My philosophy

Rules စည်းမျဉ်း

တရွာမပြောင်း သူကောင်းမဖြစ်။သေချင်တဲ့ကျားတောပြောင်း။ အခွင့်အရေးတစ်ခုလာရင် “Yes” လို့အရင်ပြောလိုက် နောက်မှဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ ရှာဖွေလို့Richard Branson က ပြောတယ်။ အရမ်းအောင်မြင်တဲ့သူတိုင်းကအရာရာနီးပါးကို “No” လို့ပြောတယ်လို့Warren Buffet က ပြောတယ်။ ကိုယ်ချစ်တဲ့အလုပ်ကိုလုပ်ပါလို့Steve Jobs က ပြောတယ်။ကိုယ်ချစ်တာမလုပ်နဲ့ကိုယ်အားသာတာကိုပဲလုပ်လို့Mark Cuban က ပြောတယ်။ ဘယ်သူ့စကားနားထောင်မလဲ။ ကိုယ်ရောက်နေတဲ့အဆင့်ပေါ်မူတည်ပြီးကိုယ်သတ်မှတ်ထားတဲ့ စည်းမျဉ်းကိုလိုက်နာရမှာပဲ။ဒီစည်းမျဉ်းကလဲ အလုပ်ဖြစ်လားလေ့လာနေဖို့ အရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @ Derek

Rules စည်းမျဉ်း Read More »

Dream List ကို မဖြစ်နိုင်ဘူးပြောတဲ့သူက
ရန်သူပဲ။

ငယ်ငယ်ကကိုယ့်ဘဝမှာ သက်သေပြချင်တဲ့အရာတွေကိုList ကို ချရေးထားခဲ့တယ်။ ဝင်းမာက သူ့သားအထင်ကြီးတာဆယ်တန်း ဂုဏ်ထူးတွေမှန်းမနေပါနဲ့။ စကားမပီပဲနဲ့လူရှေ့ဘယ်လို စကားပြောလွမ်းမိုးမလဲ။ ABE Graduate Diploma ကိုလေးလခွဲနဲ့ အကုန်အောင် A+ ထွက်တာမရှိသေးဘူး။ ဘယ်လုပ်ငန်းမဆို ကိုယ်မပါပဲ လည်ပတ်တယ်ဖြစ်ရအောင်နိုင်ငံခြားစာအုပ်တွေဖတ်ပြီးလျှောက် မစဉ်းစားပါနဲ့။ Subscription ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်ပါဘူးကွာ။ သုံးလအတွင်းပေါင် ငါးဆယ်ချပြီးပြန်မဝဘူးဆို မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။ဖတ်တီးတိုင်း ပြန်ဝကြတာပဲ။ ငယ်ငယ်က အဲ့လို Enemy Listထားတယ်။Dream List ကို မဖြစ်နိုင်ဘူးပြောတဲ့သူကရန်သူပဲ။ Phyo Paing @ Derek

Dream List ကို မဖြစ်နိုင်ဘူးပြောတဲ့သူက
ရန်သူပဲ။
Read More »

ကိုယ်ဂုဏ်ယူတဲ့
ချစ်တဲ့ အလုပ်တွေကို
နေ့စဉ်
ပိုးစိုးပက်စက်လုပ်ပါ။

Work လို့ပြောလိုက်ရင် သာမာန်လူအများစုကပင်ပန်းမှု၊ ချုပ်နှောင်မှု၊ မွန်းကြပ်မှု၊နွမ်းနယ်မှု၊ ပျော်ရွင်စရာမရှိတဲ့ မဖြစ်မနေ လုပ်ရတဲ့ အရာလို့မြင်တတ်ကြတယ်။ အလုပ်ဆိုတာ ရင်ခုန်စရာ၊အိမ်မက်တွေ အကောင်အထည်ဖော်ရာ၊အစွမ်းအစတွေ ထုတ်ဖော်ခွင့်ရတဲ့နေရာ၊မွန်းကြပ်စုတ်ပျက်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကြားကလွတ်မြောက်ရာ နေရာ၊ကိုယ့်ဘဝကို နောက်တစ်ဆင့်တက်စေမည့် လှေကားထစ်ဒီလိုမြင်မယ်ဆို အလုပ်လုပ်ရတာလတ်ဆတ်နေလိမ့်မယ်။ အလုပ်ကို ဘယ်လိုမြင်လဲ?လူအများစု ဦနှောက်ဆေးခံထားရသလိုမြင်လား?ရင်ခုန်လတ်ဆတ်မှုတွေနဲ့လား? ကွန်ဖြူးရှပ်ကတော့ တစ်သက်လုံးအလုပ်မလုပ်ချင်ရင် ကိုယ်ချစ်တဲ့ အလုပ်ကိုလုပ်တဲ့။ ကိုယ်ဂုဏ်ယူတဲ့ချစ်တဲ့ အလုပ်တွေကိုနေ့စဉ် ပိုးစိုးပက်စက်လုပ်ပါ။ Phyo Paing @ Derek

