My philosophy

ကိုယ့်လက်ရှိဘဝက
ကိုယ့်ရွေးချယ်မှုစုစုပေါင်းရဲ့
ရလဒ်ပဲ။

ဘယ်မှာနေမယ်၊ ဘာအလုပ်လုပ်မယ်၊ဘယ်သူတွေနဲ့ပေါင်းမယ်၊ ဘာစာအုပ်တွေဖတ်မယ်၊ဘဝကို ဘယ်လိုပုံစံနေထိုင်မယ်၊ဒီရွေးချယ်မှုတွေရဲ့ရလဒ်ပဲ။ တချို့က ဒါကို သေချာဒီဇိုင်းလုပ်တယ်။တချို့က ဖြစ်သလိုနေတယ်။ နေသလိုဖြစ်တဲ့ဘဝမှာ ဖြစ်သလိုနေတာက အချိန်တစ်ခုထိပဲကောင်းတယ်။ကိုယ့်ဘဝ ကိုယ်မှ တာဝန်မယူရင်ဘယ်သူမှ လာယူပေးမှာမဟုတ်ဘူး။ ရွေးချယ်မှုကောင်းတွေလုပ်နိုင်ဖို့ ကျွန်တော်စဥ်းစားနေ P နှစ်လုံးရှိတယ်။တစ်ခုက Possibility ဖြစ်နိုင်ခြေ၊နောက်တစ်ခုက Probability ဖြစ်နိုင်စွမ်း။ ကြိုးစားရင် ဘုရားတောင်ဖြစ်နိုင်တယ်လို့ဆိုကြတယ်။ဒါက ဖြစ်နိုင်ခြေ possibility.ကျောက်တူးရင်း ကျောက်အောင်နိုင်တယ်။နည်းပညာလုပ်ငန်းလုပ်ပြီးလဲကိုယ်လိုချင်တဲ့ နေ့စဥ်အသုံးပြုသူရနိုင်တယ်။ ဒါပေမယ့်ပြန်စဥ်းစားရမှာဖြစ်နိုင်စွမ်း probability. ဘယ်လောက်ဖြစ်နိုင်လဲ။ ရာခိုင်နှုန်းအားဖြင့်။ ရေခံမြေခံ ကာလံဒေသံနဲ့လဲဆိုင်နိုင်တယ်။ အချိန်နဲ့လဲ ဆိုင်နိုင်တယ်။ ဒီနှစ်ခုကို ချိန်ငြိစဥ်းစားပြီးရင်ကိုယ့်အနေနဲ့ probability ဖြစ်နိုင်စွမ်းတွေကိုမြင့်အောင်၊ များအောင် ဘာတွေလုပ်ဆောင်လို့ရမလဲ စဥ်းစားကြည့်လို့ရတယ်။ ဒီအပေါ်မူတည်ပြီး ရွေးချယ်မှုပြုလုပ်တယ်။ နေ့စဥ်ကိုယ့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့မှန်ကန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချနိုင်လေလေ၊ ပိုပျော်၊ ပိုလွတ်လပ်၊ ပိုတိုးတက်၊ပိုရင်ခုန်ပြီး၊ ပိုလတ်ဆတ်တဲ့ဘဝဖြတ်သန်းရလေလေပဲ။ Phyo Paing @ Derek

ကိုယ့်လက်ရှိဘဝက
ကိုယ့်ရွေးချယ်မှုစုစုပေါင်းရဲ့
ရလဒ်ပဲ။
Read More »

