Life

ဘဝဆိုတဲ့အရာ

မာယာတွေများလွန်းတယ်။ အရာရာကို နှလုံးသားနဲ့လက်ခံရင်မှားအုံးမယ်။ ဦးနှောက်နဲ့ဇကာစစ်နောက်တဆင့်မှ နှလုံးသားနဲ့လက်ခံ။ သင့်ကို ဝေဖန်တဲ့သူတွေက သင့်ကိုမုန်းလို့မဟုတ်သူတို့ရဲ့ အတ္တတွေအတွက်အသိအမှတ်ပြုခံရဖို့ ဆာလောင်နေလို့ဖြစ်တယ်။အရာရာကို နှလုံးသားနဲ့မခံစားပါနဲ့။ ဦးနှောက်နဲ့ ဇကာစစ်ပါ။ Phyo Paing @ Derek

ဘဝဆိုတဲ့အရာ Read More »

Goal = dream with deadline

အသက် ၁၈ နဲ့ ၄၅ အတွင်းဟာစွမ်းအားအမြင့်ဆုံးအချိန်ဘဲ။ ဒါက စိတ်ညစ်ပြီး ဘေးထိုင်ဘုပြောနေရင် အသက်ကြီးရင် ပိုစိတ်ဆင်းရဲရလိမ့်မယ်။ စိတ်အာရုံတွေကို 🍅Drama ကနေ Dream ကိုပြောင်းပြီး စဉ်းစားနေဖို့လိုတယ်။🍅React ကနေ သေချာစဉ်းစားပြီး Respond ပြောင်းဖို့လိုတယ်။ တချို့အရာတွေကို 🍅Negative emotion တွေခံစားနေမည့်အစား Neglect လုပ်လိုက်။ 🍅အချို့ဝေဖန်မှုတွေကို Thinking လုပ်အချိန်ကုန်နေမည့်အစား ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်အောင် ဒူပေဒဏ်ပေခံပြီး Thick Skin အရည်ထူဖို့လိုတယ်။ The clock is ticking. Don’t waste your time. Keep going. Goal = dream with deadline. Phyo Paing @ Derek

Goal = dream with deadline Read More »

အလုပ်ခွင်မှာ ကိုယ်ပိုင်အစွမ်းအစတွေ ထွက်ရှိလာဖို့။

(အောက်ပါမေးခွန်းတွေမှာ လက်ရှိလုပ်နေတဲ.အလုပ်ဟာ ၁ ကနေ ၁၀ ထိ ဘယ်လောက်ရှိသလည်း?) 1. မိမိ အစွမ်းအစကို သုံးရတဲ.အလုပ်လား? 2. မိမိ ခုံမင်န်ှစ်သက်စိတ်ဝင်စားတဲ.အလုပ်လား? 3. တကယ်လို.ခြောက်လလောက် လစာမရ၊ အမြတ်မရဘဲလုပ်ရမယ်ဆို လုပ်မှာလား? ၁ ကနေ ၁၀ ထိ rating ဘယ်လောက်ရှိသလည်း? 4. မိမိ လက်ရှိလုပ်နေရတဲ.အလုပ်အပေါ် ဂုဏ်ယူလား? 5. ဘဝအတွက် ကြိုတင်စီမံထားမှုရှိသလား? ဥပမာ ဒီထက်ပို ရာထူးမြင်.ဖို.အလားလာရှိတာမျိုး၊ ဒီထက်ပိုတိုးတက်နိုင်တာမျိုး။ 6. အလုပ်ကို ထမင်းမေ.ဟင်းမေ. လုပ်မိနေတာမျိုးရှိပြီလား? မေးခွန်းခြောက်ခုကို 1 မှ 10 ထိဖြေပြီး ကိုယ်.ရဲ. dream job ဟာ ဘယ်လိုဖြစ်မယ်ဆိုတာ ခန်.မှန်းလို.ရလာပါမယ်။ Phyo Paing @ Derek

အလုပ်ခွင်မှာ ကိုယ်ပိုင်အစွမ်းအစတွေ ထွက်ရှိလာဖို့။ Read More »

