values

မသိရင် မရှိဘူးလို့ထင်လိမ့်မယ်။

လူတိုင်းမှာ ငုပ်လျှိုးနေတဲ့အစွမ်းအစတွေရှိတယ်။ ဒါကို မသိရင် မရှိဘူးလို့ထင်လိမ့်မယ်။ ဘဝမှာ ကိုယ့်အတွက် အရေးအကြီးဆုံးကို“တန်ဖိုးထားမှု value” လို့ခေါ်တယ်။ ကိုယ့်တန်ဖိုးထားမှုက ကိုယ့်ရဲ့ ဓူဝံကြယ်ပဲ။ကိုယ်ဘဝကို ဘယ်လိုနေရမလဲဆိုတာ လမ်းညွှန်ပေးတဲ့တယ်။ ကျွန်တော့်အတွက်ဆို ၁။ တိုးတက်မှု Progress၂။ လွတ်လပ်မှု Freedom၃။ ရင်ခုန်မှု Excitement ဒီသုံးခု က မရှိမဖြစ်အရေးကြီးတယ်။ နောက်တစ်ခုက ကိုယ့်ရဲ့ အားသာချက်“စူပါပါဝါကို သိဖို့လိုတယ်။” လူတစ်ယောက်နဲ့ တစ်ယောက်မတူဘူး။ တချို့က အလုပ်ဖြစ်နေပြီးသားကို ထပ်ခါထပ်ခါလုပ်သွားချင်တယ်။ (Consistency)တချို့က အလုပ်ဖြစ်တာကိုသိရင်နောက်တစ်ခုအသစ်ကို လေ့လာချင်တယ်။ (Learner) မလုပ်ခင် အချိန်တွေအကြာကြီးစဥ်းစားအန္တရာယ်တွေတွက်ချက် ရှောင်ရှားပြီးမှဖြေးဖြေးချင်းလုပ်တဲ့သူရှိတယ်။ (Deliberate)တချို့က စဥ်းစား၊ အန္တရာယ်တွေကိုနားလည်တယ်။ရအောင်လုပ်ဖို့ အန္တရာယ်တွေကို ရင်ဆိုင်တဲ့သူရှိတယ်။ (Achiever) တချို့က ပျက်နေတာကို ပြင်ချင်တယ်။ (Fixer)တချို့က ရှိနေပြီးသားကို ပိုကောင်းအောင်လုပ်ချင်တယ်။ (Maximizer) […]

မသိရင် မရှိဘူးလို့ထင်လိမ့်မယ်။ Read More »

ကိုယ်ထားတဲ့ စံနှုန်း

လူတိုင်းက ကိုယ်နဲ့ထိုက်တန်တဲ့နေရာ၊ကိုယ်နဲ့ ထိုက်တန်တဲ့အလုပ်၊ကိုယ်နဲ့ထိုက်တန်တဲ့သူနဲ့ပဲတွေ့တာပဲ။ကိုယ်ထားတဲ့ စံနှုန်းပဲ။ Phyo Paing @ Derek

ကိုယ်ထားတဲ့ စံနှုန်း Read More »

အထီးမကျန်ဖူးရင်
မေတ္တာရဲ့နွေးထွေးမှုအရသာစစ်စစ်ကို
သိနိုင်ဖို့မလွယ်ဘူး

ဆင်းရဲမှုအရသာကို မသိပဲချမ်းသာမှုအရသာအပြည့်ကို ခံစားနိုင်ဖို့ မလွယ်ဘူး။ လှောင်အိမ်ထဲ မရောက်ဖူးရင်လွတ်လပ်မှုအရသာစစ်စစ်ကိုခံစားနိုင်ဖို့လဲ မလွယ်ဘူး။အထီးမကျန်ဖူးရင် မေတ္တာရဲ့နွေးထွေးမှုအရသာစစ်စစ်ကိုသိနိုင်ဖို့မလွယ်ဘူး။ဆေးရုံမှာ အောက်စီဂျင်အတွက်အသက်မငင်ဖူးရင်ရှူနေတဲ့လေရဲ့ တန်ဖိုးကို သေချာသိဖို့ မလွယ်ဘူး။ ကျွန်တော်တို့ ရှူနေတဲ့လေ အသက်ရှင်ဖြစ်တည်မှုတွေဟာ တန်ဖိုးရှိတယ်ဆိုတာ မေ့နေတတ်တယ်။ Phyo Paing @ Derek