စည်း Boundaries

မတူညီတဲ့လူတွေနဲ့ တွေ့တဲ့အခါမတူညီတဲ့ အပြုအမူတွေဖြစ်သွားတတ်တယ်။မတူညီတဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတွေဖြစ်သွားတတ်တယ်။ ကြုံဖူးလားတော့မသိဘူး။ ကိုယ့်အဖေ၊ အနေနဲ့နေရင်တစ်မျိုး၊သူစိမ်းတွေနဲ့တွေ့တဲ့အချိန်တစ်မျိုး၊ငယ်ပေါင်းတွေနဲ့ တွေ့တဲ့အခါတစ်မျိုး၊ ကိုယ့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ အပြုအမူက အမျိုးမျိုးအပြောင်းအလဲဖြစ်နေတတ်ကြတယ်။ နောက်ဆုံး သမီးရည်းစားထားရင်တောင်တစ်ဖက်လူရဲ့ပုံစံပေါ်မူတည်ပြီးကိုယ့်ရဲ့ အပြုအမူနဲ့ ထုတ်ဖော်ပြမှုကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအပေါ်သက်ရောက်မှုရှိတယ်။ မတူညီတဲ့ နေရာတွေသွားလို့မတူညီတဲ့ လူတွေနဲ့ တွေ့တဲ့အခါမတူညီတဲ့ အပြုအမူနဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတွေဖြစ်သွားတတ်တယ်။ အကြောင်းအရင်းကဦးနှောက်မှာ mirror neurons မှန်လိုဆဲလ်တွေရှိတယ်။အတုမြင် အတတ်သင်ချင်တယ်လို့ပြောတာမျိုးကြားဖူးလိမ့်မယ်။ တခြားသူတွေပြုမူနေတာမျိုးကြည့်ပြီးသင်ယူမှုဖြစ်ပေါ်တဲ့ Social Learning ကြောင့်အပြုအမူပေါ်လွမ်းမိုးတယ်။ အပေါင်းအသင်းကြားဝင်ဆန့်ဖို့ Peer Pressure ကြောင့်အပြုအမူပေါ်လွမ်းမိုးတယ်။စိတ်ခံစားမှုကူးစက်တတ်မှု Emotional Contagion နဲ့စဥ်းစားပုံစဥ်းစားနည်းအပြောင်းအလဲCognitive Changes ကြောင့်လဲလူတွေရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးက ကိုယ်နဲ့ပေါင်းတဲ့သူတွေပေါ်မူတည်ပြီးအပြောင်းအလဲဖြစ်တယ်။ ကိုယ်နဲ့ အနီးစပ်ဆုံးသူတွေကို သေချာရွေးချယ်တတ်ဖို့လိုအပ်တဲ့အချိန်တွေ လူတိုင်းမှာရှိတတ်တယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ Inner Circle အတွင်းစည်းထဲဝင်ဖို့ လူတိုင်းကိုအလွယ်တကူ လက်မခံလိုက်နဲ့။ တချို့က ဒါကို စည်း boundaries

စည်း Boundaries Read More »

ငါ့ကြောင့်လူတွေ မျက်ရည်ကြီးငယ်
မကျရဘူးလို့ အမြဲစဥ်းစားတယ်။

ကိုယ်နဲ့သိကျွမ်းတဲ့သူတိုင်းအကျိုးရှိစေရမယ်။ အဲ့စိတ်ပဲ အမြဲထားတယ်။ စေတနာနဲ့ ကိုယ်မျှဝေပေးနိုင်တာလုပ်တယ်။ ကိုယ်နဲ့သိကျွမ်းလို့ အကျိုးယုတ်တယ်ဆိုတာမရှိရဘူး။ အဲ့လိုစိတ်နဲ့ပဲ ဘဝကို ဖြတ်သန်းလိုက်တယ်။ ကိုယ်လဲ စင်းလုံးချောကောင်းတဲ့သူဟုတ်ချင်မှဟုတ်မယ်။ အတ္တတွေ၊ မာန်မာနတွေ၊ အတွေးတွေနဲ့လူဖြစ်တဲ့အတွက် ကိုယ့်ကိုကိုယ် အမြဲပြန်ဆန်းစစ်တယ်။ ငါ့ကြောင့်လူတွေ မျက်ရည်ကြီးငယ်မကျရဘူးလို့ အမြဲစဥ်းစားတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ငါ့ကြောင့်လူတွေ မျက်ရည်ကြီးငယ်
မကျရဘူးလို့ အမြဲစဥ်းစားတယ်။
Read More »

