အနာဂတ်ကိုမကောင်းတွေးရင်
စိုးရိမ်ပူပန်တယ်။
အတိတ်ကို မကောင်းတွေးရင်နောင်တရတယ်။ အနာဂတ်ကို အကောင်းတွေရင်ရင်ခုန်တယ်။အတိတ်ကို အကောင်းတွေးရင်ကျေးဇူးတင်ဂုဏ်ယူစိတ်ဖြစ်တယ်။ Phyo Paing @ Derek
2023 Dec ရောက်သွားပြီလို့
စဥ်းစားကြည့်လိုက်။
အဲ့အချိိန်မှာ ကိုယ်ဆွပ်ခူးချင်တဲ့အချက် သုံးချက် အကောင်ထည်ဖော်ပြီးပြီလို့စဥ်းစားကြည့်ကြည့်။ အဲ့အချက် သုံးချက်က ဘာတွေဖြစ်မလဲ။ ဒါတွေဖြစ်ဖို့ လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာတွေကဘာတွေများဖြစ်မလဲ။ ဘာတွေကို လွတ်ချခဲ့ရမလဲ။ ဘာတွေကို လွဲပြောင်းခဲ့ရမလဲ။ ဘာတွေကို ရပ်တန်းကရပ်ရမလဲ။ဘယ်လိုအတွေးအခေါ်၊ ယုံကြည်မှုတွေရှိထားရမလဲ? အကုန်ချရေးပြီး reverse engineer လုပ်ကြည့်။ ဘဝကို ဒုတိယတစ်ခါ ပြန်နေရမယ်ဆို ဘာတွေကို မလုပ်ဘူးလဲ။ ဘာတွေကို လုပ်မလဲ။ ဘဝကို ဒုတိယအကြိမ်ပြန်နေသလို စိတ်ကူးယဥ်ကြည့်ကြည့်။ Phyo Paing @ Derek
Social psychology နဲ့
Social Neuroscience နဲ့မတူဘူး
လူတွေက တစ်ယောက်တည်းနေတာနဲ့ အများကြားနေတာနဲ့တောင်ပုံစံမတူဘူး။ အိမ်မှာတစ်ယောက်တည်းနေရင်ပြုမူတဲ့ပုံစံတစ်မျိုး။အမျိုးတွေနဲ့ တွေ့ရင်တစ်မျိုး။သူငယ်ချင်းတွေနဲ့တွေ့ရင်တစ်မျိုး။ မင်္ဂလာဆောင်သွားရင်တစ်မျိုး။ Club သွားရင်တစ်မျိုး။ လူတွေဟာ တစ်ယောက်ထဲနေတဲ့အချိန်နဲ့Group အလိုက်နေတဲ့အချိန်ကွာတယ်။ ဒါကြောင့် Social psychology နဲ့ Social Neuroscience နဲ့မဘူဘူး။ Neurobiology မှာက ဦးနှောက်မှာရှိတဲ့motor neuron တွေ၊ mirror neuron နဲ့ frontal, parietal, occipital, temporal lobe ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ လေ့လာပြီးSocial Psychology က လူတွေက ဘယ်လို အခြေအနေမျိုးမှာ ဘယ်လိုပြုမူတယ်ဆိုတာ social lab ကြီးထဲမှာလေ့လာတာဖြစ်တယ်။ ကမ္ဘာကျော်စမ်းသပ်မှုကြီးဖြစ်တဲ့ Professor Zimbardo ဦဆောင်တဲ့ Stanford Prison Experiment မှာဆို လူတွေဟာ အာဏာကို လိုက်နာမှုobedience နဲ့ group
Social psychology နဲ့
Social Neuroscience နဲ့မတူဘူး Read More »
သင်က ဆုလဒ်ပဲ။
ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဆုလဒ်လို့အမြဲစဉ်းစားကြည့်။我就是奖品。I am the prize လို့စဥ်းစားကြည့်။ကိုယ့်ကို တန်ဖိုးမထားတဲ့သူတွေကိုဘာလို့စဉ်းစား စိတ်ညစ်နေမလဲ။ ကိုယ့်လိုဆုလဒ်နဲ့ ဝေးသွားတဲ့ဥာဏ်နည်းတဲ့သူတွေကြောင့် ဝမ်းမနည်းနဲ့။ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဘယ်တော့မှအထင်မသေးလိုက်နဲ့။သင်က ဆုလဒ်ပဲ။ သူတို့ဥာဏ်ရှိတဲ့တစ်နေ့ ဒါကိုသိလာလိမ့်မယ်။ Phyo Paing @ Derek
လူတွေက အချစ်နဲ့တွေ့ရင်
ပြန်လည်ရှင်သန်လာတယ်
လူတွေက အချစ်နဲ့တွေ့ရင် ပြန်လည်ရှင်သန်လာတယ်။အထူးသဖြင့် အစပိုင်းမှာပေါ့။ လူတော်တော်များများကို ဘူစေတဲ့အရာကလဲ ဒီအချက်ပဲ။ အချစ်ရေး၊ အိမ်ထောင်ရေးပဲ။ လူနှစ်ယောက်က အနေနီးရင်ချစ်တယ်။ (Near distance)ပုံစံတူရင်ချစ်သွားတတ်တယ်။ (Similarity)ရင်းနှီးမှုများရင် ချစ်တယ်။ (Familiarity) ဒါကို Big 3 လို့ခေါ်တယ်။ ဒါနဲ့ ခပ်ဆင်ဆင် CIA Agent တွေက သူလျှိုလုပ်တဲ့အခါတဖက်လူနဲ့နီးစပ်အောင်လုပ်တဲ့ formula ရှိတယ်။ကျွန်တော်ကတော့ PDFI လို့အတိုကောက်မှတ်ထားတယ်။ Friendship =Proximity + Frequency +Duration + Intensity နောက် စိတ်ဝင်စားမှုကို တက်စေတဲ့ချက်လေးချက်ရှိတယ်။ 1. အလုပ်အကိုင်သို့ စွမ်းဆောင်ရည် Competency2. ရုပ်ရည် Look (Physical attraction)3. သူနဲ့တွဲတဲ့အတွက် ရှုံးနိုင်ခြေ Gain or Lost4. နောက်ဆုံးတစ်ခုက Lust
market research နဲ့
marketing research နဲ့မတူဘူး။
မားကတ်တင်းမှာ အရေးအကြီးဆုံးစကားလုံးက positioning ပဲ။လူတွေရဲ့ ရင်ထဲဘယ်ပုံစံနေရာယူမလဲ။ဒီလို နေရာယူဖို့ စဥ်းစားရတဲ့အချက်တွေရှိတယ်။ဒါကို STP ဆိုတာနဲ့ လုပ်တယ်။ ဥပမာ ကိုယ်က မျက်နှာသစ်ဆပ်ပြာထုတ်တယ်ဆိုပါတော့။မားကတ်တင်းဆိုတာ ဒီကုန်ပစ္စည်းထုတ်ခင်ကတည်းက စတယ်။ ဘယ်သူတွေအတွက်ထုတ်မှာလဲ။ဘာတွေပိုကောင်းမလဲ။ဘယ်လိုထုတ်မှာလဲ။ဘယ်လောက်နဲ့ရောင်းမလဲ။အစရှိတဲ့မေးခွန်းတွေအတွက်လေ့လာရတယ်။ဒါကို market research လုပ်တယ်။စျေးကွက်သုတေသနလုပ်တယ််လို့ခေါ်တယ်။market research နဲ့marketing research နဲ့မတူဘူး။ Research ဆိုတာ ပြောဆိုမေးမြန်းကြည့်ရှုပြီး