rule – Page 2 – Dr. Phyo Paing

Work-Life Choice > Work-Life Balance

Leave a Comment / Life, My philosophy, Strategy / Dr. Phyo Paing

Work-Life Balance ဆိုတာ 1970, 1980 စစ်ပြီးခေတ်မှာလူတွေကို မိတ်ဆက်ခဲ့တဲ့အယူအဆဖြစ်တယ်။အဲ့လို industrialization ခေတ်နဲ့ဒီနေ့လို Digital Nomads တွေKnowledge Economy Gig Economy မှာWork-Life Balance ဆိုတာ Date Out တဲ့စကားလုံးဖြစ်သွားပြီလို့ဆိုနိုင်တယ်။ Jack Welch ကတော့ ဒီစကားလုံးအစား Work-Life Choice ဆိုတာ ပိုကောင်းတယ်လို့သူ့ရဲ့ The Real-Life MBA မှာဆိုခဲ့တယ်။Balance ဆိုတာ 50-50 ဖြစ်ရမယ်ဆိုလိုရာရောက်ပြီးChoice ဆိုတာ 80-20, 70-30ကိုယ်စိတ်ကြိုက် choice လုပ်လို့ရတယ်။ Phyo Paing @ Derek

Work-Life Choice > Work-Life Balance Read More »

ကျွန်တော် To-do list တွေမကြိုက်ဘူး။
To-do list ထက်
နေ့စဥ် Must-do list တွေထားတယ်။
အဲ့ဒါမပြီးရင် မအိပ်ဘူး။

Leave a Comment / My philosophy, Strategy / Dr. Phyo Paing

ဒီမဖြစ်မနေလုပ်တဲ့ Must-do list တွေကိုမနက်ထထချင်း နှစ်နာရီလောက်မှာပြီးအောင်လုပ်နိုင်ရင် ဦးနှောက်က အလုပ်ပြီးမြောက်တယ်လို့ယူဆတဲ့အတွက် feel good ဖြစ်တယ်။တစ်ရက်တာလုံးကို ပို productive ဖြစ်စေတယ်။ လုပ်နေကျမဟုတ်တဲ့ To-do list တွေကစနစ်မရှိတဲ့အတွက် decison fatigue ဖြစ်စေတယ်။ ကျွန်တော်ကတော့ လူကိုစနစ်တစ်ခုလိုပဲမြင်တယ်။အနုပိုင်းနဲ့ အကြမ်းပိုင်းရှိတယ်။ ကျန်းမာရေး၊ ငွေရေးကြေးရေး၊ အလုပ်အကိုင်နဲ့ စီးပွားရေး၊ အချစ်နဲ့ အိမ်ထောင်ရေး၊ မိသားစုအရေး၊ စိတ်ငြိမ်းချမ်းရေး ဒီအကန့်တွေမှာ တစ်ခုခုလွတ်နေရင်ကားဘီးပေါက်သလိုပဲ ရှေ့သွားလို့မလွယ်ဘူး။ ဖြစ်ချင်တာနဲ့ လုပ်နေတာ မကိုက်ညီရင်လဲalignment လွဲနေပြီး လမ်းချော်နေမှာ။ Phyo Paing @ Derek

ကျွန်တော် To-do list တွေမကြိုက်ဘူး။
To-do list ထက်
နေ့စဥ် Must-do list တွေထားတယ်။
အဲ့ဒါမပြီးရင် မအိပ်ဘူး။ Read More »

လူတစ်ယောက် အလုပ်ကိုဘယ်လိုလုပ်လဲ ကြည့်ပြီး သူ့ရဲ့အနာဂတ်ကို
ခန့်မှန်းလို့ရနိုင်တယ်။

Leave a Comment / My philosophy, Performance / Dr. Phyo Paing

လူတစ်ယောက် အလုပ်ကိုဘယ်လိုလုပ်လဲကြည့်ပြီး သူ့ရဲ့အနာဂတ်ကို ခန့်မှန်းလို့ရနိုင်တယ်တဲ့။How you do anything is how you do everything. အချိန်တိကျသလား။ အလုပ်ကို လေးစားသလား။လုပ်မယ်ဆိုပြီး ကိုယ့်ကိုကိုယ်ကတိပေးထားတာ ဖြစ်အောင်လုပ်နိုင်သလား။ နေ့စဥ် သင်ယူလေ့လာပြီးကိုယ့်ကိုကိုယ်တိုးတက်အောင်လုပ်နေသလား။ reason တွေပဲပေးနေသလားresult တွေရအောင်လုပ်သလား။ Phyo Paing @ Derek

