Dr. Phyo Paing

https://yec.company

ဝန်ထမ်းခန့်ဖို့ HR Plan

ဝန်ထမ်းခန့်တော့မယ်ဆိုရင် သိသင့်တဲ့ HR Plan ခြောက်ဆင့် 1. Human resource needs ကိုသတ်မှတ်ပါ။ ဥပမာ အလုပ်ခန့်မည့်လူအရေအတွက်၊ အရည်အချင်း၊ လိုအပ်တဲ့အလုပ်အတွက် position နှင့်အသုံးပြုမည့် Budget။ တစ်နည်းအားဖြင့် Job Description (JD) နဲ့ Job requirement ပါ။ ဒါကတော့ Strategic Plan တစ်ခုလုံးပေါ်မှာမူတည်ပါတယ်။ ဥပမာ ကိုယ် ခန့်မှန်းထားတဲ့ ရောင်းအား forecasted sale သို့ production target သို့ အနာဂတ်ရည်ရွယ်ချက်။ 2. Recruitment Strategy ကိုစဉ်းစားပါ။ ဘယ်လိုနည်းလမ်းနဲ့ အလုပ်လျှောက်မည့်သူတွေကိုဆွဲဆောင်မလဲ? အရေအတွက်တင်မကပဲ ကိုယ့်အလုပ်အတွက် တကယ့် qualify ဖြစ်မည့်သူတွေကိုဘယ်နည်းနဲ့ရှာမလဲ? ဥပမာ သတင်းစားကကြော်ငြာရင်တောင် တကယ့် Company […]

ဝန်ထမ်းခန့်ဖို့ HR Plan Read More »

အောင်မြင်မှုရဲ့ ခြေရာ

ဆယ်တန်းမှာ ဂုဏ်ထူးမထွက်တာမတော်လို့မဟုတ်ဘူး။ Formula မတွေ့သေးလို့။ ဘာ့ကြောင့် Top Ten ဝင်နေကျနေရာဂုဏ်ထူးထွက်များတဲ့နေရာတွေကပုံမှန်ဂုဏ်ထူးတွေထွက်နေရတာလဲဆိုရင်Formula ရှိလို့ပဲ။ ဆယ်တန်းတုန်းက သင်္ချာ ရှစ်ခန်း circle ထိကြည့်တယ်။ ကျန်တဲ့အခန်း ဥပမာ အခန်း ၁၂Differentiation လိုအခန်း ၁ မှတ်တန်ပဲကြည့်တယ်။တခြားဘာသာတွေလဲ အလားတူပဲ။ ဘဝမှာ အောင်မြင်တဲ့သူတွေကသဲလွန်စတွေချန်ခဲ့တယ်။ Success leaves clues ပါ။ ဒါ့ကြောင့် ဘာလုပ်လုပ် Formula ကိုတွေ့အောင်ရှာရမယ်။ Phyo Paing @ Derek

အောင်မြင်မှုရဲ့ ခြေရာ Read More »

အချိန်ဆွဲသလား?

ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာသိတယ်။ ဒါပေမယ်. မလုပ်ဖြစ်ဘူးဖြစ်နေသလား?To-do list တွေရှိတယ်။ အချိန်ရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် အချိန်ဆွဲနေပြီး မလုပ်ဖြစ်ဘူးဖြစ်တတ်တယ်။ ဒါကို 3P နဲ့ဖြေရှင်းနိုင်ပါတယ်။ 1. Picture – နောက်ဆုံးဖြစ်ချင်တဲ.ရလဒ်ကို ပုံဖော်ပါ။ VAK (Visual, Auditory, Kinesthetic) မြင်ကြားခံစားကြည့်ပါ။ ဥပမာ တစ်ရက်လုံးအားနေတယ်။ ဘာလုပ်ရမှန်းမသိဘူး။ လုပ်စရာတွေတော. ရှိတယ်။ မလုပ်ချင်ဘူး။ ဒီနေ.မှာ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ.အကောင်းဆုံးပုံရိပ်ကို ပုံဖော်ပါ။ ခံစားကြည်.ပါ။ တခါတလေ Copywriting လုပ်ဖို. စိတ်မပါတဲ.ရက်တွေ၊ Content မရေးချင်တဲ.နေ.တွေ၊ Marketing Calendar အတိုင်းမလုပ်ချင်တဲ.နေ.တွေရှိတယ်။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ. နောက်ဆုံးပုံရိပ်ကို ပုံဖော်လိုက်တယ်။ Content ဆိုတဲ.စကားလုံးဟာ ကိုယ်.အတွက် ရင်ခုန်မှု မပေးနိုင်ရင် ငါဟာ ကြော်ငြာတင်၊ Content တင်ရေးတာမဟုတ်ဘူး၊ လူတွေမှာ စွမ်းဆောင်ရည်ဘယ်လောက်ရှိလည်းဆိုတာ