ကိုယ့်မေးခွန်းတွေအတွက်အဖြေရှာဖွေရေးဖြစ်စဥ်ဖြစ်တယ်။ဒီအပေါ်မူတည်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချတယ်။ မျက်နှာသစ်ဆပ်ပြာရောင်းလို့ရမည့်သူတွေကို ခွဲကြည့်မယ်ဆို၁။ အမျိုးသမီးငယ်စျေးကွက်၂။ Lady စျေးကွက်၃။ အာကြီးမစျေးကွက်၄။ ဖွားဖွားစျေးကွက်၅။ ကလေးတွေအတွက်၆။ ဝက်ခြံပေါက်တဲ့ ဆယ်ကျော်သက်အားတီတို့အတွက်၇။ ခန့်ချောကြီး သာကောတို့အတွက်၈။ အသက်ကြီးပိုင်းရောက်နေတဲ့ senior သာကောစျေးကွက်၉။ ဘိုးဘိုးစျေကွက် ဒီလို ခွဲခြမ်းတာကို segmentation လို့ခေါ်တယ်။ ဒီပေါ်မူတည်ပြီး ဘယ်သူတွေကိုရွေးမလဲပြန်စဥ်းစားရတယ်။ဥပမာ အားတီတို့နဲ့ သာကောတို့စျေးကွက်ရွေးမှာလား။ကလေးတွေသုံးလို့ရတဲ့ မျက်နှာသစ်လုပ်မှာလား။အမျိုးသမီးလေးတွေအတွက်လား။ရွေးရပြီ။ ဒီနေ့ခေတ်က အရင်လို
market research နဲ့
marketing research နဲ့မတူဘူး။ Read More »
ATM ဆိုတာကတော့
ကိုယ်ချစ်တဲ့သူကို ဖုန်းဆက်လိုက်တယ်။ဆက်သွယ်မှု ဧရိယာပြင်ပဖြစ်နေတယ်။နောက်တစ်နာရီနေတော့လဲ ဖုန်းမအားဘူး။message ပို့တော့လဲ ပြန်မပို့ဘူး။ ဒီအချိန် ကိုယ်ဘယ်လို စဥ်းစားမလဲ။ တချို့က စိတ်ပူမယ်။တချို့က ဒေါသထွက်မယ်။တချို့က အားငယ်မယ်။ လူတွေကို စိတ်အညစ်စေဆုံးကတခြားသူတွေရဲ့ အထင်အမြင်ပဲ။အဲ့ထဲမှာ အဆိုးဆုံးတစ်ခုကလျစ်လျူရှုခံရခြင်းနဲ့ ငြင်ဆိုခံရခြင်းပဲ။ ဒါတွေကို ဖြစ်စေတဲ့တရားခံကအတွေးဖြစ်ပြီးအတွေးတွေ စုနေတာကို thought bankလို့ခေါ်တယ်။ ဒါတွေက ATM လို အလုပ်လုပ်တယ်။ATM ဆိုတာကတော့ and that meansလူတွေရဲ့ ဦးနှောက်က အခြေနေတိုင်းကိုအကဲလိုက်ဖြတ်နေတယ်။ သူငါ့ကို လမ်းမှာတွေ့တာတောင်မပြုံပြဘူး။ငါ့ကို ဘာမကြည်လဲ မသိဘူး။ငါဟိုနေ့က စကားပြောပဲမှားသွားလို့လား။ငါဆိုတာကလဲ အမွဲအဲ့လိုပဲ။ ဒါမှ မဟုတ်သူငါ့ကို မျက်နှာမွဲမို့လို့ပဲ မပြောချင်တာလား။လောကကြီးက အဲ့လိုပါပဲ။ငွေရှိမှ ရမှာ။ အစရှိတဲ့ ကိုယ့်အတွေးနဲ့ ကိုယ်အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ပြီး တိုင်ပတ်နေတတ်ကြတယ်။ နောက်တစ်ခုက လူတွေရဲ့ဦးနှောက်ထဲမှာကလေးဘဝနဲ့ အတွေ့အကြုံကသင်ပေးလိုက်တဲ့ယုံကြည်မှုတွေ ရှိတယ်။ဒါတွေက ကိုယ့်အတွေးတွေကိုlooping တိုင်ပတ်စေတယ်။
Monetize Your Moment
