မနေ့က အလုပ်ဖြစ်ခဲ့တဲ့အရာက
မနက်ဖြန် အလုပ်ဖြစ်ချင်မှဖြစ်တော့မယ်။ဒါကြောင့် အရာရာကို အတင်းဖက်တွယ်မထားပဲ လွတ်ချသင့်ရင်လွတ်ချရမည့်အရာတွေ ရှိတယ်။ Phyo Paing @ Derek
ဘဝမှာ အရေးအကြီးဆုံးက
ပျော်ရွင်မှု။
ပျော်ရွင်မှုအတွက် အရေးအကြီးဆုံးကတိုးတက်မှုလို့ ယူဆတယ်။ ဘဝရဲ့ ကျန်းမာရေး၊ စီးပွါးရေး၊ လူမှုရေး၊ အလုပ်အကိုင်ဘယ်အပိုင်းမှာမဆို တိုးတက်နေရင် ပျော်တယ်။ဆုတ်ယုတ်နေရင် မပျော်ဘူး။ တန့်နေရင် ပုံမှန်ပဲဖြစ်နေတတ်တယ်။ တိုးတက်မှုရှိနေဖို့ တချို့အရာတွေကို ဘဝထဲကအပြီးထုတ်ပစ်ရတယ်။ (Eliminate)တချို့အရာတွေကို ထပ်ခါထပ်ခါလုပ်စရာမလိုအောင် စီမံရတယ်။ (Automate)တချို့အရာတွေကို ကိုယ်တိုင်လုပ်စရာမလိုပဲလက်လွဲသင့်ရင်လွဲရတယ်။ (Transfer)တချို့မလုပ်ဖူးတဲ့အရာတွေကို စမ်းသပ်လုပ်ကိုင်သင့်ရင် လုပ်ရတယ်။ (Experiment)တချို့လုပ်နေတဲ့အရာတွေက အပြီးရပ်လိုက်လို့မရရင်လျော့သင့်ရင် လျော့ရတယ်။ (Reduce) ဒါကိုတော့ အတိုကောက်တိုးတက်မှုအတွက် EATER လို့ပေးထားတယ်။ Phyo Paing @ Derek
ဥာဏ လုပ်သား စစ်စစ်
ဖြစ်အောင်လုပ်ပါ။
စျာန်ဝင်သွားရင် ထမင်းမေ့ဟင်းမေ့သေးသေးမွားမွား စိတ်ညစ်စရာတွေမေ့ပြီးအလုပ်လုပ်တာ အရသာရှိလွန်းလို့ရပ်လို့ မရ ဖြစ်သွားလိမ့်မယ်။ Phyo Paing @ Derek
သည်းခံ၊ သည်းခံ
ကိုယ်ဆယ့်ငါးမိနစ်လောက်နဲ့ ပြီးတဲ့ ကိစ္စတစ်ခုကို တစ်ရက်လောက်အချိန်ယူပြီးထွက်လာတဲ့ အရည်အသွေးစံနှုန်းကကိုယ့်ကိုမမီဘူး။ ဒါဆို သည်းခံ၊ သည်းခံ။ ကိုယ့်လုပ်သလို ရလဒ်မျိုးရစေချင်ပြီး မရသေးဘူး။သည်းခံ၊ သည်းခံ။ ပြောပြီးသားကိစ္စကို ထပ်ခါ ထပ်ခါ ထပ်ပြောနေရတယ်။ဒါဆိုရင် သည်းခံ၊ သည်းခံ။ လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အတွက်ခန္ဒီပါရမီအရေးကြီးတယ်။ ကိုယ်နှစ်ပေါင်းများစွာ လုပ်ခဲ့တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကိုတစ်ခဏအတွင်းအကုန်လွဲဖို့နည်းနည်းခက်တတ်တယ်။ ကိုယ့်လို စံနှုန်းအတိုင်းရဖို့ချက်ချင်းမျှော်လင့်ဖို့ခက်တတ်တယ်။ တချို့ကိစ္စတွေက ဝေးဝေးပြေးချင်ရင်ခန္ဒီပါရမီလိုတယ်။ ဒါကြောင့် စိတ်မရှည်ဘူး၊အလိုမကျဘူး ဖြစ်တော့မယ်ဆိုကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်ပြောကြည့်ပါ။သည်းခံ၊ သည်းခံ။ Phyo Paing @ Derek
