Success

လူတိုင်းက စမှတ်ချင်းမတူကြဘူး။

Leave a Comment / Success /

ကိုယ့်ကိုကိုယ် အမြဲသတိပေးတာThink like a strategist လို့။မဟာဗျူဟာချတဲ့သူတစ်ယောက်လိုအမြဲစဥ်းစားဖို့လိုတယ်။ တိုင်ပတ်မှုအပေါင်းရဲ့ အဖေက မဟာဗျူဟာအလွဲပဲ။ မဟာဗျူဟာတစ်ခုချမှတ်ဖို့ အခြေခံကျတဲ့အရာတွေကို အမှန်အတိုင်းမြင်နိုင်ဖို့လိုတယ်။ နောက်ဘယ်အချိန်မှာ ဘယ်အကွက်ကို ရွေ့ရမလဲသိဖို့လိုတယ်။ ဗျူဟာဆိုတာ သစ်တစ်ပင်လဲအောင်ပုဆိန်နဲ့ခုတ်တာထက် ဖြတ်စက်နဲ့ခုတ်တာပိုမြန်တယ်ဆိုပြီး သုံးသပ်ဆုံးဖြတ်တာ။ မဟာဗျူဟာဆိုတာက သစ်ပင်ကို ခုတ်မလား၊ မခုတ်ဘူးလားစဥ်းစားတာ။ ဆွန်ဇူးပြောသလို မတိုက်လိုက်ရပဲနိုင်တဲ့စစ်ပွဲလောက် ကောင်းတာမရှိဘူးတဲ့။ ကံကောင်းလို့အောင်မြင်ရင်တစ်ခါပဲဖြစ်ရင်ဖြစ်မယ်။ အမြဲတမ်းအောင်မြင်ဖို့အတွက်ကမဟာဗျူဟာတွေလိုတယ်။ HTC ဖုန်းတွေ ဘာကြောင့်စျေးကွက်ထဲကပျောက်သွားပြီး Xiaomi တွေ ကျတော့ တိုးတက်လာသလဲ။ဒေဝါလီခံဖို့ နှစ်လပဲလိုတဲ့ Apple က ဘာ့ကြောင့် ကမ္ဘာ့အချမ်းသာဆုံးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်လာလဲ။နောက်ဆုံး မဟာဗျူဟာပဲ။ ဘဝဖြတ်သန်းတဲ့အခါလဲ မဟာဗျူဟာလိုတယ်လို့ စဥ်းစားကြည့်မိတယ်။ လူတိုင်းက စမှတ်ချင်းမတူကြဘူး။ဖြစ်ချင်တဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ချင်းမတူကြဘူး။ သွားမည့် မဟာဗျူဟာတွေလဲတူကြမှာ မဟုတ်ဘူး။ Phyo Paing @ Derek

လူတိုင်းက စမှတ်ချင်းမတူကြဘူး။ Read More »