အတွေးအခေါ်တစ်ခုနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးမယ်။Monetize Your Moment လို့ခေါ်တယ်။နေ့စဥ်လုပ်တဲ့အလုပ်တွေကိုကုန်ပစ္စည်း၊ ဝန်ဆောင်မှုအနေနဲ့ပြောင်းတာ။ Chef တစ်ယောက်က သူအစားအသောက်ပြင်ဆင်နေတာကို ဘေးက ဖုန်းနဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ်camera နဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ် video ရိုက်ထားပြီးsocial media က ကြော်ငြာနဲ့သော်လည်းကောင်းcourse တစ်ခုအနေဖြင့်သော်လည်းကောင်းပြောင်းလို့ရတယ်။ Gym trainer တွေဆိုရင်လဲ သူတို့workout လုပ်နေတဲ့ video တွေကနေsocial following တို့၊Facebook stars တို့အပြင်နေ့စဥ် စားစရာပြင်ဆင်တာကိုရိုက်ထားတာကနေ business တွေဖြစ်ကုန်တယ်။ ကျွန်တော်လဲ training လုပ်တိုင်းvideo လုပ်ထားတယ်။ဒီကမှတစ်ဆင့် online courses တွေဖြစ်သွားတယ်။နေ့စဥ် စာဖတ်ပြီး မေ့သွားမည့်အစားvideo ရိုက်ထားပြီး content ကို ပြန်ငှားတဲ့contents as a service သွားလို့ရတယ်။ တစ်ရက်တစ်ရက် ဖြတ်သန်းမှုတွေကိုဒီအတိုင်း အလဟသ ငွေတစ်ခုတည်းနဲ့မကုန်ပါစေနဲ့။ Jack Ma
ကိုယ်ဖန်တီးတဲ့ content က ရယ်ဖို့ကောင်းရင်
Endorphin ထွက်တယ်။ချစ်ခြင်းတရားနဲ့ ခံစားမှုကောင်းနားလည်စာနာတယ်လို့ ခံစားရရင်Oxytocin ထွက်တယ်။ ကိုယ်တခါမှ မသိသေးတဲ့အကြောင်းစိတ်ဝင်စားမှုကိုဖြစ်စေရင် Dopamine ထွက်တယ်။ စိုးရိမ်စိတ်ဖြစ်ပေါ်စေတဲ့ content ဆိုadrenaline ထွက်တယ်။ Content marketer ဆိုပြီးGoogle ကဟာ translate လုပ်တဲ့အဆင့်တက်ဖို့ emotional hot button ကိုမိဖို့ဖန်တီးတတ်ဖို့လိုလာတယ်။ PHYO Paing @ Derek
အဲ့လိုလူတွေရှိလား?
တချို့လူတွေအတွက် ဒုက္ခအပေးဆုံးအချိန်ကည ၆ နာရီနဲ့ ၉ နာရီပဲ။အလုပ်လဲပြီးပြီ။ တခါတလေ သူငယ်ချင်းတွေရှိပြီးအထီးကျန်တတ်တဲ့ ဗီဇရှိသူတွေဆိုအလုပ်မှာ ပင်ပန်းထားတာနဲ့အထီးကျန်တာနဲ့ ငါဘာလို့ အလုပ်လုပ်နေလဲ ခံစားချက် ဝင်တတ်တယ်။ အဲ့ဒီပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ရင်ဘဝက တော်တော်ကောင်းသွားမှာ။ပြဿနာအများစုကလဲ အဲ့အချိန်ကြောင့်ဖြစ်တာများတယ်။ Phyo Paing @ Derek