Dr. Phyo Paing

https://yec.company

ကိုယ့်အတွေးSystemကို Updateလုပ်ပါ။

သူများတွေတော့ မသိဘူးကျွန်တော်ငယ်ငယ်ကတော့ငါလုပ်လိုက်တာမှားသွားမလားမှားသွားပြီထင်တယ်ဆိုပြီးခဏခဏ ထင်ပြီး မပျော်တာမျိုးဖြစ်တတ်ဘူး။ နောက်ပိုင်း Haruki Murakami ရဲ့ Norwegian Wood ထဲက “Don’t feel sorry for yourself.Only assholes do that.” ဒီစာကြောင်းတွေ့ပြီးကတည်းက ကိုယ့်အတွေး system ကို update လုပ်လိုက်တယ်။ Phyo Paing @ Derek

ကိုယ့်အတွေးSystemကို Updateလုပ်ပါ။ Read More »

စဉ်းစားကြည့်ကြည့်

စဉ်းစားကြည့်ကြည့် ဒီနေ့ ကိုယ့်ကိုကိုယ် တိုးတက်အောင် ဘာလုပ်ဖြစ်လဲ။ ကိုယ့်လုပ်ငန်းဟာကိုယ်တိုးတက်သလောက်ပဲတိုးတက်တာ သတိပြုပါ။ Akyanpay ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #akyanpay

စဉ်းစားကြည့်ကြည့် Read More »

”အ” သုံးလုံး

မြန်မာပြည်မှာ လူလာဖြစ်တယ်။ စဉ်းစားကြည့်ရင် အားမရစရာအများကြီး။ စိတ်ညစ်စရာအများကြီး။ တချို့တွေ မဖွင့်ပြောတာပဲရှိမယ်။ Social media မှာ မဖော်ပြတာပဲရှိမယ်။သူ့ဟာနဲ့သူ အနည်းနဲ့အများ ရိုက်ခက်မှုရှိတဲ့ သူကြီးပဲ။ ဒါတွေကို handle လုပ်နိုင်ဖို့ နည်းပညာတွေ၊ နည်းနာတွေနဲ့ အတွေးအခေါ် ပညာတွေ သုသေတနလုပ် သေသေချာချာလေ့လာဖြစ်တယ်။ နောက်ဆုံးမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချလိုက်တယ်။ငါ့ profession နဲ့ business အတွက်ပဲတည်ဆောက်နေလို့ မရဘူး။ ငါ့ကိုယ်ငါလဲ သေချာတည်ဆောက်ရမယ်။ ဒါနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ goal ကို တစ်ခုပဲထားလိုက်တယ်။ကိုယ့်ရဲ့ အကောင်းဆုံး version ဖြစ်ဖို့။ ကျန်တာတွေ အကုန် ခေါင်းထဲကခဏ ထုတ်ထားလိုက်တယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆို တချို့အရာတွေကိုကိုယ်က တိုက်ရိုက်လွမ်းမိုးလို့ရတယ်။တချို့အရာတွေကို ကိုယ်တိုက်ရိုက်သွားလွမ်းမိုးလို့မရဘူး။ ဒီတော့ အချိန်၊ အာရုံနဲ့ အလုပ် ဒီ ”အ” သုံးလုံးကို

”အ” သုံးလုံး Read More »

Stretch goals

သတ်မှတ်ရည်မှန်းချက်ရောက်ရင်အဲ့မှာ ရပ်မနေနဲ့။ကိုယ့်ရည်ရွယ်ချက်က တစ်မိုင်ပြေးဖို့ဆိုပါတော့ target ရောက်တဲ့အခါနောက်တစ်ပြလောက် ထပ်သွားအုံးမယ်။ဒီလို ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်တဲ့အခါမရပ်လိုက်ပဲ ထပ်သွားဖို့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အသစ်ချတာကိုStretch goal လို့ခေါ်တယ်။ Personal, Professional, Business တိုးတက်ရေးမှာ average မဖြစ်ချင်ရင်stretch goal တွေလိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