လူတစ်ယောက် အလုပ်ကိုဘယ်လိုလုပ်လဲ ကြည့်ပြီး သူ့ရဲ့အနာဂတ်ကို
ခန့်မှန်းလို့ရနိုင်တယ်။ Read More »

ဒုက္ခရောက်တဲ့အချိန် ကိုယ်ကပြဿနာကို ဘယ်လို တုန့်ပြန်လဲပေါ်မူတည်ပြီး ဘဝရဲ့ trajectory တွေကွာသွားတယ်။

တချို့ Rules တွေက ချိုးဖောက်ဖို့လိုတယ်။

Leave a Comment / Change, Strategy / Dr. Phyo Paing

လူတွေကို Brainwash လုပ်ထားတဲ့အရာတွေ အများကြီးရှိတယ်။ Culture ယဥ်ကျေးမှုအရ၊ Social Structure အရတည်ဆောက်ထားတဲ့role တွေကြားမှာ မတူတဲ့ မျက်နှာဖုံး Mask တွေနဲ့ ရှင်သန်လှုပ်ရှားကြတဲ့ လူ့ဘဝကြီးမှာ ကိုယ့် အထာနဲ့ ကိုယ်နေဖို့ Cultural Escape လုပ်ဖို့လိုတယ်။ တချို့ သတ်မှတ်ချက်တွေက အဓိပ္ပာယ်မရှိတဲ့အတွက် B.S rules တွေဖြစ်တယ်ဆိုပြီးစာရေးဆရာတစ်ယောက်က Brule ဆိုပြီးတောင် ရေးခဲ့တာဖတ်ဖူးတယ်။ ငယ်ငယ်က ဒီအေးချမ်းမှုကို နေရာစုံမှာ လိုက်ရှာခဲ့ဖူးတယ်။ နောက်ပိုင်းမှာ လူတွေကို ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ကြိုးတွေက လူတွေသတ်မှတ်ထားတဲ့တချို့ အဓိပ္ပာယ်မရှိတဲ့ Rule တွေဖြစ်တယ်။ ဥပမာ စာကြာကြာအာရုံစိုက်ဖတ်မှပိုနားလည်စေတယ်ဆိုတဲ့ အယူအဆမျိုး။ အနာမခံ အသာမစံဆိုတဲ့ အယူအဆမျိုး။ (နည်းစနစ်မှန်ရင် အနာခံစရာမလိုပါဘူး။)Professional ပညာရပ်လေ့လာပြီးရင်တစ်သက်လုံး ဒီအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနဲ့ အသက်မွေးရမယ်ဆိုတာမျိုး။ Artistic ဖြစ်ရင်

တချို့ Rules တွေက ချိုးဖောက်ဖို့လိုတယ်။ Read More »

Positioning

Leave a Comment / Marketing / Dr. Phyo Paing

လက်ရှိဖောက်သည်ကနေတစ်ဆင့်နောက်တစ်ဆင့်ဖောက်သည်တွေကိုပစ်မှတ်ထားချင်တယ် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ? ဒီအဖြေကတော့ရှင်းတယ်။Positioning ကိုပြောင်းရတာပေါ့။ သမီးရည်းစားထားသလိုပဲကိုယ့်ကိုကြိုက်နေကျပုံစံတွေနဲ့ပဲရည်းစားပြန်ဖြစ်နေလို့ စိတ်တိုင်းမကျရင်ကိုယ့်ကိုကိုယ် presentation လုပ်တဲ့ဒီဇိုင်း၊ ကာလာ၊ ပုံစံပြောင်းရတယ်။ Marketing မှာဘာနဲ့ပြောင်းသလဲ 9P ပေါ့။ ကုန်ပစ္စည်း၊ ဝန်ဆောင်မှု ထုတ်ပိုးပြင်ဆင်ထည့်သွင်းမှုပုံစံ (Product)စျေးနှုန်း (Price)ဖြန့်ဖြူးရောင်းချမှုပုံစံ (Place)ဖန်တီးတဲ့ Content တွေ၊ သတင်းပေးမှု၊ကြော်ငြာတဲ့ပုံစံ (Promotion) ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ကျွမ်းကျင်မှု၊အရည်အချင်း (People)ဖောက်သည်ဖြတ်သန်းရမည့်လုပ်ငန်းဆောင်တာအဆင့် (Process)အဆောင်အယောင် decoration (Physical Evidence) ငွေပေးချေမှုပုံစံ (Payment)ရောင်းချဖြန့်ဝေတဲ့ channel (Platform)တွေကို ပြောင်းခြင်းဖြင့်ကိုယ့်ရဲ့ customer တွေPotential customer တွေကိုပြောင်းလို့ရပါတယ်။ Phyo Paing @ Derek

Positioning Read More »

Customer is always right?

