Time Management ထက်Energy Management လုပ်ရမယ်။တခါတလေ အချိန်ရှိပြီးအလုပ်လုပ်ဖို့ အားမရှိတာဖြစ်တတ်တယ်။Energy ထွက်ဖို့ Emotion ကအရေးကြီးတယ်။ဒေါသ၊ ကြောက်စိတ်၊ ပူဆွေးဝမ်းနည်း၊အားငယ်၊ စိတ်ဓာတ်ကျ ဒီခံစားချက်တွေကအလုပ်လုပ်ဖို့ Energy မထွက်စေဘူး။ပျော်ရွင်စိတ်၊ ရင်ခုန်စိတ်၊ ဂုဏ်ယူစိတ်၊ကျေးဇူးတင်စိတ်၊ စူးစိုက်မှုအပြည့်တဲ့စိတ်၊အချစ်၊ မေတ္တာတရား အစရှိတဲ့စိတ်ခံစားချက်တွေက Energy ကိုထွက်စေတယ်။ From Time Management toEmotional Management Phyo Paing @ Derek
နေ့စဥ် လူတွေနဲ့ မာန်မာနခလုတ်တိုက်မှုတွေကြားမှာအကြည်ဓာတ်ထိန်းနိုင်ဖို့ဆိုတာတော်ရုံလွယ်တဲ့ကိစ္စမဟုတ်ဘူး။တခါတလေ ဘာလေးမဟုတ်တဲ့ကိစ္စသေးသေးလေးနဲ့စိတ်ကသိကအောင့် ဖြစ်နေတတ်ကြတယ်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်ကတော့ စိတ်ညစ်စရာကိုတစ်မိနစ်ထက် ပိုမခံစားသလိုမနက်ထတိုင်းမှာ လူတွေကို ခွင့်လွတ်ခြင်းနဲ့တောင်းပန်ခြင်း တရားထိုင်နည်းနဲ့ကိုယ့်ရဲ့ စိတ်ခံစားချက်negative emotion တွေကိုနေ့စဥ် Detox လုပ်လေ့ရှိတယ်။ရေချိုးသလိုပဲ အကြည်ဓာတ်မပျက်ဖို့နေ့စဥ် Detox လုပ်နေဖို့လိုတယ်။ ဒါမှ နေ့စဉ် ကိုယ့်အတွက် growing နဲ့တခြားသူတွေအတွက် giving လုပ်ပေးနိုင်မှာ။ Phyo Paing @ Derek
သင့်ကိုအထင်မကြီးတဲ့သူတွေက ဘာလုပ်လုပ်အထင်ကြီးမှာမဟုတ်ဘူး။ ကိုယ့်အိမ်မက်တွေအတွက် အလုပ်လုပ်ပါ။
တစ်နှစ်တစ်နှစ် ကုန်သွားတိုင်းဝမ်းနည်း၊ ဝမ်းသာဖြစ်ရတယ်။ဝမ်းနည်းတာက အချိန်တွေကုန်သွားပြန်ပြီ။ဝမ်းသာတာက ရှိတဲ့အချိန်တွေကိုGrowing တိုးတက်ဖို့နဲ့Giving ပြန်လည်ပေးဆပ်ဖို့အတွက်အကောင်းဆုံးအသုံးချဖြစ်ခဲ့တယ်။Goodbye 2021!Hello 2022! Phyo Paing @ Derek
တစ်ရက်စာတစ်အုပ်ပြီးအောင်ဖတ်ရမယ်။တစ်ရက် video တစ်ခု ဖန်တီးရမယ်။တစ်ရက် စာတစ်ပိုဒ်ရေးရမယ်။တစ်ရက် pushups တစ်ရာလုပ်ရမယ်။မနက်တိုင်း ၁၅ မိနစ် တရားထိုင်ရမယ်။စိတ်ညစ်စရာတိုင်း ၁ မိနစ်ထက် ပိုမခံစားဘူး။နေ့တိုင်း ၁၅ မိနစ် အလုပ်အကြောင်း plan ရမယ်။Learning App နှစ်ခုအတွက် တစ်ရက်၃၅ မိနစ်အထက် အချိန်ပေးတယ်။ဒါတွေက ကိုယ့်ရဲ့ non-negotiable setpoint ပဲ။ ဒီနေ့ Vishen Lakhiani ရဲ့The Codes of Extraordinary Mind ကိုVideo လုပ်ဖို့ သူ့စာအုပ်ဖတ်နေရင်းကိုယ်နဲ့တူတဲ့ idea တစ်ခုတွေ့တယ်။ဒါကိုတော့ Vishen က non-negotiable setpointလို့ခေါ်တယ်။ ကျွန်တော်ကတော့Daily Feel-Good List လို့သုံးတယ်။ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ကိုယ့်ရဲ့တစ်ရက်တာအဓိပ္ပာယ်ရှိဖို့ အဲ့အချက်တွေက မရှိမဖြစ်လိုလို့။ Phyo Paing @ Derek
