လူတွေအကြောင်းပိုသိလာလေလေလူတွေကို ပိုစာနာတတ်လာလေလေ။ လူတိုင်းက ငယ်ဘဝနာကြင်မှုတွေနဲ့ကြီးပျင်းလာကြတာ။ဒါကို သတိမထားမိတော့ အသက်ကြီးလာတော့လဲ တိုင်ပတ်ကြတယ်။ ဒါကြောင့် NLP မှာ timeline therapy ဆိုတာရှိတယ်။ငယ်ဘဝ သို့ ပထမမှတ်ဥာဏ် SEE လို့ခေါ်တဲ့ Significant emotional event ကို သွားပြင်တာ။ လူတွေကို စာနာတတ်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @ Derek
လူတွေကို စာနာတတ်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။ Read More »
လူတွေက နေရာလေးတစ်ခုရအောင်မြင်လာရင်ဘယ်အချိန်မဆို သူဒီနေရာပြန်လာပြီးလုပ်ရင် အောင်မြင်မယ်လို့ထင်တတ်ကြတယ်။ အလုပ်တစ်ခုလုပ်တဲ့အခါအရှိန်လိုတယ်။မြန်နှုန်းမြင့်နေတဲ့အချိန် မနားလိုက်နဲ့။မိုးရွာတုန်းရေခံ၊သံပူတုန်းရိုက်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။ လူအများစုက မနားသင့်တဲ့အချိန်နားလိုက်တတ်ကြတယ်။ဒါက ကိုယ့်ရဲ့ အကောင်းဆုံးအခွင့်အရေးကို ဖျက်ဆီးလိုက်တာနဲ့တူတူပဲ။ Phyo Paing @ Derek
လူအများစုက မနားသင့်တဲ့အချိန်
နားလိုက်တတ်ကြတယ်။ Read More »
နာမကျန်းဖြစ်တဲ့အခါ အရည်အချင်းမရှိတဲ့ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုညံ့ဖျင်းတဲ့နေရာမှာ ခံစားပြီး မသေချင်ဘူး။ အသက် ၇၀ လောက်မှာ အိုနာပြီး နာတာရှည်ရောဂါမဖြစ်ချင်ဘူး။ အသက်ကြီးတဲ့အခါ တစ်ယောက်တည်းအထီးမကျန်ချင်ဘူး။ အသက်ကြီးတဲ့အခါ လောကအတွက်အသုံးမဝင်တဲ့သူ မဖြစ်ချင်ဘူး။ အသက်ကြီးမှ ငွေကြေးဒုက္ခရောက်နေတာမျိုးမဖြစ်ချင်ဘူး။ ဘဝကို ပိုက်ဆံအတွက် ရုန်းကန်နေရတာမဖြစ်ချင်ဘူး။ ကိုယ်မကြိုက်တဲ့အလုပ်ကို ပိုက်ဆံအတွက်လုပ်နေရတာ မကြိုက်ဘူး။ လူအများသတ်မှတ်ထားတဲ့ အောင်မြင်မှုဆိုတာကို သက်သေပြဖို့ ကိုယ့်အချိန်တွေ ဖြုန်းပြီး အသက်မရှင်ချင်ဘူး။ တစ်နိုင်ငံထဲပေါ် မူတည်ပြီး တိုင်ပတ်တဲ့အခါ ပြေးပေါက်မဲ့တဲ့ဘဝ မဖြစ်ချင်ဘူး။ လူတွေရဲ့ အထင်အမြင်မှာအသက်မရှင်ချင်ဘူး။ ဘဝမှာ ဘာမလုပ်ရဘူး၊ ဘာပဲလုပ်ရမယ်ဆိုတဲ့ကန့်သတ်ချက်တွေနဲ့ မနေချင်ဘူး။ ဒီ မဖြစ်ချင်တဲ့ အရာတွေကို ကာကွယ်ဖို့ ၁။ အစားအသောက်၂။ ကျန်းမာရေး၃။ အချစ်ရေး၄။ အပေါင်းအသင်း၅။ အလုပ်အကိုင်၆။ စီးပွားရေး ၇။ အနာဂတ် plan
ကိုယ်မဖြစ်ချင်တဲ့ list Read More »