အချိန်ဆွဲသလား? Read More »

Personal Branding

Social Media မှာ Personal Branding ပြုလုပ်တဲ့နေရာမှာ သိသင့်တဲ့ အချက် ၉ ချက် 1. Authenticity အရေးကြီးတယ်။ စစ်မှန်ဖို့လိုတယ်။ သူများရေးထားတဲ့ content ကို အမြဲရှဲတာထက် ကိုယ်ပိုင် Content တွေနဲ့ authentic ဖြစ်ဖို့လိုတယ်။ မိသားစုပုံ၊ ခရီးသွားပုံတင်ပါ။ 2. အမြဲ Perfect ပုံစံဖမ်းတာထက် ကိုယ်လည်း Vulnerable ဖြစ်တယ်ဆိုတာပြပြီး တကယ့်ကို Hyper မဖြစ်တဲ့အကြောင်းကို ကိုယ့်ကိုကိုယ်ဟာသလေးလုပ်ဖို့ ရံဖန်ရံခါလိုတယ်။ 3. ပုံမှန် Post တင်ဖို့လိုတယ်။ အကောင်းဆုံးကတော့ 2 posts per day. Live in the comment သူငယ်ချင်းတွေရဲ့ post မှာ like တွေ၊

Personal Branding Read More »

Marketing Plan တစ်ခုရေးတဲ့အခါ သိရမည့်အချက်ကိုးချက်

၁. Marketing Objective ကိုသတ်မှတ်ပါ။ SMART (Specific, Measureable, Achievable, Realistic, Time-bound) ဖြစ်ပါစေ။ ၂. Marketing Budget သတ်မှတ်ပါ။ ၃. Target Audience ရွေးပါ။ STP (Segmentation, Targeting, Positioning) လုပ်ပါ။ Positioning ကို 7P ဖြစ်တဲ့ Product, Price, Place, Promotion, People, Process, Physical Evidence ကိုသေချာဆန်းစစ်ပါ။ ၄. စျေးကွက်ဖောက်မည့် Product or Service တွေကိုရွေးပါ။ ၅. Feature ကို Benefit တွေအနေနဲ့ပြောင်းပါ။ ၆. Unique Selling Point (USP) ကိုရွေးပါ။ ၇.

Marketing Plan တစ်ခုရေးတဲ့အခါ သိရမည့်အချက်ကိုးချက် Read More »

သိန်း ၁၀၀ အောက်လုပ်ငန်း

ဘယ်လုပ်ငန်းတွေကို မဆို =======================1. Product or Service2. Marketing နှစ်ခုလိုတယ်။ Product နဲ. Service ကို ဝယ်ရောင်းပြန်လုပ်မှာလား? ဒါမှ မဟုတ် ဘာ Value-added ပြန်လုပ်မှာလည်း ဆိုတာ ပြန်စဉ်းစားရတယ်။ ဒါမှ မဟုတ် Service အနေနဲ. Skill ကို ပြန်ရောင်းမှာလား? သိန်းတစ်ရာအောက်လုပ်ငန်း အများစုဟာ Skill ပေါ်အခြေခံတဲ.အခါ ROI (Return on Investment) ပိုများတာကို တွေ.ရပါတယ်။ ပုံမှန် လုပ်ငန်းခွင်မှာ သုံးလို.ရတဲ. Skill တစ်ခုရဖို. တကယ်လေ.လာမယ်ဆိုရင် တစ်နှစ်လောက်ဘဲ ကြာပါတယ်။ ဥပမာ ဖုန်းပြင်လုပ်ငန်း၊ Photoshop နဲ့ Graphic Designer၊ ဘွဲ.ရပြီးစာအုပ်ဖတ်နေကျဆို Creative Writing ဒါမှ

သိန်း ၁၀၀ အောက်လုပ်ငန်း Read More »

ကိုယ်က ဘယ်ပြဿနာကို ဖြေရှင်းချင်တာလဲ?