အခုလိုအချိန်မှာ နိုင်ငံရေးအရကိုယ်ဖြစ်စေချင်သလို မဖြစ်တာကြေကွဲရတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေတစ်ပတ်တစ်ခါလောက်မြင်နေကြားနေ ခံစားနေရတတ်တယ်။ ဒီ reality ကနေ escape ဖြစ်ဖို့အပြောင်းအလဲအတွက်အချိန်အများကြီးလိုတယ်နားလည်ထားတယ်။ခရီးလဲသွားဖို့ မဖြစ်နိုင်သေးသလို၊လွတ်မြောက်ရာထွက်ပေါက် လိုက်ရှာတော့အလုပ်ကိုသွားတွေ့တယ်။ ငယ်ငယ်ကစိတ်ညစ်ရင် ဂိမ်းနှိပ်တယ်။ပျင်းရင် ဂိမ်းနှိပ်တယ်။ဂိမ်းနှိပ်ရင် အာရုံအရမ်းစိုက်ထားတဲ့အတွက်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုမေ့သွားတယ်။ အချိန်အများစုက အလုပ်ထဲမှာကုန်တတ်တော့အလုပ်ကို ဂိမ်းတစ်ခုလို ဖန်တီးဖို့စဉ်းစားမိတယ်။ ကိုယ်မကြိုက်တဲ့ ဂိမ်းကိုအကြာကြီးမဆော့နိုင်သလိုကိုယ်မကြိုက်တဲ့အလုပ်ကိုလုပ်တာကိုယ့်ကိုကိုယ် ညင်းဆဲရာကျတယ်။ဒါကြောင့်ကိုယ်ချစ်တဲ့အလုပ်ကိုပဲ လုပ်မယ်လို့ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့တယ်။ ဒါကြောင့် ကိုယ်ချစ်တဲ့အလုပ်ကိုရွေးချယ်ပါ။အလုပ်ကို ဂိမ်းတစ်ခုလိုလုပ်ပါ။စိတ်ညစ်ရင် အလုပ်ပိုလုပ်ပါ။ Phyo Paing @ Derek
တက္ကသိုလ်တက်တုန်းက ဆေးကျောင်းသား၊အလုပ်ခွင်ဝင်တော့ ဆရာဝန်။ဆေးကုမ္ပဏီဝင်တော့ အရောင်းသမား။အချိန်ပိုင်းစာသင်တော့ သင်တန်းဆရာ။ဖောက်သည်တွေရအောင် ကူညီပေးတော့မားကတ်တင်း ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်။ ကိုယ်တိုင်လုပ်ငန်းစတော့ အလုပ်ရှင်။ကိုယ်တိုင်သင်တန်းကျောင်းဖွင့်တော့သင်တန်းကျောင်း ပိုင်ရှင်။တိုင်ပင်ဆွေးနွေးအကြံပေးလုပ်တော့ အကြံပေး။Website တွေ၊ App တွေလုပ်တော့Digital Entrepreneur ဘာညာ။ လူတွေက ကိုယ်ဒီနေ့ လုပ်နေတဲ့ အလုပ်ကိုကြည့်ပြီးတံဆိပ်ကပ်ကြတယ်။ တချို့လူတွေမသိတာကToeTeter တွေကလူတွေ မမှတ်မိလောက်အောင်တိုးတက်ပြောင်းလဲနေဖို့ကိုယ်ပိုင်ဆိုင်ထား၊ ရရှိထားတဲ့ အရာတွေကိုစွန့်လွတ်ပြီး ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်လည်ဖန်တီးရတဲ့အချိန်တွေ ရှိတယ်။ စွန့်လွတ်ရတဲ့အထဲမှာ အတွေးအခေါ်အဟောင်း၊ယုံကြည်မှုဟောင်း၊ လုပ်ပုံကိုင်ပုံအဟောင်း၊လုပ်နေကျအဟောင်းတွေပါဝင်တယ်။You have to give up to grow up. ကိုယ်နေ့စဉ် လုပ်နေတဲ့အရာတွေကကိုယ့်ကို next level ရောက်အောင်ကူညီပေးနိုင်ရမယ်။ Phyo Paing @ Derek
လူတွေတံဆိပ်ကပ်တာတွေကြားက ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်ဖန်တီးပါ။ Read More »
ကမ္ဘာပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားစရာအကောင်းဆုံးလူကကိုယ်ကိုယ်တိုင်ပဲ။ကိုယ့်ကိုကိုယ် နားလည်အောင်လေ့လာနေတာနှစ်ပေါင်း ၃၀ ကျော်ပြီ။ Phyo Paing @ Derek