ကိုယ်ဂုဏ်ယူတဲ့
ချစ်တဲ့ အလုပ်တွေကို
နေ့စဉ်
ပိုးစိုးပက်စက်လုပ်ပါ။
Read More »

ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

ဘာလို့ လူမုန်းခံပြီး ဘူကောင်တွေအကြောင်းပြောနေရလဲဆိုကျွန်တော်တို့ နေထိုင်တဲ့ပတ်ဝန်းကျင်အကြည်ဓာတ်အပြည့်နဲ့ လိုချင်တဲ့အရာတွေ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ဖို့ ဒီကောင်တွေကို တိုက်ဖျက်ဖို့လိုတယ်။ ကျွန်တော်တို့အတူတူလဲ တိုက်ဖျက်ရှောင်ရှားခဲ့ ကြတယ်။ဒါဟာ အလွန်ကောင်းတဲ့လုပ်ရပ်ဖြစ်တယ်။ ဒါက ကျွန်တော်တို့အတွက်တင်မဟုတ်ဘူး။နောင်လာနောက်သားကလေးတွေအတွက်လဲ ဖြစ်တယ်။ဒါမှ သူတို့ဘဝတွေပိုလှပမှာ။ ဘူကောင်တွေဟာ တော်တော်toxic ဖြစ်တဲ့အတွက်တခြားသူတွေရဲ့ ဘဝကို လုံးလုံးပျက်သွားစေနိုင်တယ်။ ဘူကောင်တွေ social media မှာအကျိုးမရှိဝေဖန်တိုက်ခိုက်တဲ့အတွက်ကိုယ့်ကိုကိုယ် သတ်သေသွားတဲ့ လူငယ်တွေ စိတ်မကောင်းစွာတွေ့ခဲ့ရတာ အားလုံးအသိပဲ။ ဒါကြောင့် ဘူကောင်တွေကိုတိုက်ဖျက်ဖို့ ကျွန်တော်တို့အားလုံးမှာတာဝန်ကိုယ်စီရှိတယ်ဆိုရင် မမှားဘူး။ Phyo Paing @ Derek

ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ Read More »

အမြင်မမှန်ရင် အမှန်လဲမမြင်ဘူး။

လူနှစ်ယောက်ပေါင်းစီးတဲ့အခါပြဿနာတစ်ခုကို ဖြေရှင်းတဲ့အခါTeam work လိုလာပြီ။Problem-solving လုပ်တဲ့ level မတူတဲ့အခါLevel မြင့်တဲ့ သူနောက်လိုက်ဖို့လိုတယ်။အတ္တကို မလျော့ရင် အကောင်းဆုံးရလဒ်ကို ရမှာ မဟုတ်ဘူး။ အမြင်မမှန်ရင် အမှန်လဲမမြင်ဘူး။ Phyo Paing @ Derek

အမြင်မမှန်ရင် အမှန်လဲမမြင်ဘူး။ Read More »

မေးခွန်းတွေ အရေးကြီးတယ်။

ငါမလုပ်နိုင်ဘူး။မတတ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့စကားကိုရှောင်တယ်။တတ်နိုင်အောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ၊ဖြစ်အောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဒီမေးခွန်းတွေပဲ မေးတယ်။မေးခွန်းတွေ အရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @ Derek

မေးခွန်းတွေ အရေးကြီးတယ်။ Read More »

ပြဿနာဖြစ်ရင် ခံစားမှုကိုမစရဘူး။

ပြဿနာသေးသေးလေးကိုအဖြေရှာမည့်အစားပုံကြီးချဲ့ စဉ်းစားတာဟာ အကြည်ဓာတ်ကို ပျက်စေတတ်တယ်။ပြဿနာဖြစ်ရင် ခံစားမှုကိုမစရဘူး။အတွေးကို စရတယ်။ဒါမှ ယုတ္တိကျကျ အကောင်းဆုံးအဖြေရမှာ။ Phyo Paing @ Derek

ပြဿနာဖြစ်ရင် ခံစားမှုကိုမစရဘူး။ Read More »

လုပ်နေကျပဲလုပ်နေရင်
တိုးတက်မှု ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ဘူး။

လူတိုင်းက သူသိသလောက်ပဲအခြေခံပြီး စဉ်းစားနိုင်တာ။အသိတိုးမှ ဖြစ်နိုင်ခြေတွေကိုမြင်နိုင်တာမျိုး။စာမဖတ်၊ အသစ်မသင်၊လုပ်နေကျပဲလုပ်နေရင်တိုးတက်မှု ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ဘူး။ToeTet Culture ဖြစ်နေဖို့Continuous learning လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

လုပ်နေကျပဲလုပ်နေရင်
တိုးတက်မှု ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ဘူး။
Read More »

