Dr. Phyo Paing

https://yec.company

စိတ်ပျံ့လွင့်မှုဆိုတာ
ဒီနေ့ခေတ်ရဲ့ မာရ်နတ်ပဲ။

လူတစ်ယောက် ဦးနှောက်ရဲ့သတင်းအချက်အလက်တွေယူနိုင်စွမ်းက အင်မတန်အကန့်အသတ်ရှိတယ်။ အရင်ဒီနေ့စူပါမားကတ်ကြီးတစ်ခုမှာကုန်ပစ္စည်းပေါင်း ၈၀၀၀ လောက်ရှိတယ်။ ဒီနေ့ခေတ်ကကုန်ပစ္စည်းပေါင်း ၄၀၀၀၀ လောက်ရှိလာတယ်။ လူတွေတကယ်လိုတာ ၁၅၀ လောက်ပဲတဲ့။ ဒီတော့ ဦးနှောက်ကဆုံးဖြတ်ချက်ချရတဲ့အပိုင်း ပိုများလာတယ်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့ စနစ်မရှိရင်သတင်းတောထဲမှာ မျှောပြီးကိုယ်လိုချင်တာ ရအောင်လုပ်ဖို့အတားအဆီးတွေ ဖြစ်တတ်တယ်။ စိတ်ပျံ့လွင့်မှုဆိုတာ ဒီနေ့ခေတ်ရဲ့ မာရ်နတ်ပဲ။ Phyo Paing @ Derek

စိတ်ပျံ့လွင့်မှုဆိုတာ
ဒီနေ့ခေတ်ရဲ့ မာရ်နတ်ပဲ။
Read More »

စိတ်ဓာတ်မကျဖို့ တွေးတတ်ဖို့အရေးကြီးတယ်။

လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အတွက်စိတ်ဓာတ်မကျဖို့ အင်မတန်အရေးကြီးတယ်။စိတ်ဓာတ်မကျဖို့ တွေးတတ်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ Akyanpay ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #Akyanpay

စိတ်ဓာတ်မကျဖို့ တွေးတတ်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ Read More »

Secondary target market လို့ခေါ်တယ်။

ရွှေရောင်းပြီး ဖုန်းငွေဖြည့်ကပ်မဲဖောက်ပေးတဲ့အခါငွေဖြည့်ကပ်မဲပေါက်တာလိုချင်တဲ့လူအများစုပဲ ဖြစ်လာမယ်။အဲ့တော့ ဒီဖောက်သည်တွေကကိုယ်လိုချင်တဲ့ ဖောက်သည်လားပြန်မေးကြည့်လို့ရတယ်။ လူ့အလိုနတ်မလိုက်နိုင်တဲ့အတွက်ဘယ်လိုဖောက်သည်တွေကိုပဲအဓိက ဝန်ဆောင်မှုပေးမယ်ဆိုတာ သတ်မှတ်ကြတယ်။ ဒါကိုတော့ မားကတ်တင်းမှာ ပထမဦးစားပေး ဖောက်သည်အမျိုးအစား၊ ဒုတိယဦးစားပေး ဖောက်သည်အမျိုးအစားPrimary target market, Secondary target market လို့ခေါ်တယ်။ Akyanpay ကိုယ်မပါပဲလည်ပတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ တည်ဆောက်ပါ။ #Akyanpay

Secondary target market လို့ခေါ်တယ်။ Read More »

ဆန္ဒအပြိုင်ကို အနိုင်ရဖို့လိုတယ်။

ဆန္ဒတွေအပြိုင် ဆယ်တန်းအမှတ်ကောင်းဖို့လုပ်တုန်းစိတ်ကစားစိတ်။ ဝိတ်ချနေတုန်း အစာစားချင်စိတ်။ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ လုပ်ငန်းတည်ဆောက်တုန်းအလေလိုက်လိုစိတ်။ ဆန္ဒအပြိုင်ကို အနိုင်ရဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

ဆန္ဒအပြိုင်ကို အနိုင်ရဖို့လိုတယ်။ Read More »

”ပ” သုံးလေးလုံး

တချို့က ပိုက်ဆံကို “ပညာ” နဲ့ရှာတယ်။တချို့က ပိုက်ဆံကို “ပိုက်ဆံ” နဲ့ရှာတယ်။တချို့က ပိုက်ဆံကို “ပါဝါ” နဲ့ရှာတယ်။တချို့က “ပေါင်းစပ်” ပြီးရှာတယ်။ Phyo Paing @ Derek

”ပ” သုံးလေးလုံး Read More »