Culture တည်ဆောက်တာနဲ့ ပိုးမွေးတာ တူသလိုလိုရှိတယ်။
ပိုးကောင်းပိုးသန့်တွေ မွေးတဲ့အခါအစပိုင်း ပိုးကောင်းပိုးသန့်တွေထည့်ပြီးCulture တဖြည်းဖြည်းတည်ဆောက်ရတယ်။ Bill Gates ပြောသလို သူ့ရဲ့ဝန်ထမ်းအကောင်းဆုံး ၂၀ ကို ဖယ်လိုက်ရင် Microsoft ကဒီနေ့လို အရေးပါတဲ့ ကုမ္ပဏီဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ဘူးတဲ့။ ဒါကြောင့် ကိုယ့်လုပ်ငန်းကိုမြန်နှုန်းမြင့်၊ စံနှုန်းမြင့်တဲ့လူတော်တွေနဲ့ လည်ပတ်ချင်ရင်အစကတည်းက လူတော်တွေနဲ့ပိုမွေးသလို မွေးဖို့လိုတယ်။ ပိုကောင်းပိုးသန့်တွေနဲ့ပိုနှောက်တွေမှာ ပိုးနှောက်တွေများလာရင် ပိုးကောင်းပိုးသန့်တွေကိုသွားသက်ရောက်မှုရှိနိုင်တယ်။ Phyo Paing @ Derek
Culture တည်ဆောက်တာနဲ့ ပိုးမွေးတာ တူသလိုလိုရှိတယ်။ Read More »
ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ အဖိုးအတန်ဆုံးက
ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ Culture ဖြစ်နိုင်တယ်။
လုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် အရေးအကြီးဆုံးအပိုင်းကCulture တည်ဆောက်တာပဲ။ ကိုယ်မပါပဲ လည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်းတည်ဆောက်ဖို့ဆိုတာ ကိုယ်မရှိတဲ့အချိန် လူတွေစနစ်နဲ့ နည်းပညာကိုအသုံးပြုပြီးဘယ်လိုပုံစံ အလုပ်လုပ်ကြလဲအရေးကြီးလာတယ်။ ဒီအလုပ်လုပ်တဲ့ပုံစံကလဲစျေးကွက်အပြောင်းအလဲကိုအမြန်တုန့်ပြန်နိုင်ဖို့လိုတယ်။ ဒီ Culture တည်ဆောက်ဖို့အချိန်အများကြီးပေးရတယ်။ စိတ်ထား၊ လူ၊ စနစ်၊ မဟာဗျူဟာ၊ ဦးဆောင်မှုပုံစံCulture တည်ဆောက်ရေးမှာအကုန်အရေးပါတယ်။ ဒါကြောင့်နှစ်ပေါင်းများစွာစိတ်ရှည်ရှည်တည်ဆောက်ဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ အဖိုးအတန်ဆုံးက
ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ Culture ဖြစ်နိုင်တယ်။ Read More »
ယူထားတာထက်
ပိုပေးရမှာ မကြောက်ပါနဲ့။
အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ ကိုယ့်အတွက်“ချက်ချင်း” အကျိုးမရှိရင် အလုပ်ကို သေချာလုပ်သလား၊မလုပ်ဘူးလားကို ကြည့်ပြီး လူတစ်ယောက် အနာဂတ်ကိုခန့်မှန်းလို့ရနိုင်တယ်။ တချို့အလုပ်တွေက ချက်ချင်းကြီးအကျိုးရှိချင်မှ ရှိမယ်။လူအများစုက ကိုယ်ကပိုပေးလိုက်ရမှာကြောက်တတ်ကြတယ်။ အလုပ်လုပ်ရင်လဲ ရထားတာထက်ပိုလုပ်ရမှာ ကြောက်တတ်ကြတယ်။Client အလုပ်အပ်ရင်လဲကိုယ်ဖက်က ပိုပေးလိုက်ရမှာကြောက်တတ်ကြတယ်။ ဒီ mindset က လူတွေကို အောင်မြင်မှုအတွက် အတားအဆီဖြစ်စေတယ်။ ကျွန်တော်ကတော့ သူများဆီယူထားတာထက်ပိုမပေးလိုက်ရမှာ စိုးရိမ်တယ်။ ဒိအချက်ကပဲ အလုပ်လုပ်တုန်းကမိတ်ဆွေတွေ၊ ဆိုင်ဖွင့်တုန်းက ဝယ်ခဲ့တဲ့မိတ်ဆွေတွေကိုယ်ဘာလုပ်လုပ် ယုံကြည်အားပေးနေတုန်း။ ယူထားတာထက်ပိုပေးရမှာ မကြောက်ပါနဲ့။ Phyo Paing @ Derek
ငယ်ငယ်က ကိုယ်လိုချင်တာတွေနောက် လိုက်တယ်။
ကြီးလာတော့ ကိုယ်လိုချင်တာတွေ ကိုယ့်နောက်လိုက်လာဖို့ပဲကိုယ့်ကိုကိုယ် တည်ဆောက်တော့တယ်။လူတွေနောက် လိုက်ရတာမောတယ်။ Phyo Paing @ Derek
Self-discipline
ကိုယ့်စိတ်ကို ထိန်းချုပ်ပြီးလိုရာပန်းတိုင်ရောက်ဖို့အရေးအကြီးဆုံးစကားလုံးဖြစ်တယ်။ဝိတ်ပဲ ချချ၊ဘာသာစကားပဲ လေ့လာလာ၊အတတ်ပညာတစ်ခုပဲ တစ်ဖက်ကမ်းခတ်ကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်လုပ် အရေးအကြီးဆုံး စကားလုံးဖြစ်တယ်။ကိုယ့်စိတ်ကိုယ်နိုင်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ Phyo Paing @ Derek
ဒီနေ့မှာ စင်ပေါ်ရောက်နေတဲ့သူတွေက
နောက်နေ့တွေ စင်ပေါ်မှာရှိချင်မှ
ရှိတော့မယ်။
ဒီနေ့အလုပ်ဖြစ်တဲ့အရာတွေကနောက်နေ့မှာ အလုပ်ဖြစ်ချင်မှာဖြစ်တော့မယ်။ ဒီနေ့ ကိုယ့်ကို ဝင်ငွေသောက်သောက်လဲရှာပေးနေတဲ့အရာတွေကနောက်နေ့မှာ ရှာပေးချင်မှ ရှာပေးလိမ့်မယ်။ ဒီတော့ ဒီနေ့မှာ အရောင်ပြောင်ပြီးစင်ပေါ်ရောက်နေလို့လဲ စမာန်တက်ပြီး အနာဂါတ်အတွက်အပြင်ဆင်ပဲ မနေလိုက်နဲ့။အရာရာအဆင်မပြေလို့လဲ စိတ်မညစ်သွားနဲ့။ ဂိမ်းရဲ့ ဥပဒေသတွေ အမြဲပြောင်းနေတဲ့အတွက်မျက်စိနားဖွင့်ပြီး အပြောင်းအလဲကြားဒူပေဒါပေခံ ရှင်သန်နိုင်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။ အပြောင်းအလဲများတဲ့ကာလမှာတစ်ကြောင်းဆွဲ စိတ်နဲ့မရဘူး။ဖြစ်နိုင်ခြေတွေထဲကမှ အကောင်းဆုံးလမ်းကို ရွေးရမှာပဲ။ Phyo Paing @ Derek
ဒီနေ့မှာ စင်ပေါ်ရောက်နေတဲ့သူတွေက
နောက်နေ့တွေ စင်ပေါ်မှာရှိချင်မှ
ရှိတော့မယ်။ Read More »