အောင်မြင်မှုအတွက် စကားသုံးခွန်း
1. ဒါဖြစ်နိုင်တယ်။2. ငါလုပ်နိုင်တယ်။3. ငါနဲ့ထိုက်တန်တယ်။ Phyo Paing @ Derek
နှစ်သစ်မှာ အပြောင်းအလဲစဖို.
နေ.စဉ်ဂါထာလို ကိုယ်.ကိုကိုယ်ပြောနေတဲ.စကားကို ပြင်ရမယ်။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ. ဘဝကို လက်ရှိဖြစ်နေသကဲ.သို.ရေးပြီးနေ.စဉ်စိတ်ထဲကစ ရွက်ဆိုရမည်။ ဥပမာ တစ်လဝင်ငွေဆယ်သိန်းဝင်ချင်တယ်ဆိုတာထက် ငါတစ်လဆယ်သိန်းဝင်နေပြီဆိုပြီးရေးမည်။ Affirmation ထပ်ခါထပ်ခါ စိတ်ထဲကရွက်ဆိုရမည်။ ရွက်ဆိုရာမှာ ခေါင်းထဲပုံပေါ်ရမည်။ ခံစားချက်ပါရမည်။ ဖြစ်နေသကဲ.သို. As if နေထိုင်ရမည်။မဆိုတဲ.စကားတွေမသုံးရ၊ မသိစိတ်သည် မသိ။ဥပမာ ငါမဆင်းရဲချင်ဘူး။ အမည်းရောင်ကို မတွေးနဲ.။အလွယ်ကူဆုံးရွက်ဆိုနိုင်တာကတော. Everyday in every aspect I am getting better and better.နေ.စဉ်နေ.တိုင်းငါသည် ပိုပိုပြီးကောင်းသထက်ကောင်းလာနေပြီ။ Phyo Paing @ Derek
လိုချင်တဲ့ဘဝကို ဖန်တီးခြင်းအနုပညာ
လူတွေဟာ မွေးကတည်းပတ်ဝန်းကျင်ရဲ.ထုဆစ်ခြင်းအရ အကြောက်တရားများနှင့် ရှင်သန်ခဲ့ရတယ်။ စာမေးပွဲကျမှာကြောက်တယ်။ Assignment မပြီးမှာကြောက်တယ်။ ဘွဲ.မရမှာကြောက်တယ်။ ဆင်းရဲမှာကြောက်တယ်။ လူတောမတိုးမှာကြောက်တယ်။ Boss က ဆူမှာကြောက်တယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်ရာမှာ မအောင်မြင်မှာကြောက်တယ်။ ကြီးလာတော့ ရှုံးမှာကြောက်တယ်။ မျက်နှာပျက်မှာကြောက်တယ်။ မွေးကတည်းက ကမ္ဘာကြီးကိုက အကြောက်တရားတွေနဲ. ကျွန်တော်တို့ လူသားတွေကို ထိန်းချုပ်ထားတယ်။ တစ်သက်မှာလူတစ်ခါလာဖြစ်တာ ရက်ပေါင်း သုံးသောင်းလောက်နေရတာ။ အသက်နှစ်ဆယ့်ငါးကျော်ရင် သုံးပုံတစ်ပုံကုန်ပြီ။ အကြောက်တရားတွေနဲ့ နေမှာလား ကိုယ့် ကိုကိုယ်မေးမိတယ်။ ဘဝရဲ.အနှစ်သာရကဘာလည်း? ဘောင်ခတ်ထားတဲ့အကြောက်တရားတွေ ကင်းဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
Growth-Hacking
1. ကြီးထွားလာမည်. စျေးကွက် (Growing Market)နောက် သုံးလေးငါးနှစ်အတွင်းမှာ Growing ဖြစ်လာနိုင်တဲ.စေျးကွက်ကို ရှာပါ။ ဘယ်ကနေကြည်.မလည်းမေးရင် PESTLE လုပ်ပါ။ အလွယ်ကူအရိုးရှင်းဆုံးနဲ.အရှုပ်ဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ PEST Analysis ရဲ.အရှည်ကတော. အနာဂတ်မှာဖြစ်မည်. နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင်. နည်းပညာ အပြောင်းအလည်းတွေကို လေ.လာတာဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို. DBM (Diploma in Business & Management) အတန်းတွေမှာတော. အနောက်ဖြစ်ခဲ.တဲ.