6 D framework

6 D framework Design, Decide, Delegate, Do, Deal, Dance ၁။ Design ဒီဇိုင်း မိရိုးဖလာ စီးပွါး family type မဖြစ်ဖို့ လုပ်ငန်းကိုသေချာ ဒီဇိုင်းလုပ်ဖို့လိုတယ်။လုပ်ငန်းလည်ပတ်ပုံ။စီးပွါးရေးမော်ဒယ်။ဝန်ထမ်းတွေနေရာချပုံ။စျေးကွက်မှာ အနိုင်ယူမည့်ပုံ။ ၂။ Decide ဘယ်အပိုင်းတွေအရေးအကြီးဆုံးလဲ။ဘယ်အပိုင်းကိုလုပ်ပြီး၊ဘယ်အပိုင်းတွေကို မလုပ်ဖူးလဲ။ဘယ်လိုလူတွေခန့်ပြီး၊ဘယ်လိုလူတွေမခန့်ဘူးလဲ။သေချာဆုံးဖြတ်ရပြီ။ ၃။ Delegate တာဝန်လွဲပြောင်းမှုတွေ၊တာဝန်ခွဲဝေမှုတွေလုပ်ရပြီ။ ၄။ Do ကိုယ်အကောင်အထည်ဖော်မည့်အပိုင်းကိုအဓိက အားရုံစိုက်တဲ့အချိန်။ ၅။ Deal ဘယ်သူတွေနဲ့ ဘယ်လိုပူးပေါင်းမလဲ၊လုပ်ငန်းဘယ်လိုချဲ့မလဲ ညိနှိုင်းမှုတွေလုပ်တဲ့အဆင့်။ ၆။ Dance လုပ်ငန်းကို ကိုယ့်စိတ်ကူးထဲကပုံစံလွဲလို့ရ လည်ပတ်တဲ့အခါလုပ်ချင်တာလုပ် ဒန့်လို့ရပြီ။ 😁 Phyo Paing @ Derek#drphyopaing

6 D framework Read More »

Facebook ကို မှတ်စုလိုသုံးတယ်။

Facebook ကို မှတ်စုလိုသုံးတယ်။Facebook ကို ဒိုင်ယာရီလိုသုံးတယ်။Facebook ကို အိုင်ဒီယာစမ်းသပ်ခန်းလိုသုံးတယ်။Facebook ကို မီဒီယာလိုသုံးတယ်။Facebook ကို လော်စပီကာလိုသုံးတယ်။Facebook ကို မာတီမီဒီယာလိုသုံးတယ်။Facebook ကို စျေးရုံကြီးတစ်ခုလိုသုံးတယ်။Facebook ကို ဒိုပါမင်းထွက်ဖို့အတွက်သုံးတယ်။Facebook ကို စကားပြောဆက်သွယ်ဖို့သုံးတယ်။Facebook ကို သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ အဆက်အသွယ်မပြတ်ဖို့သုံးတယ်။Facebook ကို ကိုယ့်ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်သွယ်ဖို့သုံးတယ်။Facebook ကို ငွေရိုက်စက်တစ်ခုလိုသုံးတယ်။ တရုတ်မ ယောကျာ်းကို ဆဲသာဆဲသာစဥ်းစားကြည့်တော့လဲ ကျေးဇူးတင်စရာဇကာပေါက်ပါပဲ။ 😁 Phyo Paing @ Derek

Facebook ကို မှတ်စုလိုသုံးတယ်။ Read More »

အများစုက ဒီ တုန့်ပြန်မှုတွေလာတတ်တယ်။

တစ်လ တစ်သိန်းဝင်တဲ့လူကို ခင်ဗျာ တစ်လဆယ်သိန်းဝင်အောင်ဘယ်လို လုပ်မလဲမေးကြည့်မယ်ဆိုရင်အများစုက ဟာအဲ့လောက်အများကြီးမဖြစ်နိုင်သေးပါဘူး။ ဒါဆိုရင်တော့ ငါးနှစ်၊ ခြောက်နှစ်လောက်တော့တော်တော်ကြိုးစားရမယ်ထင်တယ်။ ဟာဒါက အဝေးကြီး မဖြစ်နိုင်တာတွေ မစဥ်းစားစမ်းပါနဲ့။ ကိုယ့်အလုပ်ကိုယ် အာရုံစိုက်လုပ်စမ်းပါ။ အများစုက ဒီ တုန့်ပြန်မှုတွေလာတတ်တယ်။ ကိုယ်လဲ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်မေးကြည့်တယ်။ငါ့ကို ကန့်သတ်ထားတာ ငါ့အတွေးများဖြစ်နေမလား။ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့ ၁။ လူတွေရဲ့ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းနိုင်တဲ့အစွမ်းအစရှိရမယ်။ ၂။ ကိုယ့်ရည်မှန်းချက်ရောက်အောင်ကူညီပေးနိုင်တဲ့ မှန်ကန်တဲ့လူတွေ၊ဖောက်သည်တွေ၊ အသိတွေရှိရမယ်။ ၃။ ရည်မှန်းချက်ရှိပြီး အကောင်အထည်ဖော်ရမယ်။ ၄။ မရသေးရင် ပြန်လည်သုံးသပ်လမ်းကြောင်းပြန် ပြန်လည်လုပ်ဆောင်ဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek

အများစုက ဒီ တုန့်ပြန်မှုတွေလာတတ်တယ်။ Read More »

လူတွေရဲ့ mental model စိတ်မော်ဒယ်
အလုပ်လုပ်ပုံ မတူကြဘူး။

တချို့သူတွေက ပြိုင်ဖက်တွေကိုစဥ်းစားရင် အားတတ်တယ်။တချို့တွေက ပြိုင်ဖက်တွေကိုလျစ်လျူရှုပြီး ရင်ထဲလာရာလုပ်တဲ့အခါအားတတ်တယ်။ တချို့တွေက အတိုက်အခိုက်ခံရတဲ့အခါအားငယ်တယ်။တချို့တွေက အတိုက်အခိုက်ခံရတဲ့အခါအားတတ်တယ်။ လူတွေရဲ့ mental model စိတ်မော်ဒယ်အလုပ်လုပ်ပုံ မတူကြဘူး။ Phyo Paing @ Derek

လူတွေရဲ့ mental model စိတ်မော်ဒယ်
အလုပ်လုပ်ပုံ မတူကြဘူး။
Read More »

အားလုံးက ကျေးဇူးတင်စရာတွေပါ။

ကိုယ်ရူးသွပ်တဲ့ အလုပ်ကို ကျန်းကျန်းမာမာနဲ့ လုပ်ခွင့်ရှိပြီး ကိုယ်မွေးဖွားခဲ့တဲ့ နေရာကလူတွေအတွက်အကျိုးပြန်ရှိအောင် လုပ်ဆောင်ပေးရင်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုခွင့်ရတဲ့အတွက်ကံတရားကို ကျေးဇူးတင်မိတယ်။ ဘဝမှာ ကိုယ့်ကိုမွေးဖွားခဲ့တဲ့အဖေ၊ အမေ။လမ်းညွှန်ပြသပေးခဲ့တဲ့ သင်ဆရာ၊ မြင်ဆရာ၊ ကြားဆရာ။ ကိုယ်ရူးသွပ်တဲ့အလုပ်တွေကို မြန်ဆန်စွာလုပ်နိုင်အောင် ဖန်တီးပေးတဲ့နည်းပညာတီထွင်သူတွေ။ အမှားတွေ ထပ်မမှားရအောင်ပြသပေးတဲ့ သိပ္ပံပညာရှင်တွေ၊စာရေးဆရာတွေ။ ဖြစ်တည်မှုရဲ့ အမှန်တရားကိုလမ်းပြပေးတဲ့ မြတ်ဗုဒ္ဓ။ ကိုယ်တည်ဆောက်ချင်တဲ့ လူမှုအဖွဲ့အစည်းအတွက်ယုံကြည်မှုအတွက် ကိုယ်ကျိုးစွန့် အနစ်နာခံပြီးလူမုန်းခံပြီး လုပ်ဆောင်ပေးနေတဲ့ညီအစ်ကို မောင်နှမတွေ။ လူတွေစားသောက်နိုင်အောင်စိုက်ပျိုးထွန်ယက်ပေးနေတဲ့တောင်သူလယ်သမားနဲ့ကျန်းမာရေးအတွက် စိတ်ရင်းစေတနာနဲ့ အစောင့်အရှောက်ပြုနေတဲ့ ကျန်းမာရေး ဝန်ထမ်းတွေ။ ကမ္ဘာစစ်တွေကြား၊ ပလိပ်ရောဂါတွေ၊ အနူရောဂါ အနာကြီးရောဂါဘေးမကျရောက်ပဲ လည်ပတ်နေနိုင်တဲ့အချိန်မှာကိုယ့်အလုပ်တွေကို နောက်မျိုးဆက်တွေအတွက် ဖန်တီးခွင့်ရတာ ကျေးဇူးတင်စရာပါ။ ဘုရားဟောနဲ့ ဆန့်ကျင်တဲ့ဆိုတဲ့ အယူအဆနဲ့ ပိတ်ပင်ခဲ့ပေမယ့် အတွေးအခေါ်သစ် New Thought Movement ကိုမြန်မာတွေအတွက် အတွေးသစ်အမြင်သစ်ဖွင့်ပေးခဲ့ပြီးငယ်ငယ်က ကိုးတန်း၊ ဆယ်တန်းမှာပါသင်ကြားခဲ့ရတဲ့ အားလပ်သောအချိန်ကလေးများရေးသားခဲ့တဲ့

အားလုံးက ကျေးဇူးတင်စရာတွေပါ။ Read More »