အောင်မြင်မှုရဲ့ ဆန့်ကျင်ဖက်က
ရှုံးနိမ့်မှု မဟုတ်ဘူး။
ရှုံးနိမ့်မှုဆိုတာ အောင်မြင်မှု
သွားလမ်းက ဖြစ်စဉ်တစ်ခုပဲ။
အောင်မြင်မှုအတွက် ရန်သူက
သာမာန် average ပဲ။

သာမာန်စံနှုန်းထက် ရလဒ်ပိုကောင်းတာကိုအောင်မြင်မှုလို့ သတ်မှတ်လို့ရနိုင်တယ်။ စံနှုန်းဆိုတာ မိသားစု၊အသိုင်းအဝိုင်း၊အရင်ရလဒ်ပေါ်မူတည်ပြီးဖြစ်လာတယ်။ ကျောင်းပြီးစ လူငယ်အတွက်ကုမ္ပဏီကောင်းကောင်းမှာအလုပ်ရတာ အောင်မြင်မှုဖြစ်နိုင်တယ်။ လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အတွက်သူ့လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှာအများစုရထားတဲ့ ရလဒ်ထက်ပိုကောင်းအောင်ရနိုင်တာကိုအောင်မြင်မှုလို့ခေါ်နိုင်တယ်။ အောင်မြင်မှုရဲ့ ဆန့်ကျင်ဖက်ကရှုံးနိမ့်မှု မဟုတ်ဘူး။ရှုံးနိမ့်မှုဆိုတာ အောင်မြင်မှုသွားလမ်းက ဖြစ်စဉ်တစ်ခုပဲ။အောင်မြင်မှုအတွက် ရန်သူကသာမာန် average ပဲ။ ဒါကြောင့် အရာရာအဆင်သင့်ဖြစ်မှ စတင်မယ်ဆိုတဲ့သာမာန်အတွေးကို ဖျောက်ဖို့လိုသလိုအောင်မြင်မှုဆိုတာ အိမ်ငှါးသလိုပဲဘယ်တော့မှ အစိုးမရဘူး။အိမ်ငှါးခ မပေးနိုင်ရင်ကန်ချခံရမှာပဲ။ Phyo Paing @ Derek

အောင်မြင်မှုရဲ့ ဆန့်ကျင်ဖက်က
ရှုံးနိမ့်မှု မဟုတ်ဘူး။
ရှုံးနိမ့်မှုဆိုတာ အောင်မြင်မှု
သွားလမ်းက ဖြစ်စဉ်တစ်ခုပဲ။
အောင်မြင်မှုအတွက် ရန်သူက
သာမာန် average ပဲ။
Read More »

Average မဖြစ်ချင်ရင်
Competitive ဖြစ်ဖို့လိုတဲ့အချိန်တွေ
ရှိကောင်းရှိလိမ့်မယ်။

ကျွန်တော် ပြိုင်ဆိုင်မှုကို မကြိုက်ခဲ့ဘူး။ ပြိုင်ဆိုင်ရတာ စိတ်ပင်ပန်းတယ်လို့အမြဲ ယူဆခဲ့တယ်။ကျောင်းပြီး အလုပ်အတွက် အင်တာဗျူးဝင်တော့မှ သိလာတယ်။ ဘဝဆိုတာ resource competition တွေလုပ်တဲ့ နေရာပဲဆိုတာ။ Economics ဆိုတာ ဒီလို supply နဲ့ demand ကြား ပြိုင်ဆိုင်လုရတဲ့အတွက်မှန်ကန်တဲ့ရွေးချယ်မှုတွေလုပ်နိုင်အောင်model တွေနဲ့ ကြည့်တဲ့ပညာရပ်ဖြစ်တယ်။ Biology မှာပဲ ကြည့်ကြည့်မမျိုးဥနဲ့တွေ့ဖို့ sperm ပေါင်းသန်းဂဏန်းမှာ ကိုယ်ကစွမ်းခဲ့လို့လူအဖြစ်ဖြစ်လာတာမဟုတ်လား။ Relationship, Business အကုန်မှာကြည့်ရင်ဒီ competition က အမြဲဖြစ်နေတယ်။ဒါကြောင့်လဲ player နှစ်ယောက်အနည်းဆုံးရှိပြီးwell-formed outcome သတ်မှတ်လို့ရတဲ့အရာတွေအတွက် game theory ဆိုတာပေါ်လာတာပေါ့။ စိတ်ဝင်စားရင် Nash Equilibrium နဲ့ Noble ဆုရခဲ့တဲ့ John Nash အကြောင်းရိုက်ထားတဲ့ Beautiful Mind ဆိုတာ

Average မဖြစ်ချင်ရင်
Competitive ဖြစ်ဖို့လိုတဲ့အချိန်တွေ
ရှိကောင်းရှိလိမ့်မယ်။
Read More »