စားဝတ်နေရေးအတွက်ရုန်းကန်ရတဲ့သူ။အကြွေးတွေတင်နေသူ။ဘဝလှုံ ခြုံမှုအတွက် ခိုကိုးရာရှာဖွေနေသူ။ အထီးကျန် စိတ်ပျက်အားငယ်နေသူ။လူတွေအသိအမှတ်ပြုခံလိုနေသူ။အောင်မြင်မှုကို ဆာလောင်နေသူ။ဘဝရဲ.အနှစ်သာရကို ရှာဖွေနေသူ။လူတိုင်းလူတိုင်းဟာ လိုအပ်ချက်တိုင်းကို ရှာဖွေဖြည်.ဆည်းနေရင်းတခါတခါ အတ္တချင်းခလုတ်တိုက်မိကြတယ်။ စာနာပေးလိုက်ပါ။ နားလည်ပေးလိုက်ပါ။ ခွင့်လွတ်ပေးလိုက်ပါ။ Phyo Paing @ Derek
1. ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်မရှိတာနဲ.။2. အနာဂတ်ဟာ အတိတ်လောက်မကောင်းနိုင်ဘူးလို.ယုံကြည်တာ။ ဘယ်လိုဖြစ်ဖြစ်အရေးအကြီးဆုံးက မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်ပါ။ ပြင်းထန်တဲ့လုပ်ရှားမှု Massive Action တွေရှိပါ။ Phyo Paing @ Derek
လူတွေ စိတ်ဓာတ်ကျနေတဲ့အကြောင်းအရင်းနှစ်ခုဘဲ ရှိတယ်။ Read More »
အကောင်းဆုံး motivation ဟာ sef-motivation ပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေရာမှာ စိတ်ကူးအကြံဥာဏ်ကောင်းတွေ ဘယ်လိုရအောင်ယူမလဲ ဆိုတာကို ဖော်ပြသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်ဓါတ်တက်ကြွမှုနှင့် စိတ်ကူးအကြံဥာဏ်ကောင်းတွေ ရရှိအောင် ဘယ်လိုနေထိုင်ရမလဲ? သင်ရဲ့ စွဲလမ်းမှုတွေ၊ စိတ်လှုပ်ရှားမှုတွေ နဲ့ ပူလောင်ခြင်းတွေကို ဘယ်လိုထိန်းချုပ်ရမလဲ? ဆိုတာတွေအား Self-motivators တွေရဲ့ ပုံမှန်လှုပ်ရှားမှုကို သုံးသပ်ခြင်းအားဖြင့် အောက်ပါအချက်တွေကို လေ့လာသိရှိရပါတယ်။ ၁။ လေးနက်မှု ရှိပါစေ= = = = = = = = = ထိပ်ဆုံးကို ရောက်ဖို့အတွက် အကောင်းဆုံးသော ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချပါ။ အခုကစပြီး အဆိုပါအကြောင်းကိုပဲ တွေးနေပါ စဉ်းစားပါ သင့်စိတ်ကို သင်အောင်မြင်သွားပါလိမ့်မယ်။ အဲ့ဒီနောက် ထိပ်ဆုံးကိုသွားဖို့အတွက် နည်းလမ်းတွေ အားလုံးကိုလည်း သင့်အတွေးတွေထဲမှာ အစီအစဉ်တွေချထားပါ။ အဲ့အကြောင်းကိုပဲ
Motivated ဖြစ်ရန် အောက်ပါအချက်(၇)ချက်ကို လုပ်ဆောင်ပါ။ Read More »
စွန့်ဦးတီထွင်လူငယ်အများအတွက် The One Week Marketing Plan Day 1 – ကိုယ်သွားမည့် market niche ကိုသိပါ။ အရာရာတိုင်းမှာ တပြိုင်တည်းအောင်မြင်နိုင်မှာ မဟုတ်ဘူး။ ကိုယ်ပစ်မှတ်ထားမည့်စျေးကွက်ကိုသိပါ။ Day 2 – အလားအလာရှိတဲ့ ဖောက်သည်တွေအတွက် အခမဲ့ပေးခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်အဖြစ်ပြောင်းလည်းဖို့လုပ်ပါ။ ဥပမာ အကြံပေးတဲ့ ဆောင်းပါးတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ Day 3 &4 – Facebook Page တစ်ခု သို့ Website တစ်ခုလုပ်ပါ။ Day 3 & 4 မှာ free ပေးပြီး စိတ်ဝင်စားတဲ့ customer တွေရဲ့ data တွေကိုမှတ်ထားပါ။ Free ပေးပါ။ Day 5 – စတင်ကြော်ငြာပါ။
1. မိမိကိုယ်ကို 100% ကာကွယ်ပါ။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဘယ်တော့မှ အပြစ်မတင် blame မလုပ်ပါနဲ့။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ခွင့်လွှတ်ကြင်နာပါ။ 2. Rule No.1 ကို ပြန်သွားပါ။ Phyo Paing @ Derek