လိုချင်သော ဘဝတစ်ခုတည်ဆောက်ဖို. ငါးချက်

၁. ကိုယ်.ရဲ. Super Power ကဘာလည်း? တကယ်လို. စိုင်းစိုင်းဟာ ဝါသနာပါတာဟာ သရုပ်ဆောင်၊ သရုပ်ဆောင်သာလုပ်ပြီး သီချင်းမဆိုရင်လည်းမဟုတ်သေးပြန်ပါဘူး။ ကိုယ်.ရဲ. Talent ကိုသိဖို.အရေးကြီးပါတယ်။ ဘဝရဲ. gift ကို ရှာပါ။ ၂. အရာရာကို Test လုပ်ကြည်.ပါ။ ကိုယ်.ရဲ.စူပါ ပါဝါကိုသိဖို. နည်းလမ်းတစ်မျိုးသာရှိပါတယ်။ စမ်းသပ်ကြည်.တာပါ။ တကယ်လို. သင်ဟာ အသက် ၃၀ မကျော်သေးရင် စမ်းကြည်.ပါ။ ဒီထဲမှာ ကိုယ်.ရဲ. စူပါပါဝါကိုတွေ.ရှိလာပါလိမ်.မယ်။ ၃. စိတ်ဝင်စားတာကိုလုပ်ပါ။ သို. လုပ်သင်.တာကိုလုပ်ပါ။ တဝက်မှန်ပြီး၊ တဝက်မမှန်ပါဘူး။ လောကမှာ လူနှစ်မျိုးရှိပါတယ်။ တစ်မျိုးက ဖြစ်ချင်တာကို လုပ်တဲ.သူနဲ.၊ နောက်တစ်မျိုးက ဖြစ်သင်.တာကို လုပ်တဲ.သူ။ Personality အရ Intuition Type တွေဟာ ဖြစ်ချင်တာဖြစ်နိုင်တာကို

လိုချင်သော ဘဝတစ်ခုတည်ဆောက်ဖို. ငါးချက် Read More »

စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေအဆုံး ဘာများဖြစ်နိုင်ဦးမှာလဲ?

ဘဝမှာ လူလာဖြစ်တုန်း ပျော်ပျော်နေပါ။ ကံကံ၏အကျိုးကို မမေ့ပါနဲ.။ဘဝသံသရာဆိုတဲ့အတိုင်း ကံကြမ္မာဟာ တစ်ကွေ့ပြန်လာတတ်တဲ့အတွက် တပါးသူတွေအပေါ်ကောင်းဖို.လိုပါတယ်။ စေတနာဟာ ခံစားလို.ရပါတယ်။ Phyo Paing @ Derek

စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေအဆုံး ဘာများဖြစ်နိုင်ဦးမှာလဲ? Read More »

ဘဝမှာ ဘာ့ကြောင့်အသက်ရှင်နေတာလည်းဆိုတာက ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေထက်အရေးကြီးပါတယ်။

✏️Coca Cola သည် ဆေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနဲ့စတင်ခဲ့သည်။ ✏️Nokia သည် စာရွက်တွေထုတ်တဲ့ Pulp Mill တစ်ခုမှစတင်ခဲ့သည်။ ✏️စိန်တွေရောင်းနေသည့် Tiffany &a Co. သည် စာရေးကိရိယာတွေရောင်းသည့် Stationary Store မှ ဖြစ်လာသည်။ ✏️Cosmetic Direct Sales Company Avon သည် စာအုပ်ရောင်းတဲ့ direct selling company မှဖြစ်လာသည်။ ✏️စစ်လက်နှင့် ကာကွယ်ရေးလက်နက်တွေထုတ်တဲ့ Raytheon Company သည် ရေခဲသေတ္တာရောင်းတဲ့ company မှ စခဲ့သည်။ ✏️ဘဝမှာ သင်ဖြစ်ချင်တာတွေဖြစ်မလာတဲ့အခါ အရာရာပိုကောင်းဖို့ဖြစ်လာတာပါလို့သတိရပါ။ ဘဝမှာ ဘာ့ကြောင့်အသက်ရှင်နေတာလည်းဆိုတာက ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေထက်အရေးကြီးပါတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ဘဝမှာ ဘာ့ကြောင့်အသက်ရှင်နေတာလည်းဆိုတာက ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေထက်အရေးကြီးပါတယ်။ Read More »

Work is Play (အလုပ် = ကစား)

Amazon CEO ဖြစ်တဲ့ Jeff Bezos ကိုကြည့်မယ်ဆိုရင် တစ်နှစ်တခါ Amazon share တစ်ဘီလီယံကိုရောင်းပြီး အာကာသယာဉ်နဲ့ခရီးသွား service ဖြစ်တဲ့ New Origin မှာရင်းနှီးမြုပ်နှံသွားမယ်လို့ဆိုတယ်။ ကမ္ဘာ့ဒုတိယအချမ်းသာဆုံး Billionaire ဖြစ်ပေမယ့် အသစ်အသစ်တွေကို ဆက်လုပ်နေတယ်။ အလုပ်ဆိုတာ ကစားသလိုဘဲ။ Hyperloop, Tesla, Neuralink ကိုအကောင်ထည်ဖော်နေတဲ့ Tesla , Solar City နဲ့ SpaceX ကိုကိုင်တွယ်နေတဲ့ Elon Musk. Alphabet Inc ရဲ့ CEO Larry Page လည်း မိုးပြန်ကားတွေ၊ AI တွေနဲ့။ သူတို့အတွက်ကတော့ အလုပ်ဆိုတာ ကစားတာဘဲ။ Learning Point – ကိုယ်ချစ်တဲ့အလုပ်ကိုလုပ်ပါ။ ပိုက်ဆံပေးရရင်တောင် လုပ်မယ်ဆိုတဲ့

Work is Play (အလုပ် = ကစား) Read More »