ကျွန်တော်တို့ရဲ့ Vision က Memory ထက်
ပို Strong ဖြစ်ရမယ်။

Leave a Comment / Motivation, My philosophy, Success /

ငယ်ငယ်က တရုတ်နှစ်သစ်ကူးဆို ပိုက်ဆံရှာတဲ့အချိန်ပဲ။သုံးတန်းပြီးကတည်းက အိမ်ကအဖေမရှိတော့တဲ့အခါ ဘဝရဲ့ အချိန်အများစုဟာ စျေးထဲမှာ ကုန်တယ်။ဒီတော့ ရောင်းချခြင်းအတတ်ပညာဆိုတာ လေးတန်းကတည်းကစျေးထဲမှာ ကျင်လည်ကျက်စားလာတဲ့ လူလေးတစ်ယောက်အတွက်ထမင်းစားရေသောက်ပဲ။ ကြိုက်တဲ့ပစ္စည်းကို ကြိုက်တဲ့သူရောင်းခိုင်းပြဿနာတစ်ခု မဟုတ်ခဲ့ဘူး။ အရောင်းတတ်တော့ငွေရှာတတ်တယ်။ တရုတ်နှစ်သစ်ကူးရတဲ့ငွေနဲ့ ချိုချဉ်ကံစမ်းမဲ ကဒ်တွေရောင်းတယ်။မြန်မာကျောင်းမှာ ကျောင်းသားတွေကြိုက်သလောက်ဝယ်လို့ရတဲ့Textbook တွေဝယ်ပြီး စျေးထဲမှာ ပြန်သွင်းတယ်။ ဘဝက ပျော်စရာတော်တော်ကောင်းတယ်။ ဆောင်းဦးလှိုင်တို့ 19:18 (ဆယ့်ကိုးနာရီ ဆယ့်ရှစ်မိနစ်တို့)မာရဇ္ဇရဲ့နန်းတော်ရှေ့က သီချင်းတွေခေတ်စားတဲ့အချိန်ပေါ့။ ပိုက်ဆံတွေစု ကတ်ဆက်တွေဝယ် ထွန်းအိန္ဒြာဗိုလ်ရဲ့ နှစ်ယောက်မရှိဘူးတွေ၊ Acid ရဲ့စတင်ခြင်း၊ Too Big တို့NZ တို့Zero တို့သီချင်းတွေ၊ ရသရဲ့သီချင်းတွေပြန်ရောင်းတဲ့အချိန်ပေါ့။ တချိန်တည်းမှာ တရုတ်ပြည်ကစကိတ်တွေမှာ ပြန်ရောင်းတဲ့အချိန်။ ရှစ်တန်းပြီး ကျောင်းမတတ်ချင်တော့ဘူးလုပ်တော့ အိမ်ကမန္တလေးမှာ အဆိုးဆုံး အဆောင်ကြီးထဲပို့လိုက်တယ်။ နောက်ဘယ်လိုနေပြီး ဆေးကျောင်းရောက်သွားလဲမသိဘူး။ ကိုးတန်းဆရာက စီးပွားရေးလုပ်ရင် MBA

ကျွန်တော်တို့ရဲ့ Vision က Memory ထက်
ပို Strong ဖြစ်ရမယ်။ Read More »

တကယ်တမ်းအောင်မြင်မှုဖြစ်စဥ်က
ကျရှုံးမှုတွေနဲ့ အလုပ်မဖြစ်မှုတွေ
အများကြီးပြီးမှ လာတာ။

Leave a Comment / Life, Success /

Rich Kid တွေနဲ့ Self-made နဲ့အဓိက ကွာတဲ့အချက်က ပျော်ရွင်မှုကိုခံစားရတဲ့ ခံစားချက်ပဲ။ Rich Kid အနေနဲ့ မိဘဆီကကားတစ်စီးလက်ဆောင်ပေးတဲ့အရသာကSelf-made တစ်ယောက်က ကိုယ့်အားကိုယ်ကိုးပြီး ဝယ်လိုက်ရတဲ့ခံစားချက်နဲ့ ဘယ်လိုမှမတူနိုင်ဘူး။ Rich Kid အနေနဲ့ မိဘကထုတ်ပေးလိုက်တဲ့လုပ်ငန်းလုပ်ဖို့ သိန်း ၁၀၀၀ ကSelf-made အနေနဲ့ လုပ်ငန်းပြန်လုပ်ဖို့ ရှာတဲ့ သိန်း ၁၀၀၀ နဲ့ စိတ်ခံစားမှုတန်ဖိုးချင်း မတူနိုင်ဘူး။ ကိုယ်နေတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ တချို့အတွေးအခေါ်တွေက လူတချို့ကို အဆိပ်သင့်စေတယ်။ မိဘတွေကလဲ ကိုယ့်သားသမီးကိုစင်းလုံးချောဖြစ်စေချင်တာ။ အောင်မြင်နေတာပဲ မြင်ချင်တာ၊ကျဆုံးနေတာကို မမြင်ချင်ဘူး၊ မကြားချင်ဘူး၊ မပြောချင်ဘူး။ တကယ်တမ်းအောင်မြင်မှုဖြစ်စဥ်ကကျရှုံးမှုတွေနဲ့ အလုပ်မဖြစ်မှုတွေအများကြီးပြီးမှ လာတာ။ Phyo Paing @ Derek