Stretch goals Read More »

“Trend မှီပြီးရင်
Brand တည်ပါ။” လို့အကြံပြုချင်ပါတယ်။

လုပ်ငန်းစတင်တဲ့အခါ စျေးကွက်တိုးတက်မှုနဲ့ကြုံတဲ့အခါတိုးတက်မှုမြန်နှုန်းမြင့်မယ်။ဒါကို Xiaomi ရဲ့ CEO လေဂျင်းကလေလာရင် ဝက်တောင်ပျံနိုင်တယ်။风来了猪多会飞 လို့ဆိုခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် အချိန်တစ်ခု ပြန်ရောက်လာတဲ့အခါမြန်နှုန်းမြင့်တာ နှေးလာမယ်။စျေးကွက်တည်ငြိမ်လာမယ်။ဒါကို Jack Ma က 风过去了,摔死的都是猪လေမုန်တိုင်ပြီးသွားတဲ့အခါကျသေတာလဲ ဝက်တွေပဲများတယ်တဲ့။ ဒါကြောင့် လုပ်ငန်းစတဲ့အခါစျေးကွက်အခြေအနေကြည့်ပြီး Trend မှီဖို့လိုသလို၊စျေးကွက်လေမုန်တိုင်းပြီးသွားတဲ့အခါဝက်ကျ မကျဖို့ Brand တည်ဖို့လိုတယ်။ ဒါကြောင့် Akyanpay အနေနဲ့အမျိုးတွေကို “Trend မှီပြီးရင်Brand တည်ပါ။” လို့အကြံပြုချင်ပါတယ်။ Akyanpay ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #akyanpay

“Trend မှီပြီးရင်
Brand တည်ပါ။” လို့အကြံပြုချင်ပါတယ်။
Read More »

Pain = Strength

British Council library မှာထိုင်စလုံးက Strait Times သတင်းစာကိုကိုင်နားမလည်တဲ့စကားလုံးတွေများခေါင်းတွေမူး စိတ်ညစ်မှုတွေတွေ့တိုင်းဒါက ကိုယ့်ရဲ့ strength-building game ပဲနားလည်ခဲ့တယ်။ အိပ်ယာကမထပဲ ဒီနေ့တစ်ရက်ခဏလောက်Alarm ပိတ်ပြီး ပြန်အိပ်မယ်ကြံတိုင်းဒီတိုက်ပွဲမှာ ကိုယ်ကျဆုံးတော့မယ်အသိနဲ့မျက်စိကို ပြူးပြဲထပြီး အလုပ်ထလုပ်ခြင်းကstrength-building ပဲ။ ပြေးနေရင်း ခြေထောက်ညောင်းလာတယ်။မောလာတယ် ရပ်တော့မယ်ဆိုတိုင်းဒါက ဘဝရဲ့ နေ့စဉ်တိုက်ပွဲငါကျဆုံးလို့ မရဘူး။ဒါက strength-building ပဲ။ ကတိပေးခဲ့တဲ့ video သင်ခန်းစာတွေရိုက်ဖို့ အရမ်းပျင်းပြီးငါကတိပေးမိတာ မှားပြီစဉ်းစားမိတဲ့အချိန်တိုင်းဒါက ငါ့အတွက် strength-building ပဲ။ ပြဿနာဆိုတာ relative ပဲ။ဆယ်တန်းကျောင်းသားအတွက်သူငယ်တန်းပုစ္ဆာက ပြဿနာမဟုတ်ဘူး။ Good Life ကို တည်ဆောက်ဖို့Easy Life ကို တိုက်ဖျက်ဖို့ကိုယ်က ကိုယ့်ပြဿနာထက်အမြဲကြီးသွားဖို့ နေ့စဉ် strength-building လုပ်နေရမယ်။ Phyo Paing @ Derek

Pain = Strength Read More »