တချို့လူတွေအတွက် ဒုက္ခအပေးဆုံးအချိန်ကည ၆ နာရီနဲ့ ၉ နာရီပဲ။အလုပ်လဲပြီးပြီ။ တခါတလေ သူငယ်ချင်းတွေရှိပြီးအထီးကျန်တတ်တဲ့ ဗီဇရှိသူတွေဆိုအလုပ်မှာ ပင်ပန်းထားတာနဲ့အထီးကျန်တာနဲ့ ငါဘာလို့ အလုပ်လုပ်နေလဲ ခံစားချက် ဝင်တတ်တယ်။ အဲ့ဒီပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ရင်ဘဝက တော်တော်ကောင်းသွားမှာ။ပြဿနာအများစုကလဲ အဲ့အချိန်ကြောင့်ဖြစ်တာများတယ်။ Phyo Paing @ Derek
အဲ့လိုလူတွေရှိလား? Read More »
တချို့တွေက စာမေးပွဲအောင်ရုံတချို့က ဂုဏ်ထူး၊တချို့က အမှတ်ပြည့်။ ဘဝမှာ ပညာရေး၊ ငွေရေးကြေးရေး၊အလုပ်အကိုင်၊ အချစ်ရေးအရာရာမှာစံနှုန်းတွေ ရှိထားကြတတ်ကြတယ်။ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ စံနှုန်းမရောက်ရင်လက်လျော့လိုက်မည့်အစားနည်းလမ်းရှာပြီး အားထုတ်မှုပိုလုပ်တာမှန်ကန်တဲ့နည်းလမ်းပဲ။ စံနှုန်းကို မလျော့လိုက်နဲ့။ ℙ𝕙𝕪𝕠 Paing @ Derek
လူတိုင်းမှာ စံနှုန်းဆိုတာရှိကြတယ်။ Read More »
လူဆိုတာ အကျင့်ပါတာ မတရားလွယ်တဲ့ သတ္တဝါ။အထူးသဖြင့် မကောင်းတဲ့အကျင့်ပေါ့။ ငါဒီနေ့တော့ စားလိုက်ပါအုံးမယ်ဆိုတဖြဲနှစ်ဖြဲစားတော့ နောက်နေ့စားချင်ပြန်ရော။နောက်ရက်ဆက်သွားရော။ ငါဒီနေ့တစ်ရက် နားလိုက်ပါအုံးမယ်ဆိုပြီးတစ်ရက်တစ်ရက် မဖြစ်မနေလုပ်ရမည့် ဝတ္တရားတွေ မလုပ်ပဲအလေလိုက်ပြန်တော့ အကျင့်ပါသွားရော။ နားရမည့်အချိန်နားသလိုအလုပ်လုပ်ရမည့်အချိန် အချောင်ခိုရင်နောက်ဆုံး ဒုက္ခရောက်မှာ ကိုယ်ပဲ။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် မဖျက်စီးနဲ့။ Phyo Paing @ Derek
ကိုယ့်ကိုကိုယ် မဖျက်စီးနဲ့။ Read More »
meaning-making machine ဆိုပါတော့။ ဥပမာ လူတစ်ယောက် ကိုယ့် message ကိုseen ဖြစ်ပြီး reply ပြန်မလာတဲ့အခါ သူက ကြီးကျယ်တာလား၊ငါဘာအမှားများလုပ်မိလို့လဲ၊ငါ့ကို ကြည့်မရတာလား၊သူမအားတာလား အမျိုးမျိုး အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုတတ်ကြတယ်။ ဒီလို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်တဲ့အခါ ပုံပြင်တွေဖန်တီးပြီးဖွင့်ကြတယ်။ဒီပုံပြင်တွေက လူတွေရဲ့ စိတ်ခံစားမှုကို လွမ်းမိုးမှုရှိတယ်။ တချို့ ငနဲတွေတွေ့ဖူးလိမ့်မယ်။သူဘယ်လောက် မှားနေပါစေ၊ မမှားဘူးပဲ။ သူ့ story နဲ့ သူ ဟုတ်နေတာမျိုး။ တချို့ကျတော့လဲ ကိုယ့်ကိုကိုယ်ပြောတဲ့ ပုံပြင်တွေကို မပျော်ပဲတိုင်အမြဲပတ်နေတာမျိုး။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြောနေတဲ့ပုံပြင်တွေ အရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @ Derek
လူတွေရဲ့ ဦးနှောက်က
အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုတဲ့ စက်တစ်ခုပဲ။ Read More »