ငါးနှစ်၊ လက်ရှိအခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီး နောက်အနာဂတ်ငါးနှစ်အတွက် Assignment လုပ်ကြပါတယ်။ လက်ရှိမှာ ကွန်ပြူတာအခြေခံသင်တန်းဖွင်.တာနဲ. အသေးစားနဲ.အလတ်စားသင်တန်းတွေကို စီမံခန်.ခွဲမှု ပေးတာ ဒုတိယတစ်ခုက ကြီးထွားဖို.ပိုမြန်မယ်ဆိုတာ လူတိုင်းသိပါတယ်။ ပြောချင်တာက လက်ရှိအခြေအနေထက် နောက်သုံးလေးငါးနှစ်အတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပါ။ အရင်းအနှီးများများစားစားမရှိရင် မိမိကိုယ်တိုင် Skill ကို Training တွေတက်၊ စာအုပ်တွေဖတ်ပြီး
The one thing
စိုင်းစိုင်း birthday အကြောင်းဖတ်ရတယ်။ သူအောင်မြင်တယ်။ စာတွေရေးတယ်။ producer လုပ်တယ်။ သရုပ်ဆောင်တယ်။ ဒါရိုက်တာလုပ်တယ်။ ဒါပေမယ့် သူ့ကို အောင်မြင်စေတာ music။ Halo effect က တခြားအရာတွေကို ကူးဆက်သွားတယ်။ Google အရမ်းအောင်မြင်တယ်။ product တွေအများကြီးထုတ်တယ်။ နာမည်ကို Alphabet Inc ပြောင်းတယ်။ Parent company Alphabet အောက်မှာ အဓိက အကျဆုံး one thing က Google။ Google ရဲ့ အောင်မြင်ရတဲ့ one thing က Google search engine. Apple အရမ်းအောင်မြင်တယ်။ iPhone, iPad, Mac, iPod, Apple Watch အများကြီးထုတ်တယ်။ အဓိက
Gap betwee Dream and Reality
တစ်ပတ်လောက်က ဆရာဝန်မလေးတစ်ယောက်ကိုတွေ.တယ်။ အောင်မြင်မှုနဲ. ပတ်သက်တဲ. သူ.ရဲ. Definition ကို မေးကြည်.တယ်။ အဖြေက ကိုယ်နဲ. အသက်တူ ရွယ်တူတွေ ရောက်နေတဲ. average level ထက် သာလွန်သာကို သူမက အောင်မြင်မှုလို.ဆိုတယ်။ ဘွဲ.တွေပိုရမယ်။ ဝင်ငွေပိုကောင်းမယ်။ လူတွေပိုလေးစားမယ်။ ဒါဆို အောင်မြင်မှု ဆိုတာကြီးက ရိုးရှင်းလွန်းတာပေါ.။ Success ဆိုတာ very personal ဖြစ်တယ်လို.ထင်တယ်။ Definition အရလိုချင်တာရတာရအောင် လုပ်နိုင်တာ အောင်မြင်မှု ပေါ.။ လိုချင်တာရဖို.ဆို ကိုယ်ဘာလိုချင်လည်း ဆိုတာသိဖို. လိုလာတယ်။ ဒီတော. goal setting ဆိုတာလိုလာတယ်။ Dream နဲ. Reality ကြားမှာ Action လိုမယ်။ Massive action ( ပြင်းထန်တဲ. လုပ်ရှားမှုတွေ)
ပြောင်လို့ရတာနဲ့ ပြောင်းလို့မရတာ
မဟာဗျူဟာတွေ လုပ်ဆောင်ပုံတွေ Plan တွေကြိုက်သလောက်ပြောင်းလို.ရပေမယ်. ……..ရည်ရွယ်ချက်ကိုတော့မပြောင်းသင့ဘူး။ ဥပမာ တစ်နှစ်အတွင်း သိန်း ၁၀၀ ရှာချင်တယ်ဆို ဒီရှာချင်တဲ. ရည်ရွယ်ချက်ကို မပြောင်းသင့်ဘူး။ ဒီရည်ရွယ်ချက်သွားဖို့ လမ်းကြောင်းတွေကို တော့ လိုသလို ပြောင်းလို.ရတယ်။ မအောင်မြင်ရင် နောက်နည်းလမ်းတစ်ခု ပြန်ရှာလို့ရတယ်။ မရမချင်း လမ်းကြောင်းပြင် ပြန်လည်လုပ်ဆောင်လို့ရတယ်။ ဒီထက်တစ်ဆင့် ပြန်မြင့်ရင် Mission ပေါ့။ ကိုယ်က သူတပါးအတွက် ဘာလုပ်ပေးမှာလည်း ဆိုတဲ့ Mission. ဥပမာ Google စလုပ်တဲ. သူတွေအနေနဲ. ကမ္ဘာပေါ်မှာ ရှိတဲ့ သတင်းအချက်အလက်တွေ စုစည်းပြီး လူတိုင်းအခမဲ့ သုံးလို့ရအောင်လုပ်ပေးမယ်။ ဒီ သမိုင်းပေးတာဝန်လို့ ခံယူထားတဲ့ Mission ကို အကောင်ထည်ဖော်ရင်း Billionaire တွေဖြစ်လာကြတယ်။ Jack Ma …..SME အသေးနဲ.အလတ်စား