နာမည်တစ်လုံးတည်ဆောက်ဖို့
အရေးကြီးတယ်။

J.K. Rowling က Harry Potter နဲ့ အရမ်းအောင်မြင်တော့ သူ့အရေးအသားတွေကြောင့်ပဲနာမည်ကြီးတာမျိုးလိုချင်တယ်။သူ့နာမည်ကြောင့် နာမည်ကြီးတာမျိုးမဖြစ်ချင်တာကြောင့် ကလောင်နာမည်အသစ်နဲ့ The Cuckoo’s Calling ဆိုပြီးထုတ်တယ်။စာအုပ်ဖတ်ပြီးတဲ့ သူတွေက လက်ကမချချင်လောက်အောင်အရမ်းကောင်းတယ်လို့ပြောတယ်။ဒါပေမယ့် ပထမသုံးလမှာ စာအုပ်ရေ ၁၅၀၀ ပဲရောင်းရတယ်။ တစ်ရက်မှာ အရောင်းရဆုံးစာအုပ်အဖြစ်ဘိတ်ချီးလောက်ကနေ Best-seller ဖြစ်သွားတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ သိတဲ့သူတစ်ယောက်က ဒီစာအုပ်ကိုရေးတဲ့သူက J.K. Rowling ဖြစ်တယ်ဆိုတာဖော်ထုတ်လိုက်လို့ဖြစ်တယ်။ ဒါကြောင့် နာမည်တစ်လုံးတည်ဆောက်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ ဒါကို ငွေကြေးနဲ့ trade-off လုပ်တာရေတိုကို ကြည့်လွန်းရာရောက်တယ်။ နာမည်တည်ဆောက်ဖို့အတွက် အချိန်တစ်ခုပေးရတယ်။ လူသိဖို့ exposure လိုတယ်။Social Psychology မှာ ကိုယ့်ကိုပိုတွေ့လေလေသဘောကျလေလေတဲ့။ ဒါကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့ မလှဘူးထင်တဲ့ရုပ်မကောင်းဘူးထင်တဲ့ စာတွေကြောက်ပြီး ဖွပ်မထားနဲ့။ တင်သာတင်။ တွေ့တာများရင် ရင်းနှီးသဘောကျပြီးကိုယ့် customer ဖြစ်လာနိုင်တယ်ဆိုတဲ့သဘောပဲ။

နာမည်တစ်လုံးတည်ဆောက်ဖို့
အရေးကြီးတယ်။
Read More »

လူတွေကို ပျက်စီးစေတဲ့ အချိန်က ညနေကစတယ်လို့ ယူဆတယ်။

တစ်ရက်တာလုံးအလုပ်ပြီးတဲ့အခါညနေပိုင်းကို relax လုပ်မယ်သူငယ်ချင်းနဲ့တွေ့မယ်ဒါမှ မဟုတ် သောက်မယ်စားမယ် လုပ်ဖြစ်တတ်ကြတယ်။ နှစ်ပေါင်းများလာတဲ့အခါ အဲ့ဒီအချိန်ရောက်လို့ သောက်စား၊ ပျော်ပါးဖို့ မလုပ်ရတဲ့အခါတစ်ခုခု လိုနေသလို ဖြစ်တတ်တယ်။အဲ့ဒီ conditioning တွေကို overwrite လုပ်ဖို့ တော်တော်လုပ်ယူရတတ်တယ်။ Phyo Paing @ Derek

လူတွေကို ပျက်စီးစေတဲ့ အချိန်က ညနေကစတယ်လို့ ယူဆတယ်။ Read More »

ခံယူချက်နဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့က
ငွေကြေး စိုးရိမ်ပယောဂတွေကင်းမှရမယ်။