Content တစ်ခု ဖန်တီးရာမှာ Virus လို ပြန်.ဖို.ထက် Memorable ဖြစ်ဖို့လိုတယ်လို့ပြောကြတယ်။ တနည်းအားဖြင့် Value တစ်ခု ဖန်တီးပေးဖို့လိုအပ်တယ်။ Social Selling Program တွေကို Pushy အရမ်းဖြစ်တယ်လို.ပြောကြတယ်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော် ကြိုက်တဲ့ 411 strategy လေးကို share လိုက်တယ်။• 4 posts that speak to your prospects’ interests or challenges• 1 social post that humanizes your brand• 1 social post promoting your product or service” Ref: WSI. “Digital Minds:
😊အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ လိုအပ်ဆုံးအရာ…Feeling😊Feeling Good မှ Thinking Good😊Thinking Good မှ Doing Good😊Doing Good မှ Performance ကောင်းပြီ ရလဒ်တွေကောင်းလာမယ်။ 😊ဒါနဲ့ ကိုယ်အခု လုပ်နေတဲ့အလုပ်မှာ Feeling ဘယ်လောက် Good သလည်း? 1 to 10? Phyo Paing @ Derek
၁. ရည်မှန်ချက်ပန်းတိုင်နဲ့ ပိုနီးစေတာလား? ၂. ပိုဝေးစေတာလား? ဒါမှမဟုတ် ၁. တိကျတဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်မရှိသေးတာလား?၂. တိကျတဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရှိပေမယ့် ၂၀၁၆ အတွက် မပြည့်မှီခဲ့တာလား?၃. ကိုယ့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့နဲ့ ကိုယ့်မှာရှိတဲ့ အရည်အချင်းကြား ဘာကွာဟချက်ရှိသလည်း?၄. လိုအပ်ချက် gap တွေကိုဘယ်လိုဖြည့်မလည်း? ဘယ်အချိန်မှာ စအကောင်အထည်ဖော်မလည်း? ၅. ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် ပြည့်ခဲ့တယ်ဆို နောက်တစ်နှစ်အတွက် ဘယ်လို ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေ ချမှတ်မလည်း? Phyo Paing @ Derek
ဘာကြောင့် အမှတ်တံဆိပ်တွေလုပ်ဖို့လိုလည်းဆိုရင် ခွဲခြားရလွယ်ကူအောင်ပါ။ အမှတ်တံဆိပ်မရှိဘဲ ကြော်ငြာလို.မရပါဘူး။ အမှတ်တံဆိပ်ဆိုတာ နာမည်၊ သင်္ကတ၊ လိုဂို တစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်းအားဖြင်. လူတိုင်းအလွယ်တကူ မှတ်မိနိုင်သလို လက်ခံမှုကို လည်းရရှိနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ လူတိုင်းနာမည်ဟာ အမှတ်တံဆိပ် brand name ဘဲ။ လူတွေခင်ဗျား ဘယ်လိုထင်တယ်ဆိုတာ Brand image ဖြစ်ပြီး၊ ခင်ဗျာရဲ. personality က brand identity ဖြစ်။ Personality ဆိုတဲ့နေရာ ဝတ်ပုံစားပုံ၊ စကားပြောပုံ ကိုယ်နဲ.ပတ်သက်နေတာ အကုန်ပါတယ်။ Brand image ကို ပြောင်းရတာ identity ကို ပြောင်းရတာထက်ပိုခက်တယ်။ ခင်ဗျားကို လူတွေမြင်စေချင်တဲ့အမြင်ဖြစ်ဖို့ ကိုယ့်ကိုကိုယ်အရင် identity တည်ဆောက်သင်.တယ်။ ဥပမာ မြန်မာနိုင်ငံရဲ. အမြင်ကို ပြောင်းစေချင်တော့ logo (အလံကို
ကျွန်တော့်အနေနဲ. ရေးမယ်ရေးမယ်နဲ.တစ်လ လောက်ကြာသွားပါတယ်။ ဒီနေ့တော့ Business Plan ဒုတိယ အပိုင်းကို ရေးသွားပါမယ်။ 3. Company (Core Values) Vision နဲ. Mission ပြီးသွားရင် ဒုတိယပိုင်းအနေနဲ. Core Values လို.ခေါ်တဲ. Company အတွက် အရေးအကြီးဆုံး တန်ဖိုးထားမှုတွေကို သတ်မှတ်ပေးရပါတယ်။ ဥပမာ Buddhism မှာ ငါးပါးသီလ ဟာ အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သလို Company တစ်ခု မှာ စောင့်ထိန်းရမည်. ကျင့်ဝတ်တွေ ကို သတ်မှတ်ရပါတယ်။ Japan တွေကတော့ Core Value အစား Credo လို့ခေါ်ပါတယ်။ ဥပမာ Customer Service မှာ စံထားကြတဲ. Zappos ရဲ.အောင်မြင်မှုဟာ Core Values