အထီးမကျန်ဖူးရင်
မေတ္တာရဲ့နွေးထွေးမှုအရသာစစ်စစ်ကို
သိနိုင်ဖို့မလွယ်ဘူး
Read More »

ကျွန်တော်ရဲ့
ABCDEFG

Attitudeစိတ်နေသဘောထားအရေးကြီးတယ်။ Zig Zaglar ပြောသလို“It is your attitude,more than your aptitude,that will determine your altitude.”Hard work beats talent ပဲ။စွမ်းဆောင်ရည်ချင်းတူရင်တောင်ကြိုးစားတဲ့ သူက ပိုခရီးရောက်တယ်။ Negative attitude နဲ့ positive lifeတည်ဆောက်လို့မရဘူး။ကိုယ့်ဘဝကိုယ် တာဝန်ယူဖို့အရေးကြီးတယ်။​ကိုယ့်ဘဝ ကိုယ်နဲ့ပဲဆိုင်တယ်။ Behavior ဆန္ဒ၊ ခံစားမှုနဲ့ အတွေးအခေါ်ပေါ်မူတည်ပြီးအမူအကျင့်ဖြစ်လာတယ်။စိတ်နေသဘောထားပေါ်မူတည်ပြီးအမူအကျင့်တွေဖြစ်လာတယ်။ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့ကိုယ့် အမူအကျင့်ပုံစံက align ဖြစ်ဖို့လိုတယ်။ Consistency စွဲစွဲမြဲမြဲ လုပ်ဖို့လဲ အရေးကြီးတယ်။​အမူအကျင့်တစ်ခုကို စွဲစွဲမြဲမြဲမလုပ်ခဏ ခဏ လက်လျော့ရင်ခရီးရောက်မှာ မဟုတ်ဘူး။ Discipline စည်းကမ်း။​ငယ်တုန်းကတော့စိတ်ဓာတ်၊ စည်းကမ်း၊ ပညာတဲ့။ကိုယ့်ကိုကိုယ်ထုတ်ထားတဲ့ စည်းကမ်းကိုယ်တိုင်လိုက်နာဖို့လိုတယ်။​Self-discipline မရှိပဲခက်ခဲတာမှန်သမျှ လုပ်ဖို့ခက်တယ်။​ Experiment တိုးတက်မှုအတွက် မလုပ်ဖူးတာစမ်းသပ်လုပ်ဆောင်လုပ်ရဲဖို့လိုတယ်။လုပ်နေကျ၊ တွေးနေကျတွေကိုစိန်ခေါ်ရဲဖို့လိုတယ်။ Flexibility

ကျွန်တော်ရဲ့
ABCDEFG
Read More »

How you do anything is
How you do everything ဆိုတာ

လူတစ်ယောက် အရည်အချင်းရှိမရှိကိုများများစားစားသိပ်ကြည့်စရာမလိုဘူး။ဒီလူက ကိုယ်လိုချင်တာကိုဘယ်လို ရအောင်အကောင်အထည်ဖော်သွားလဲကိုပဲ ကြည့်လိုက်။ အထာကျကျ အကောင်အထည်ဖော်သွားတာလား။အိညောင် အိညောင်နဲ့ လား။ဘေးထိုင်ဘုပြောပြီး မဖြစ်နိုင်ဘူးငြီးနေတာလား။ How you do anything isHow you do everything ဆိုတာဒါမျိုးကို ခေါ်တာ။ Phyo Paing @ Derek