တကယ်တမ်းအောင်မြင်မှုဖြစ်စဥ်က
ကျရှုံးမှုတွေနဲ့ အလုပ်မဖြစ်မှုတွေ
အများကြီးပြီးမှ လာတာ။ Read More »

တောင်ထိပ်ရောက်တဲ့အခါ ခံစားချက်လေးကို
စဉ်းစားကြည့်ကြည့်။

Leave a Comment / Success /

လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်တဲ့ ခံစားချက်ကိုကြိုက်ချင်မှ ကြိုက်မယ်။လုပ်ပြီးဖြစ်ပေါ်လာတဲ့ အန်ဒိုဖင်းEndorphin ထွက်တဲ့ခံစားချက်ကိုကြိုက်ကောင်းကြိုက်မယ်။ တောင်တက်တဲ့အချိန် အစပိုင်းရင်ခုန်မယ်၊အလယ်ပိုင်းမောမယ်၊တောင်ထိပ်နဲ့နီးလာလေ ပျော်လေပဲ။ ခရီးလမ်းတိုင်းက ချောမွေ့ချင်မှချောမွေ့လိမ့်မယ်။အကြည်ဓာတ်လေးထိန်းပြီးတောင်ထိပ်ရောက်တဲ့အခါ ခံစားချက်လေးကိုစဉ်းစားကြည့်ကြည့်။ Phyo Paing @ Derek

တောင်ထိပ်ရောက်တဲ့အခါ ခံစားချက်လေးကို
စဉ်းစားကြည့်ကြည့်။ Read More »

ကိုယ်လိုချင်တာ ရအောင်ရနိုင်တဲ့သူနဲ့
ဘေးထိုင်ဘုပြောတဲ့သူနဲ့ကြားကွာခြားချက် (၉) ချက်

Leave a Comment / My philosophy, Success, ToeTet /

၁။ Energy လူတွေမှာရှိတဲ့ energy မတူကြဘူး။တချို့က ပျင်းရိနေတာပဲ။ စကားပြောလိုက်ရင် လေသံကအစအားမရှိ၊ တက်ကြွမှုမရှိတဲ့လေသံ။ တချို့ energy က အရမ်းမြင့်တယ်။သူအခန်းထဲဝင်လာတာနဲ့ သူ့ energy ကို ခံစားလို့ရတယ်။ ၂။ Habits of Doing more than paid for ယူတာထက်ပိုပေးတာနဲ့ ပေးသလောက်ပဲ လုပ်မယ်နဲ့ ပေးသလောက်ထက် လျော့လုပ်မယ်။ဒီသုံးခုရဲ့ ခံယူချက်ကမတူဘူး။ သူများဆီအလုပ်လုပ်ပြီးဆိုရင်ငါ့ကို ပေးထားတာထက် ဘာများပိုလုပ်ပေးရမလဲဆိုတဲ့ အချက်အမြဲ စဥ်းစားတဲ့သူတွေရှိတယ်။ သူတို့က Family type ဆိုပြီးသူတို့ Family တိုက်ဆောက်ဖို့ ငါ့ကို လိုတာထက် ပိုခိုင်းတယ်လို့စဥြးစားတဲ့သူ။ ဝတ်ကြေတမ်းကြေပဲလုပ်တဲ့သူသူတို့ရဲ့ စဥ်းစားပုံမတူသလို အနာဂတ်လားရာလဲ မတူဘူး။ ၃။ Law of increasing return ကော်ဖီဆိုင်မှာ၊

ကိုယ်လိုချင်တာ ရအောင်ရနိုင်တဲ့သူနဲ့
ဘေးထိုင်ဘုပြောတဲ့သူနဲ့ကြားကွာခြားချက် (၉) ချက် Read More »