လူရယ်လို့ဖြစ်လာရင် ပြဿနာကတော့ရှိနေဦးမှာပါ။ ကိုယ်က ဘယ်ပြဿနာကြုံချင်တာလဲပဲရွေးချယ်ရမယ်။ ဈေးသည်မှာလည်း ဈေးသည်ပြဿနာ၊ ကျောင်းဆရာမှာလည်း ကျောင်းဆရာပြဿနာ၊ ဆေးဆရာမှာလည်း ဆေးဆရာပြဿနာ၊ အရောင်းသမားမှာလည်း အရောင်းသမားပြဿနာ၊ သူဌေးမှာလည်း သူဌေးပြဿနာ။ မိသားစုမရှိတဲ့သူကလည်း မိသားစုမရှိလို့ အထီးကျန်တဲ့ ပြဿနာရှိသလို မိသားစုရှိတဲ့သူကလည်း မိသားစုရှိတဲ့အတွက် ပူပင်ရတဲ့ ပြဿနာရှိတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ကိုယ်က ဘယ်ပြဿနာကို ဖြေရှင်းချင်တာလဲ? Read More »

အမြင်ရှိမှ အမြင့်ရောက်မယ်။

Plan မရှိက ပက်လက်လန်နိုင်ပေမယ့် Plan ရှိပေမယ့်လည်း အခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီး အမြဲအပြောင်းအလဲဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါကြောင့် အမြော်အမြင် Vision နဲ့ ဘ၀ရဲ့ရည်ရွယ်ချက် Purpose လိုအပ်တယ်။ Phyo Paing @ Derek

အမြင်ရှိမှ အမြင့်ရောက်မယ်။ Read More »

ကလေးတစ်ယောက်တစ်ချိန်မှာအောင်မြင်ဖို့ ကြိုတင်စဉ်းစားပုံဖော်ပြင်ဆင်ပေးရသလို လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်တံ့ဖို့ Vision လိုတယ်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတာနဲ့ ကလေးတစ်ယောက်မွေးတာတူတဲ့အချက်က ကလေးငယ်တစ်ယောက်ငယ်စဉ်မှာ ကြီးထွားတာမြန်တယ်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုကလည်း စတင်ချိန်မှာ ကြီးထွားတာအရမ်းမြန်တတ်တယ်။ တချို့လုပ်ငန်းတွေက ကြိုတင်စီမံပြီးစသလို တချို့ကအခြေအနေအရစတယ်။ မွေးကင်းစမှာ အိပ်ရေးပျက်ရသလို လုပ်ငန်းစတင်ချိန်မှာလဲ အင်မတန်ကြိုးစားအားထုတ်ရတယ်။ ကလေးတစ်ယောက်တီတီတာတာစကားပြောတတ်ချိန်ကြည်နူးရသလို လုပ်ငန်းတစ်ခု ရုပ်လုံးနည်းနည်းပေါ်လာတဲ့အချိန်ကြည်နူးရတယ်။ ကလေးတစ်ယောက်ရဲ့ အပြုအမူတွေကောင်းအောင်ပြုစုပျိုးထောင်ပေးရသလို လုပ်ငန်းတွင်းရှိလူအားလုံးရဲ့ အပြုအမူတူအောင် Core value တွေသတ်မှတ်လိုက်နာဖို့လိုပြီး၊ Culture ကိုစနစ်တကျပြုစုပျိုးထောင်ဖို့လိုတယ်။ အသက်အရွယ်တစ်ခုရောက်ရင် သူ့အလိုလိုရပ်တည်နိုင်ဖို့ ကြိုတင်လုပ်ဆောင်ပေးရသလို လုပ်ငန်းတစ်ခု အခြေနေတစ်ခုရောက်ရင် သူ့အလိုလိုလည်ပတ်နိုင်ဖို့ Exit Strategy နဲ့Succession Planning လိုတယ်။ ကလေးတစ်ယောက်တစ်ချိန်မှာအောင်မြင်ဖို့ ကြိုတင်စဉ်းစားပုံဖော်ပြင်ဆင်ပေးရသလို လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်တံ့ဖို့ Vision လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ကလေးတစ်ယောက်တစ်ချိန်မှာအောင်မြင်ဖို့ ကြိုတင်စဉ်းစားပုံဖော်ပြင်ဆင်ပေးရသလို လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်တံ့ဖို့ Vision လိုတယ်။ Read More »

Lifestyle Design

တစ်သက်မှာတစ်ခါ လူလာဖြစ်တာ စား၀တ်နေရေးအတွက်ဘဲ ရုန်းကန်နေရမယ်ဆို မဟုတ်သေးဘူး။ လွတ်လပ်မှုတွေအပြည့်ရှိတဲ့ ဘ၀နေထိုင်မှုပုံစံ ဒီဇိုင်းလုပ်ဖို့ လိုတယ်နော်။ Phyo Paing @ Derek

Lifestyle Design Read More »