အမှန်တော့ ကိုယ်တစ်နာရီလောက် စကားပြောတာကို တခြားသူနားထောင်အောင်လုပ်ရတာ တော်တော်မလွယ်ကူပါဘူး။လေး၊ ငါးရက်ဆက်တိုက် တစ်ရက်ကို ၁၀ နာရီလောက် ကိုယ့်စကားနားထောင်ပြီးလိုက်လုပ်ဖို့ဆိုတာ ပိုလို့တောင်မလွယ်ပါဘူး။ တချို့က ဂုတ်အင်္ကျီဝတ်ပြီး၊ PowerPoint နဲ့ စင်ပေါ်မှာ တက်ပြောရင်ရတယ်ထင်ကြတယ်။ တစ်နာရီ၊ နှစ်နာရီလောက်ရကောင်းရလိမ့်မယ်။ တကယ့် ဆက်တိုက် Training ပေးတဲ့အခါ ကိုယ့်အရည်အချင်းလူသိပါမယ်။ အများစုဟာ စနစ်တကျ Training ဆိုတာ ကိုယ်သိတာကိုပြောတယ်ထင်တာ။ အဲ့လောက်မရိုးရှင်းပါဘူး။ Training ain’t telling ပါ။ ဒါကြောင့် knowledge အများကြီးရှိပြီး Training ပေးတဲ့အခါ မအောင်မြင်တာ Training method ကိုအသုံးမချဖြစ်လို့ပါ။ Transfer of knowledge မှာ အခက်အခဲ စဖြစ်တယ်။ 1. Coaching2. Facilitation 3. Training 4.