αααΊαααΊαΈαααΊα·ααα―α· HR Plan
αααΊαααΊαΈαααΊα·αα±α¬α·αααΊααα―αααΊ αααααΊα·αα²α· HR Plan ααΌα±α¬ααΊαααΊα· 1. Human resource needs ααα―αααΊααΎααΊαα«α α₯ααα¬ α‘αα―ααΊαααΊα·αααΊα·αα°α‘αα±α‘αα½ααΊα α‘αααΊα‘αα»ααΊαΈα ααα―α‘ααΊαα²α·α‘αα―ααΊα‘αα½ααΊ position ααΎααΊα·α‘αα―αΆαΈααΌα―αααΊα· Budgetα αα αΊαααΊαΈα‘α¬αΈααΌααΊα· Job Description (JD) αα²α· Job requirement αα«α αα«ααα±α¬α· Strategic Plan αα αΊαα―αα―αΆαΈαα±α«αΊααΎα¬αα°αααΊαα«αααΊα α₯ααα¬ ααα―ααΊ αααΊα·ααΎααΊαΈαα¬αΈαα²α· αα±α¬ααΊαΈα‘α¬αΈ forecasted sale ααα―α· production target ααα―α· α‘αα¬αααΊαααΊαα½ααΊαα»ααΊα 2. Recruitment Strategy ααα―α ααΊαΈα α¬αΈαα«α αααΊααα―αααΊαΈαααΊαΈαα²α· α‘αα―ααΊαα»αΎα±α¬ααΊαααΊα·αα°αα½α±ααα―αα½α²αα±α¬ααΊααα²? α‘αα±α‘αα½ααΊαααΊαααα² ααα―ααΊα·α‘αα―ααΊα‘αα½ααΊ ααααΊα· qualify ααΌα αΊαααΊα·αα°αα½α±ααα―αααΊαααΊαΈαα²α·ααΎα¬ααα²? α₯ααα¬ ααααΊαΈα α¬αΈαααΌα±α¬αΊααΌα¬αααΊαα±α¬ααΊ ααααΊα· Company […]
αααΊαααΊαΈαααΊα·ααα―α· HR Plan Read More Β»
