေးကြီးဆုံးအရာ Read More »
အမှတ်တံဆိပ်တည်ဆောက်ဖို့ စိတ်ရှည်ပါ အမျိုးတို့။ ယုံကြည်မှုရှိရင် အလုပ်လုပ်ရတာ ဘာလုပ်လုပ် ပိုအဆင်ပြေတယ်။ Akyanpayကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။#Akyanpay
ဘာလုပ်လုပ် ပိုအဆင်ပြေတယ်။ Read More »
ကိုယ့်ကိုကိုယ် အသက်ရှင်အောင်အရင်လုပ်ဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
ရေနစ်နေတဲ့သူ အချင်းချင်း
ကယ်တင်လို့မရဘူး။ Read More »
လူနဲ့စနစ်အသုံးပြုပြီးရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်အောင်လုပ်တာကို စီမံခန့်ခွဲမှုလို့ခေါ်တယ်။ကိုယ့်လုပ်ငန်းမှာ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့လူကောင်းနဲ့စနစ်ကောင်းရှိပြီလား။ Akyanpayကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။#Akyanpay
စနစ်ကောင်းရှိပြီလား။ Read More »
မနက်ဖြန် အလုပ်ဖြစ်ချင်မှဖြစ်တော့မယ်။ဒါကြောင့် အရာရာကို အတင်းဖက်တွယ်မထားပဲ လွတ်ချသင့်ရင်လွတ်ချရမည့်အရာတွေ ရှိတယ်။ Phyo Paing @ Derek
မနေ့က အလုပ်ဖြစ်ခဲ့တဲ့အရာက Read More »
စျာန်ဝင်သွားရင် ထမင်းမေ့ဟင်းမေ့သေးသေးမွားမွား စိတ်ညစ်စရာတွေမေ့ပြီးအလုပ်လုပ်တာ အရသာရှိလွန်းလို့ရပ်လို့ မရ ဖြစ်သွားလိမ့်မယ်။ Phyo Paing @ Derek
ဥာဏ လုပ်သား စစ်စစ်
ဖြစ်အောင်လုပ်ပါ။ Read More »