သင့်ရဲ့ဘ၀ကို သိသိသာသာ တိုးတက်စေမယ့် အလေ့အကျင့်(၇)ခု

နေ့စဉ်ဆောင်ရွက်နေတဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အမူအကျင့်တွေကို သေချာလေ့လာဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဘာဖြစ်လို့ဆိုလဲတော့ များသောအားဖြင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလေ့အကျင့်တွေဟာ ကျွန်တော်တို့ဘ၀ကို ပုံဖော်သွားတတ်လို့ပါပဲ။ အလေ့အကျင့်ကောင်းတွေ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းက သင့်ကို မှန်ကန်တဲ့လမ်းကြောင်းပေါ်ကို ဆွဲခေါ်သွားမှာပဲဖြစ်ပါတယ်ခင်ဗျာ။ အဲ့ဒီအလေ့အကျင့်ကောင်းတွေက သင့်ကို ပိုမိုပြီးပြည့်စုံတဲ့ဘဝတွေကိုရရှိဖို့ အထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မယ်။ ဒီနေရာမှာ ကျွန်တော်က အလေ့အကျင့်ကောင်း (၇)ခုကို ဖော်ပြပေးသွားမှာပဲဖြစ်ပါတယ်ခင်ဗျာ။ ၁။ သင့်ရဲ့ဘ၀ကို ဆုတ်ယုတ်စေမယ့် သူတွေနဲ့ ဝေးဝေးမှာနေပါ။ အမြဲတမ်း စိတ်ညစ်စရာတွေတွေးပြီး၊ မပျော်မရွှင်နှင့် သူတစ်ပါးကို ဘယ်တော့မှ အကောင်းမမြင်နိုင်တဲ့သူတွေနဲ့ နီးနီးမှာနေခြင်းဟာ သင့်ကို အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့ လူတစ်ယောက် ဖြစ်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့်ဝေးဝေးမှာနေပါ။ သင့်ဘ၀ကို အမှန်တကယ် လမ်းပြပေးနိုင်မည့် အပေါင်းအသင်းကို ရှာဖွေပေါင်းသင်းပါ။ သူတို့ဟာ သင့်ကိုအနှောင့်အယှက်ပေးမယ့်သူ တော်တော်များများရဲ့ရန်ကနေ အကာကွယ်ပေးနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ၂။ အိပ်ယာ၀င်ချိန်တွင် ကွန်ပျူတာတွေ၊ ဖုန်းတွေကို သင့်ရဲ့အိပ်ယာဘေးမှာမထားပါနှင့်။ဒါဟာအရေးကြီးပါတယ်။

သင့်ရဲ့ဘ၀ကို သိသိသာသာ တိုးတက်စေမယ့် အလေ့အကျင့်(၇)ခု Read More »

ဘာကြောင့်မပျော်လဲ?

ကျွန်တော်တို့ဘာကြောင့်မပျော်တာလည်း? company တွေလိုဘဲ လူတွေမှာလည်း တန်ဖိုးထားမှု values တွေရှိပါတယ်။ လူတွေရဲ. တန်ဖိုးထားမှုကို သိချင်ရင် ခင်ဗျာဘဝအတွက် အရေးကြီးဆုံးက ဘာလည်း ဆိုတဲ့ မေးခွန်းကို မေးနိုင်ပါတယ်။ဥပမာ လူတစ်ယောက်ရဲ. အဖြေက 1. love2. health3. growth4. accomplishment ဆိုပါတတော.။ ဒီလူတစ်ယောက်က နိုင်ငံခြား အလုပ်သွားလုပ်မယ် ဆိုပါတော.။ သူ.အတွက် အရေးအကြီးဆုံးက love ဖြစ်တဲ. အတွက် မိသားစုနဲ. ခွဲသွားရတာဟာ သူ.အတွက် နာကျင်မှု ဖြစ်တယ်။ Love ကို အရင် pursuit မလုပ်ဘဲ Accomplishment ကို အရင် သွားရှာရင် သူမပျော်တော.ဘူး။ (Maslow’s hierarchy of needs နဲ. နည်းနည်းဆင်ပါတယ်။) လူတစ်ယောက်နဲ.တစ်ယောက်

ဘာကြောင့်မပျော်လဲ? Read More »

လူတွေ စိတ်ဓာတ်ကျနေတဲ့အကြောင်းအရင်းနှစ်ခုဘဲ ရှိတယ်။

1. ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်မရှိတာနဲ.။2. အနာဂတ်ဟာ အတိတ်လောက်မကောင်းနိုင်ဘူးလို.ယုံကြည်တာ။ ဘယ်လိုဖြစ်ဖြစ်အရေးအကြီးဆုံးက မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်ပါ။ ပြင်းထန်တဲ့လုပ်ရှားမှု Massive Action တွေရှိပါ။ Phyo Paing @ Derek

လူတွေ စိတ်ဓာတ်ကျနေတဲ့အကြောင်းအရင်းနှစ်ခုဘဲ ရှိတယ်။ Read More »