ဘဝမှာ အာရုံနဲ့ လုပ်ရပ်ကို
ဘယ်မှာထားမလဲ အရေးကြီးတယ်

ကိုယ့်ဘဝမှာဖြစ်ချင်တဲ့အရာDream list တွေကိုချရေးလိုက်။အာရုံကို အဲ့အပေါ်မှာ အပြည့်စိုက်။တစ်ခုပြီးတစ်ခု အကောင်အထည်ဖော်သွား။ လူတိုင်းက ပေးထားချက်မတူဘူး။တချို့အတွက် ဒီ Dream list ကကိုယ်ပိုင်အိမ်ကားဝယ်ဖို့ဖြစ်ရင်ဖြစ်မယ်။တချို့အတွက်က တခြားတစ်နေရာမှာအခြေချဖို့ ဖြစ်ရင်ဖြစ်မယ်။ ဘဝမှာ အာရုံနဲ့ လုပ်ရပ်ကိုဘယ်မှာထားမလဲ အရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ဘဝမှာ အာရုံနဲ့ လုပ်ရပ်ကို
ဘယ်မှာထားမလဲ အရေးကြီးတယ်
Read More »

အရေးမပါတာတွေ အရာမပေးတော့နဲ့။

Result နဲ့ Reason တစ်ခုပဲရမှာပဲ။ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့နေ့တိုင်းက training ပဲ။ကိုယ့်ထမင်းကျွေးတဲ့အလုပ်မှာဆရာကျဖို့ နေ့တိုင်းလေ့ကျင့်နေဖို့တော့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

အရေးမပါတာတွေ အရာမပေးတော့နဲ့။ Read More »

စနစ်အရေးကြီးတယ်။

သေလောက်အောင် အစားလျော့စနစ်မှားနေတော့ ဝိတ်မကျဘူး။သေလောက်အောင်လေ့ကျင့်စနစ်မှားနေရင် လိုချင်တဲ့ခန္ဓာကိုယ်မဖြစ်ဘူး။သေလောက်အောင်စာဖတ်စနစ်မှားနေရင် ဖတ်ပြီးမမှတ်မိတာ၊စာဖတ်နှေးတာကနေ မတက်ဘူး။ သေလောက်အောင်ကြိုးစားစနစ်မှားနေရင် လုပ်ငန်းအောင်မြင်ဖို့ကြာနေအုံးမှာပဲ။ စနစ်အရေးကြီးတယ်။SCAR လို့အတိုကောက်စဥ်းစားမိတယ်။System + Consistency (coaching) + Action = Result စနစ်ကောင်းပြီး ပုံမှန်မလုပ်ရင်လဲရလဒ်မရဘူး။ Phyo Paing @ Derek

စနစ်အရေးကြီးတယ်။ Read More »

နိဗ္ဗာန်ဆိုတာ ပန်းတိုင်။

သီလ၊ သမာဓိ၊ ပညာ၊ ဘာဝနာကနေ့စဥ်လုပ်ရမည့်ကျင့်စဥ်။ Result နဲ့ Process မတူဘူး။ လိုချင်တဲ့ ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့ နေ့စဥ်ကျင့်စဥ်တွေမှာပျော်ဖို့လိုတယ်။ ကျန်းမာကြံ့ခိုင် လိုချင်တဲ့ခန္ဓာကိုယ်ရချင်တာကပန်းတိုင်။နေ့စဥ် အစားအသောက်၊ လေ့ကျင့်ခန်း ထိန်းသိမ်းကျင့်ကြံရမှာက ကျင့်စဥ်။ လူတိုင်းက ကိုယ်လိုချင်တဲ့ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့နေ့တိုင်းကျင့်ကြံနေရတာပဲ။ နေ့စဥ် train နေရတာပဲ။ နည်းစနစ်မှန်မှန်နဲ့ အားထုတ်မှုလှုံ့လဝိရိယရှိရင် ပန်းတိုင်ကတစ်ရက်ထက်တစ်ရက်ပိုနီးလာမှာပဲ။ ပန်းတိုင်ကိုပဲ အာရုံစိုက်ပြီးစိတ်ညစ်နေမည့်အစား နေ့စဥ် ကျင့်စဥ်တွေကို အာရုံစိုက်တာပိုအလုပ်ဖြစ်နိုင်တယ်။ Phyo Paing @ Derek