အာရုံ၊ အင်နာဂျီ၊ အလုပ်

Leave a Comment / Human Nature, Progress / Dr. Phyo Paing

အာရုံ၊ အင်နာဂျီ၊ အလုပ် ဒီသုံးခုက လူ့ဘဝရဲ့ အခရာပဲ။ဘူတာကို အာရုံစိုက်ရင်ဘူတဲ့ အင်နာဂျီပဲ ဆွဲဆောင်နိုင်မယ်။အလုပ်လုပ်ရင်လဲ ဘူနေမယ်။ အကြည်ဓာတ်တွေကို အာရုံပြုတဲ့အခါအကြည်ဓာတ် အင်နာဂျီရမယ်။အလုပ်လုပ်ရတာ လတ်ဆတ်မယ်။ ရှုပ်ထွေးလှတဲ့လူ့ဘဝမှာကိုယ်ထိန်းချုပ်နိုင်တာတစ်ခုကတော့အာရုံပဲ ဖြစ်တဲ့အတွက်အကြည်ဓာတ်တွေမှာပဲအာရုံကို အာဏာကုန် အသုံးပြုလိုက်ပါ။ Phyo Paing @ Derek

အာရုံ၊ အင်နာဂျီ၊ အလုပ် Read More »

Customer > Product

Leave a Comment / Business, Choice / Dr. Phyo Paing

သင်တော်လွန်းလို့ clients တွေကသင့်ကိုရွေးချယ်တာ မဟုတ်ဘူး။သူတို့ ပြဿနာတွေကိုဖြေရှင်းနိုင်မယ်ယုံကြည်လို့သင့်ကိုရွေးချယ်တာ ဖြစ်တယ်။Product ထက် Customer ကိုပိုတန်ဖိုးထားပါ။ Phyo Paing @ Derek

Customer > Product Read More »

စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။

Leave a Comment / Feeling, My philosophy / Dr. Phyo Paing

ကိုယ်ထက်ချမ်းသာတဲ့သူ၊ကိုယ့်ထက် intel ပိုမြင့်တဲ့သူ၊ကိုယ့်ထက်ပို လူချစ်လူခင်ပေါများတဲ့သူ၊အမြဲရှိနေမှာပါပဲ။တစ်တောင်ထက် တစ်တောင်ပိုမြင့်တယ်။ ဘဝဆိုတာ game တစ်ခုဆိုရင်ခန္ဓာကိုယ်နဲ့ ဘဝပေးအခြေအနေတစ်ခုရှိမယ်။ဒီပေးထားချက်ပေါ်မူတည်ပြီး အကောင်းဆုံးလုပ်ရမှာကိုယ့်တာဝန်ပဲလေ။ ကျွန်တော် ကတော့ သူများတွေနဲ့ မနှိုင်းယှဥ်ဘူး။ကိုယ့်ဘဝမှာ ဘယ်လောက်ဝေးဝေးပြေးနိုင်မလဲဘယ်လောက်မြင့်မြင့် ပျံသန်းနိုင်မလဲဒါကို အဓိက စဉ်းစားတယ်။ ဘယ်တော့မှ နောင်တ အကြီးအကျယ်ရပြီးစိတ်ညစ်မနေဘူး။သင်ခန်းစာယူပြီး လုပ်စရာရှိတာ ဆက်လုပ်တယ်။ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဘယ်တော့မှ အပစ်မတင်ဘူး။သူ့အရွယ်နဲ့ သူ့ဥာဏ် သူ့ အခြေအနေမှာအကောင်းဆုံးထင်တဲ့အရာလုပ်ခဲ့တာပဲလေ။ကျွန်တော့်ကတော့ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဖြစ်တည်မှုအတွက်ဘယ်လိုပဲ ဖြစ်နေဖြစ်နေ ဂုဏ်ယူတယ်။ ပေးခဲ့တဲ့ သင်ခန်းစာတိုင်းကိုအကောင်းဆုံးကျော်ဖြတ်ခဲ့တယ်။မနူးမနပ်ကလေးဘဝမှာတပါးသူအပေါ် မျှော်လင့်ချက်တွေအပြည့်ထားပြီးမနက်ဖြန်ဆိုတာ ရှေ့မဆက်ချင်လောက်အောင်ဖြစ်ဖူးတယ်။ဒါပေမယ့် သင်ခန်းစာယူပြီး ရှေ့ဆက်ခဲ့ဖူးတယ်။ ကျွန်တော့်ဘဝခံယူချက်ကတော့ lean startup ပဲBuild ရယ်၊ Measure ရယ်၊ Learn ရယ်ပဲ။စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။ Phyo Paing @ Derek

စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။ Read More »