အသက်ကြီးလာတော့ တဖြည်းဖြည်းနားလည်တာက လောကကိုလွမ်းမိုးထားတာ “ပါဝါ” ပဲ။ လူတွေက ဒီ “ပါဝါ” ရဖို့ပညာသင်တယ်၊ ရာထူးအာဏာရယူတယ်၊ပိုက်ဆံရှာတယ်။ တချို့ကျတော့ မေတ္တာနဲ့ ပါဝါတည်ဆောက်တယ်။တချို့က ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ပါဝါတည်ဆောက်တယ်။တချို့က ဘွဲ့တွေနဲ့ ပါဝါတည်ဆောက်တယ်။တချို့ကငွေနဲ့။တချို့က ရာထူးဂုဏ်ရှိန်နဲ့။တချို့က အလှအပနဲ့။တချို့က ခွန်အားဗလနဲ့။တချို့က ဥာဏ်ပညာနဲ့။ တချို့က အပေါင်းအသင်းနဲ့။တချို့က နာမည်ကြော်ကြားမှုနဲ့။ ပါဝါပိုရှိတဲ့သူက ရွေးချယ်မှုပိုရှိတယ်။ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ပိုရှိတယ်။ သက္က လောကမှာတော့ ဥာဏ်ပိုရှိတဲ့ လူတွေက တိရစ္ဆာန်တွေကို အုံလိုက်ကျင်းလိုက်သတ်ဖြတ်ပြီး မြိန်ရည်ရှက်ရည်စားသုံးကြတယ်။ပြီးတော့ ကိုယ်ချင်းစာတရားရှိသလိုလိုHypocrite တွေ လုပ်ကြတယ်။ လောကမှာ ယုံကြည်တာတွေထဲကတစ်ခုက လောကမှာ ကောင်းကောင်းရှင်သန်ရပ်တည်ဖို့၊ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ကာကွယ်ဖို့ကိုယ့်မှာ “ပါဝါ” တစ်ခုတော့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
လူတွေက ပြဿနာမရှိအောင်ဆုတောင်းကြတယ်။ ပြဿနာမရှိရင် တိုးတက်မှုမရှိနိုင်ဘူး။ ကျောင်းတွေမှာ ဒါမေးဒါကျက်ဒါဖြေနဲ့ ကြီးလာပြိး ပြဿနာကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမယ်ဆိုတဲ့အတွေးအခေါ် ကျွမ်းကျင်မှုထည့်မပေးလိုက်ဘူး။ ဒါကြောင့်လူအများစုဟာ စိတ်ခံစားမှုပေါ်မူတည်ပြီးဆုံးဖြတ်ကြရင် လမ်းကြောင်းတွေလွဲသွားခဲ့ကြရတယ်။ ပြဿနာတစ်ခုကို ဖြေရှင်းနိုင်ဖို့flexibility လိုတယ်။ကိုယ်လိုချင်တာရဖို့ တစ်ဖက်လူဘာလိုချင်တာလဲဆိုတာ သိရမယ်။အဓိက အရင်းအမြစ်ကဘာလဲroot cause analysis လုပ်ရမယ်။ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်တဲ့option တွေကို ဆွဲထုတ်ပြီးလိုချင်တာရအောင် အားထုတ်ရမှာဒါ သဘာဝပဲ မဟုတ်လား။ ပညာသင်တယ်ဆိုတာ စဥ်းစားတတ်အောင်ပြဿနာတွေ ဖြေရှင်းတတ်အောင်သင်ပေးခြင်းတစ်မျိုးပဲ မဟုတ်လား။ Phyo Paing @ Derek
ပြဿနာမရှိရင် တိုးတက်မှုမရှိနိုင်ဘူး။ Read More »
ဘူပိတ်တဲ့လူတွေနဲ့ အနီးကပ်နေတာများရင်ဘူပိတ်တဲ့ program ကူးသွားနိုင်တယ်။တော်တော်လေးသတိပြုဖို့လိုတယ်။ ဒီ program ကူးသွားခဲ့ရင်အလုပ်လုပ်တဲ့အနေရာမှာလဲအဆင်မပြေသလို၊တစ်ခုခုဆို နောက်ကွယ်ကprogram အလုပ်လုပ်နေတဲ့အတွက်စွမ်းဆောင်ရည်လဲ ရေလည်ကျနိုင်တယ်။ Phyo Paing @ Derek
လူတွေက program တစ်ခုပဲ။ Read More »