နိဗ္ဗာန်ဆိုတာ ပန်းတိုင်။ Read More »

ICE

တခုပြောပြမယ် မှန်မမှန်စဥ်းစားကြည့်ကြည့်။အလုပ်လုပ်ဖို့ motivation ဆိုတာMotivational speaker ဟောပြောသူတွေပြောတာကိုပဲကြည့်ပြီး ဖြစ်ပေါ်တာကခဏပဲ ခံတယ်။ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုက ကိုယ့်ကိုကိုယ် ထုတ်ဖော်ခြင်း “expression” ကလာတယ်။ ကိုယ့်ခေါင်းထဲရှိတဲ့ “အိုင်ဒီယာ idea”အယူအဆ၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ စိတ်ဝင်စားမှုဒီအရာတွေကို “ဖန်တီး creation” “ထုတ်ဖော်ပြသမှု expression” က လာတယ်။ ဒါကြောင့် နေ့စဥ် ICE လုပ်ကြည့်။Idea, Creation, Expression Phyo Paing @ Derek

ICE Read More »

NLPဆိုတာ

NLP ဆိုတာ အဘိဓမ္မာအခြေခံပြီးထွက်လာသလားထင်ရတယ်။ NLP ဆိုတာneuro-linguistic programming ဖြစ်တယ်။သိပ္ပံတု Pseudo-science လို့ဆိုကြတယ်။ လူတွေပိုပျော်အောင်၊လိုချင်တဲ့အမူအကျင့်ဖြစ်အောင်ကူညီပေးဖို့ neuro ဦးနှောက်linguistic စကားလုံးဘာသာစကားသုံးပြီးprogramming ပရိုဂရမ်သွင်းတာဖြစ်တယ်။ဆေးလိပ်ဖြတ်တာကစလို့ကိုယ့်အတွေးတွေကိုပြောင်းတာအဆုံးသုံးကြတယ်။ သူ့မှာ NLP model of communication ဆိုတဲ့framework အပေါ်အခြေခံတယ်။သတင်းအချက်အလက် -> အာရုံ ->အထင်အမြင် -> ခံစားချက် -> လုပ်ရပ် ဒီလိုသွားတယ်။ အဘိဓမ္မာမှာကျ စိတ်ဆိုတာအာရုံကို သိခြင်းလို့အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်တယ်။သူ့မှာ အသိအာရုံ consciousness နဲ့စေတသိက် mental states ဆိုတဲ့နှစ်ပိုင်းရှိတယ်။စေတသိက် ၅၂ ပါးရှိပြီးအကြမ်းလေးမျိုးခွဲလို့ရတယ်။ NLP ရဲ့အယူအဆမှာကလူတွေက တစ်စက္ကန့်ကို သတင်းအချက်အလက်၂ သန်း bits ကိုထိတွေ့နေပြီး၁၃၄ bits ကိုပဲလက်ခံနိုင်တယ်။သတင်းအချက်အလက်ကို အာရုံငါးပါးနဲ့သွားတယ်။VAKOG အမြင်၊ အကြား၊ အတွေ့၊ အနံ့၊ အရသာ

NLPဆိုတာ Read More »