How you do anything is
How you do everything ဆိုတာ
Read More »

ပညာပဲ သင်ပြီး အသုံးမချရင်
အလကားပဲ။

စာပဲဖတ်ပြီး အသုံးမချနိုင်ရင်အလကားပဲ။ ကျွန်တော်တို့ နိုင်ငံမှာက ကြွားဖို့ စာသင်ကြသလိုဖြစ်တယ်လို့ထင်တယ်။Utility value ကို အရေးကြီးတယ်လို့ထင်တယ်။ဘာစာရွက်၊ ညာစာရွက်ရှိတယ်မပြောနဲ့။ ဘာလုပ်နိုင်သလဲ။ Show me you got ပဲ။ Phyo Paing @ Derek

ပညာပဲ သင်ပြီး အသုံးမချရင်
အလကားပဲ။
Read More »

ငါးမရှိတဲ့နေရာမှာ
ငါးမမျှားမိဖို့လိုတယ်။

တစ်ယောက်နဲ့ တစ်ယောက်ငွေပေါ်ထားတဲ့ တန်ဖိုးချင်းမတူကြဘူး။ဒီပေါ်မူတည်ပြီး တစ်သိန်းပေးရင်တောင် ပြန်ရချင်တဲ့Value တန်ဖိုးက မတူကြဘူး။တချို့က ဒါကို ခက်ခက်ခဲခဲရှာထားရတာ။တချို့က အိပ်ရင်းဝင်နေတာ။ဒါကြောင့် ငွေချင်းတူပေမယ့်ရှာခဲ့တဲ့ပုံချင်းမတူတဲ့အတွက်ဒီငွေပေါ်ကပြန်ရမည့်expectation ချင်းမတူကြဘူး။ ဒါကြောင့် ခက်ခက်ခဲခဲငွေမရှာချင်ရင်ငါးမရှိတဲ့နေရာမှာ ငါးမမျှားမိဖို့လိုတယ်။ Don’t sweat the small stuffs. Phyo Paing @ Derek

ငါးမရှိတဲ့နေရာမှာ
ငါးမမျှားမိဖို့လိုတယ်။
Read More »

ကိုယ့်ဖက်က ပိုပေးလိုက်ရမှာ
မကြောက်ပါနဲ့။

သုသေတနတွေအရ လူတွေက ကိုယ်ရင်းနှီးလိုက်တာထက်2.8x မရရင် အဲ့အလုပ်ကိုလုပ်ဖို့ ချီတုံချတုံဖြစ်တတ်ကြတယ်တဲ့။ ဝန်ထမ်းခန့်ရင်လဲ အဲ့သဘောပဲ။ ၁၀ သိန်းတန်တစ်ယောက်ခန့်ရင်hiring manager က လုပ်ငန်းအတွက်အနည်းဆုံး သိန်း ၃၀ နဲ့အထက်value-added ဖြစ်ဖို့မျှော်လင့်မှာပဲ။ ပစ္စည်းဝယ်ရင်လဲ အဲ့သဘောပဲလေ။တစ်သိန်းတန်ဝယ်ရင် ပေးလိုက်ရတာထက် တန်ဖိုးပိုဖြစ်မှ တန်တယ်လို့ခေါ်တယ်။ စျေးကွက်မှာ နှာတစ်ဖြားသာဖို့ယူသလောက်ပဲ ပြန်ပေးလို့ရတဲ့ခေတ် မဟုတ်တော့ဘူး။ ယူတာထက် ပိုပေးတဲ့ ခေတ်extra-mile သွားတဲ့ခေတ်ဖြစ်သွားပြီ။ Pho Paing @ Derek

ကိုယ့်ဖက်က ပိုပေးလိုက်ရမှာ
မကြောက်ပါနဲ့။
Read More »