စိတ်
တချို့သူတွေက ပြဿနာတွေကိုစိတ်မညစ်တာမဟုတ်ဘူး။ပြဿနာကြုံရတာများလွန်းလို့စိတ်မညစ်တတ်တော့တာ။ Phyo Paing @ Derek
problem solving
ပြဿနာ အဖြေရှာ
ပြဿနာရဲ့သဘောတရားကသူ့ကို ဖြေရှင်းနိုင်ရင်ဆုချတာပဲ။ အခွင့်အလမ်းအရှေ့မှာပြဿနာက အမြဲတွဲပါတယ်။ စျေးကွက်ပြဿနာကိုထိုင်ငြီးတဲ့သူနဲ့ ဖြေရှင်းတဲ့သူကွာသွားမှာပဲ။ ဖြေရှင်းဖို့စဥ်းစားရဲဖို့၊အဖြေရဖို့၊ကိုယ့်အဖြေက သာမာန်ထက်ပိုကောင်းဖို့။ ပြဿနာဆိုတာတဲ့အရာကိုကိုယ့်အတွက် အခွင့်အရေးအနေနဲ့သာပြောင်းလို့ရခဲ့မယ်ဆိုရင်ဘယ်လိုပြောင်းလိုက်မလဲ။ Phyo Paing @ Derek
ပြဿနာ အဖြေရှာတဲ့အခါ
ပြဿနာတစ်ခု ဖြစ်တိုင်း ဖြေရှင်းလို့ရအောင်နည်းစနစ်တစ်ခု ထုတ်ထားတယ်။ ဖြေရှင်းရမည့်ပြဿနာProblems to Solve ရှိထားတဲ့ သတင်းအချက်အလက်Available Information ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့ ထပ်လိုတဲ့သတင်းအချက်အလက်What Additional Information Do You Need to Make Optimal Decisions to Reach Your Goals? ကိုယ်လိုချင်တဲ့ အကောင်းဆုံးရလဒ်What is Your Desired Ideal Outcome? ခုလက်ရှိ ရှိထားတဲ့အခွင့်အလမ်း။Is There Any Opportunity Available Right Now? အနာဂတ်အတွက် ရှိထားတဲ့ အခွင့်အလမ်း။What Opportunities Will Be Available in the Future? လက်ရှိမှာ ရှိထားတဲ့ခြိမ်းခြောက်မှု။Are There Any Current
ပြဿနာ အဖြေရှာတဲ့အခါ Read More »
ကိုယ့်ရဲ့ ရွေးချယ်မှုပဲ။
တချို့က ပြဿနာကို မြင်တယ်။တချို့က အဖြေကို မြင်တယ်။ တချို့က ပြဿနာကို အပြစ်တင်ဖို့ရှာတယ်။တချို့က ပြဿနာကို အဖြေရှာတယ်။ တချို့က ပြဿနာကပေးမည့် ဒုက္ခကိုအဓိက စဥ်းစားတယ်။တချို့က ဖြေရှင်းပြီးရင်ရမည့် သုခကို အဓိက စဥ်းစားတယ်။ လူတိုင်းက ကိုယ့်အမြင်နဲ့ကိုယ်ပဲ။ မှန်တယ်၊ မှားတယ်မရှိဘူး။ကိုယ့်ရဲ့ ရွေးချယ်မှုပဲ။ Phyo Paing @ Derek
ကိုယ့်ရဲ့ ရွေးချယ်မှုပဲ။ Read More »
ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းမြင့်တဲ့သူ
ဘယ်နှစ်ယောက် ရှိလဲ အရေးကြီးတယ်။
သူငယ်တန်းကလေး အယောက် ၁၀၀ ဝိုင်းဖြေလဲဆယ်တန်းကအောင်မှာမဟုတ်ဘူး။အဲ့လိုပဲ ကိုယ့်လုပ်ငန်းမှာလူအယောက် ၁၀၀ ရှိတာကောင်းတယ်။အဲ့အယောက် ၁၀၀ မှာA player ကောင်းကောင်းပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းမြင့်တဲ့သူဘယ်နှစ်ယောက် ရှိလဲ အရေးကြီးတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ ဦးဆောင်တဲ့ team ရဲ့brain power ကို အဓိကမြင့်ထားဖို့လိုတယ်။ လူတော်တွေကို train မှလုပ်ငန်းခုန်ပျံကျော်လွှားတိုးတက်မှာ။ လူတွေမှာ A player, B player, C player ရှိတယ်။စွမ်းဆောင်ရည်၊ စွမ်းအင်၊ စိတ်ဓာတ်၊စဥ်းစားပုံ မတူကြဘူး။ ဒီ စ “၄” လုံးမတူတဲ့အတွက် သင်တန်းမပေးခင်အဆင့်အလုပ်ခေါ်တဲ့အဆင့်၊ရွေးချယ်တဲ့အဆင့်က သင်တန်းပေးတဲ့အဆင့်ထက် ပိုအရေးကြီးတယ်။ ဒီလို လူတော်တွေ A player တွေလာအောင်ကိုယ့်လုပ်ငန်းက C player တွေအများကြီး မဖြစ်နေဖို့လိုတယ်။နောက် ဦးဆောင်သူကလဲကိုယ့်ကိုကိုယ် ဖြည့်ထားဖို့အရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @
ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းမြင့်တဲ့သူ
ဘယ်နှစ်ယောက် ရှိလဲ အရေးကြီးတယ်။ Read More »