Work is Play (အလုပ် = ကစား)
Amazon CEO ဖြစ်တဲ့ Jeff Bezos ကိုကြည့်မယ်ဆိုရင် တစ်နှစ်တခါ Amazon share တစ်ဘီလီယံကိုရောင်းပြီး အာကာသယာဉ်နဲ့ခရီးသွား service ဖြစ်တဲ့ New Origin မှာရင်းနှီးမြုပ်နှံသွားမယ်လို့ဆိုတယ်။ ကမ္ဘာ့ဒုတိယအချမ်းသာဆုံး Billionaire ဖြစ်ပေမယ့် အသစ်အသစ်တွေကို ဆက်လုပ်နေတယ်။ အလုပ်ဆိုတာ ကစားသလိုဘဲ။ Hyperloop, Tesla, Neuralink ကိုအကောင်ထည်ဖော်နေတဲ့ Tesla , Solar City နဲ့ SpaceX ကိုကိုင်တွယ်နေတဲ့ Elon Musk. Alphabet Inc ရဲ့ CEO Larry Page လည်း မိုးပြန်ကားတွေ၊ AI တွေနဲ့။ သူတို့အတွက်ကတော့ အလုပ်ဆိုတာ ကစားတာဘဲ။ Learning Point – ကိုယ်ချစ်တဲ့အလုပ်ကိုလုပ်ပါ။ ပိုက်ဆံပေးရရင်တောင် လုပ်မယ်ဆိုတဲ့
လုပ်နေကျအတိုင်းဆက်လုပ်ကြမှာလား?
ILO …SIYB program ရဲ့ Action Learning အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ကိုယ်က ဒီနေရာမှာရပ်ခဲ့ရင် Trainer ဘဲဖြစ်ပါမယ်။ Facilitator, Program Designer နဲ့ Teacher or Trainer ဖြစ်ဖို့လိုပါတယ်။ ပြောချင်တာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဆရာဖြစ်သင်တန်းမှ Trainer များစိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။ သူများနဲ့မတူအောင် Program တွေ ကိုယ်ပိုင် Design လုပ်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ Business ကိုသင်တာ Lecture, Discussion နဲ့မရပါ။ P.E.S.T Analysis ကို နည်းလမ်းမျိုးစုံနဲ့ Design လုပ်လို့ရပါတယ်။ Coach and Trainer မှာ ရပ်မနေပါနဲ့။ အဆင့်များ 1. Coach2. Trainer3. Facilitator4. Program Designer5. Teacher or
ငါနဲ့မတူ ငါ့ရန်သူမှ လူတိုင်းသူ့အတွေးမှာ သူမှန်တယ်။
လွန်ခဲ့တဲ့ ၇ နှစ်လောက်က Reader’s Digest မှာ သုသေတနလုပ်ထားတာလေးတစ်ခုဖတ်ရတယ်။ Asian ကလေးတွေနဲ. Western က ကလေးတွေကို 1. မျောက်ရယ်2. မြက်ရယ်3. နွားရယ် ဘယ်အရာတွေဆက်စပ်လည်းမေးတယ်။ Asian ကလေးတွေက နွားကမြက်စားလို့ နွားနဲ့မြက် ဆက်စပ်တယ်ဆိုတယ်။Western ကလေးတွေက နွားနဲ.မျောက်က တိရစ္ဆာန်ဖြစ်တဲ့အတွက် ဆက်စပ်တယ်လို့ဆိုတယ်။ဘယ်သူမှန်သလည်း? လူတိုင်းမှန်ပါတယ်။ လူတိုင်းအထင်အမြင်ကိုလေးစားပေးပါ။ Phyo Paing @ Derek
ငါနဲ့မတူ ငါ့ရန်သူမှ လူတိုင်းသူ့အတွေးမှာ သူမှန်တယ်။ Read More »