မဟုတ်ရင် operating expense ကာမိအောင် ရုန်းရင်းကန်ရင်းနဲ့ပဲခံယူချက်တွေ ပျောက်သွားတတ်တယ်။ ဆိုင်တစ်ဆိုင်ပဲကြည့်ကြည့်၊လူတစ်ယောက်ပဲကြည့်ကြည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုပဲ ကြည့်ကြည့်ခံယူချက် ရှိတယ် မရှိတယ်ခံစားလို့ရတယ်။ ငွေတစ်ခုတည်းအတွက်ပဲ သည်းကြီးမဲကြီးလုပ်နေတာလား၊ ဒါမှမဟုတ် ကိုယ်အပြောင်းအလဲလုပ်ချင်တဲ့ခံယူချက်တစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်နေတာလား ကွာတယ်။ ခံစားလို့ရတယ်။ Starbucks က နွေးထွေးပျော်ရွင်မှုရှိတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးချင်တယ်။ First home က အိမ်၊ Second home က အလုပ်third home က Starbucks ဖြစ်စေဆိုတဲ့ ခံယူချက်နဲ့။ Xiaomi ဆိုလဲ Innovation for everyone ဆိုပြီး တီထွင်ဆန်းသစ်တဲ့ပစ္စည်းတွေကိုစျေးသက်သက်သာသာနဲ့ သုံးလို့ရအောင်။ တခြားဆီက အတုခိုးတာတွေလဲအများကြီးရှိမယ်။ဒါပေမယ့် သူ့မှာ ခံယူချက်ရှိတဲ့အတွက်ပုရိသတ်များတယ်။ ခံယူချက်က ခံစားလို့ရတယ်။ အဿပြာကတော့ ကိုယ့်လုပ်ရပ်ကြောင့်ရလာတဲ့ ဆုလဒ်ပဲ။ Phyo Paing @ Derek

ခံယူချက်နဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့က
ငွေကြေး စိုးရိမ်ပယောဂတွေကင်းမှရမယ်။
Read More »

ခံယူချက်နဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့က
ငွေကြေး စိုးရိမ်ပယောဂတွေကင်းမှရမယ်။

ခံယူချက်နဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့က ငွေကြေး စိုးရိမ်ပယောဂတွေကင်းမှရမယ်။မဟုတ်ရင် operating expense ကာမိအောင် ရုန်းရင်းကန်ရင်းနဲ့ပဲခံယူချက်တွေ ပျောက်သွားတတ်တယ်။ ဆိုင်တစ်ဆိုင်ပဲကြည့်ကြည့်၊လူတစ်ယောက်ပဲကြည့်ကြည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုပဲ ကြည့်ကြည့်ခံယူချက် ရှိတယ် မရှိတယ်ခံစားလို့ရတယ်။ ငွေတစ်ခုတည်းအတွက်ပဲ သည်းကြီးမဲကြီးလုပ်နေတာလား၊ ဒါမှမဟုတ် ကိုယ်အပြောင်းအလဲလုပ်ချင်တဲ့ခံယူချက်တစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်နေတာလား ကွာတယ်။ ခံစားလို့ရတယ်။ Starbucks က နွေးထွေးပျော်ရွင်မှုရှိတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးချင်တယ်။ First home က အိမ်၊ Second home က အလုပ်third home က Starbucks ဖြစ်စေဆိုတဲ့ ခံယူချက်နဲ့။ Xiaomi ဆိုလဲ Innovation for everyone ဆိုပြီး တီထွင်ဆန်းသစ်တဲ့ပစ္စည်းတွေကိုစျေးသက်သက်သာသာနဲ့ သုံးလို့ရအောင်။ တခြားဆီက အတုခိုးတာတွေလဲအများကြီးရှိမယ်။ဒါပေမယ့် သူ့မှာ ခံယူချက်ရှိတဲ့အတွက်ပုရိသတ်များတယ်။ ခံယူချက်က ခံစားလို့ရတယ်။ အဿပြာကတော့ ကိုယ့်လုပ်ရပ်ကြောင့်ရလာတဲ့ ဆုလဒ်ပဲ။ Akyanpay ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့

ခံယူချက်နဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့က
ငွေကြေး စိုးရိမ်ပယောဂတွေကင်းမှရမယ်။
Read More »