ဆေးကျောင်းပထမနှစ် test စာမေးပွဲမှာဘာသာစုံ ၇ ဘာသာအောင်တာအရင်နှစ်က အယောက် ၆၀၀ မှာအယောက် ၂၀ မပြည့်ဘူးသားကြီး။စိတ်ကူးယဉ်မနေနဲ့။ အဲ့ကုမ္ပဏီက နှစ်ဆယ်သုံးဆယ်မှာတစ်ယောက်လောက်ပဲရွေးတာနော်။မလွယ်ဘူးထင်တယ်။ ဟင် UK Graduate Level 6 Diploma ကိုငါးလနဲ့ ဖြေမလို့။ဆုတောင်းမှပဲရလိမ့်မယ်။သူများ Level 4 က တက်လာတာနှစ်နှစ်ခွဲရှိပြီ မအောင်သေးဘူး။ ဟင် သင်တန်းကျောင်းဖွင့်မလို့လား။ထသွားမှ ကျိုးမှန်းသိမယ်နော်။ တ နဲ့ သလဲ မပီပဲနဲ့ သင်တန်းဆရာဘယ်လိုဖြစ်မလဲသားရယ်။ မန္တလေးကစတဲ့ သင်တန်းဆရာရန်ကုန်ထိသွားသင်တာ သိပ်မရှိဘူးနော်။ မားကတ်တင်းလို့ပြောလိုက်ရင်အရှေ့မှာဆရာကြီးတွေရှိနေပြီဘယ်လိုစျေးကွက်ဖောက်မှာလဲ။ Subscription business modelမြန်မာပြည်မှာ မဖြစ်နိုင်သေးဘူး။ ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့လုပ်ငန်းဆိုတာမြန်မာပြည်မှာ မဖြစ်နိုင်ပါဘူးကွာ။ တစ်ရက်ကိုစာတစ်အုပ်ဖတ်တယ်ဆိုတာမဖြစ်နိုင်ပါဘူးကွာ။ လူတွေမမှတ်မိလောက်အောင်တိုးတက်ပြောင်းလဲဖို့လားဝိတ်အရင်ချကြည့်ပါလား။စောင့်ကြည့်နေတယ်နော်ဆရာဖြိုး။ Coachsulting က မြန်မာပြည်မှာစောနေပါသေးတယ်။ မဖြစ်နိုင်ဘူး၊ မလွယ်ဘူးဆိုတဲ့စကားတွေဟာကိုယ့်ကိုပြောကြတာ မဟုတ်ဘူးလို့အမြဲယူဆထားတယ်။ လူတိုင်းက သူ့ခေါင်းထဲမှာရှိတဲ့ ပုံရိပ်ကိုအပြင်လောကကြီးကို မီးမောင်းထိုးလိုက်တာပဲ။
နံနက်ခင်းမှာ သတင်းကောင်းတစ်ခုကတော့Akyanpay App အသစ်ကိုApple က AppStore အတွက်Approved လုပ်လိုက်ပါပြီ။ အိမ်တော့ဆောက်ပြီးပြီအထဲမှာ decoration လုပ်ဖို့နဲ့လိုအပ်တာတွေ ဖြည့်ဖို့ပဲ ကျန်တော့မယ်။ စမ်းသပ်ပြင်ဆင်စရာလေးတွေရှိပေမယ့်App ကို အစအဆုံးပြင်ဆင်မှုတွေပြန်လုပ်ရတဲ့အတွက် အချိန်ကသတ်မှတ်ချိန်ထက် တစ်လပိုကြာသွားမယ်။ ကျွန်တော့် personal mission ကကိုယ်မရှိတော့ရင်တောင် ကိုယ့်ရဲ့ဖန်တီးမှုတွေကို လုပ်ငန်းရှင်၊စွန့်ဦးတီထွင်၊ ရည်မှန်းချက်ကြီးတဲ့သူတွေ၊တကယ်ကြိုးစားတဲ့သူတွေ၊တိုးတက်ရေးကို ရူးသွပ်သူတွေ၊ကိုယ့်အနာဂတ်၊ ကိုယ်နေထိုင်တဲ့နေရာအနာဂတ်ကို တိုးတက်အောင်ကူညီနေသူတွေအတွက်personal, professional, business developmentပိုင်းတွေ ဆက်လက်ပံပိုးပေးနေချင်တာပါ။ ဘဝတစ်ခုလုံးကိုကျွန်တော်တို့ တည်ဆောက်နေတဲ့အိမ်မက်ထဲမှာ ၁၀၀% ပေးထားတယ်။ဒါကြောင့်YEC-Managed Brand အခု 20+YEC-Business Services 7+ နဲ့YEC-Capital တွေကို အစပျိုးဖြစ်တာဖြစ်ပါတယ်။ဒီပထမအဆင့်ပြီးရင်တကယ်အရမ်းလုပ်ချင်နေတဲ့ဒုတိယအဆင့်လာမယ်။ Brand တည်ဆောက်တဲ့အခါBranded House လို့ခေါ်တဲ့ Sony တို့လို၊Caterpillar တို့လို ဘာလာလာ တစ်ခုတည်းတည်ဆောက်လို့ရသလို၊Houses of Brand
လောကဓံနဲ့ ကိုယ်နဲ့ဘယ်သူပိုသန်မာလဲနောက်ဆုံး မသေခင်ထိ အားပြိုင်ရမှာပဲ။ Read More »
