လူတိုင်းက သူသိသလောက်ပဲအခြေခံပြီး စဉ်းစားနိုင်တာ။အသိတိုးမှ ဖြစ်နိုင်ခြေတွေကိုမြင်နိုင်တာမျိုး။စာမဖတ်၊ အသစ်မသင်၊လုပ်နေကျပဲလုပ်နေရင်တိုးတက်မှု ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ဘူး။ToeTet Culture ဖြစ်နေဖို့Continuous learning လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
လုပ်နေကျပဲလုပ်နေရင်
တိုးတက်မှု ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ဘူး။ Read More »
ခွင့်လွတ်စိတ် မေတ္တာတရားနဲ့တရုတ်အများစုရှိတဲ့နေရာမှာအုပ်ချုပ်လို့မရဘူးဆိုတဲ့ပုံစံမျိုးတချိန်က လီကွမ်းယူပြောခဲ့ဖူးတာမှတ်မိတယ်။ကိုယ့်ကို အသားလွတ်လာစားရင်ပိုစားဖို့လိုတဲ့ rule ကLee Kuan Yew မှာလဲ ရှိခဲ့တာပဲ။ Phyo Paing @ Derek
ကိုယ့်ကို တစ်ချက်လာထိုးရင်
နှစ်ချက်ပြန်ထိုးမှရတယ်။ Read More »
Work-Life Balance ဆိုတာ 1970, 1980 စစ်ပြီးခေတ်မှာလူတွေကို မိတ်ဆက်ခဲ့တဲ့အယူအဆဖြစ်တယ်။အဲ့လို industrialization ခေတ်နဲ့ဒီနေ့လို Digital Nomads တွေKnowledge Economy Gig Economy မှာWork-Life Balance ဆိုတာ Date Out တဲ့စကားလုံးဖြစ်သွားပြီလို့ဆိုနိုင်တယ်။ Jack Welch ကတော့ ဒီစကားလုံးအစား Work-Life Choice ဆိုတာ ပိုကောင်းတယ်လို့သူ့ရဲ့ The Real-Life MBA မှာဆိုခဲ့တယ်။Balance ဆိုတာ 50-50 ဖြစ်ရမယ်ဆိုလိုရာရောက်ပြီးChoice ဆိုတာ 80-20, 70-30ကိုယ်စိတ်ကြိုက် choice လုပ်လို့ရတယ်။ Phyo Paing @ Derek
တစ်ရက်တစ်ရက် ကုန်သွားတိုင်းကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်မေးကြည့်မိတယ်။ဒီနေ့ဟာ ကိုယ့်ကျန်းမာရေး၊စီးပွါးရေး၊ လူမှုရေး၊ အချစ်ရေး၊တိုးတက်ရေး၊ ငြိမ်းချမ်းရေးအတွက်“အရင်းအနှီး” ဖြစ်သွားလား၊“အလဟသ” ကုန်သွားလား။ Phyo Paing @ Derek
ပြဿနာအဖြေရှာတိုင်းမှာကိုယ့်လိုချင်တဲ့ရလဒ်ကအပြုသဘောဆောင်တဲ့ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်ဖို့လိုတယ်။ ကိုယ့်ရည်ရွယ်ချက်ကတပါးသူပျက်စီးဖို့ဂလဲ့စားချေဖို့ အစရှိတဲ့negative vibes နဲ့positive life တည်ဆောက်လို့မရဘူး။ ဒါကြောင့် ဒီလို negative vibesမကပ်အောင် နေ့စဉ် Spiritual detox လုပ်ဖို့လိုတယ်။ဒီလို cleaning လုပ်တဲ့ထဲမှာMeditation တို့၊ Self-hypnosis တို့ပါတယ်။ မဟုတ်ရင် နေ့စဉ်အမှိုက်တွေထမ်းထားတာအလုပ်များများလုပ်ပြီးဝေးဝေးကို မြန်မြန်ပြေးနိုင်ဖို့မလွယ်ဘူး။ Phyo Paing @ Derek
negative vibes နဲ့
positive life တည်ဆောက်လို့မရဘူး။ Read More »
ဒါကို English လို Vibes လို့ခေါ်မလား မသိဘူး။ တချို့သူတွေနားသွားရင် အလိုလို တက်ကြွလာတယ်။တချို့သူတွေနားသွားရင်အလိုလို ပျော်လာတယ်။ တချို့သူတွေနားသွားရင်တခြားကမ္ဘာကြီးတစ်ခုရောက်သွားသလိုပဲ။ တချို့သူတွေနားသွားရင်ကိုယ့်ရှိတဲ့အားတွေကို စုပ်ယူသွားသလိုပဲ။တချို့သူတွေနားသွားရင်ကိုယ်ပါ စိတ်ညစ်သွားတယ်။ ဓာတ်တူတဲ့ လူတွေစုမိတဲ့အခါအလုပ်တွေ ပိုတွင်တယ်။ snowball effect နဲ့ အလုပ်တွေ ပိုပြီးတယ်။ ဒီဓာတ်တွေ ဖန်တီးဖို့ တန်ဖိုးထားမှု core values ဆိုတာ မရှိမဖြစ်လိုလာတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ core values ကတော့customer firstmove fastwork hardlearn everyday ပဲ။ ဒီလေးခုနဲ့ပဲ နေထိုင်တယ်။ ဒီလေးခုနဲ့ မကိုက်ရင်ကျွန်တော်တို့ group ထဲဝင်လို့ မရဘူး။ ကိုယ့်ရဲ့ personal core values ကဘာလဲ။နောက်ကိုယ်က ပေးတဲ့ vibes ကဘာလဲ။ တခါတလေ ပြန်မေးရမည့်အချိန်တွေ
အခွင့်အရေးပေါ်လာမှ ဒီ bandwagon လှိုင်းကိုစီးမယ်ဆိုရင်နောက်ကျသွားနိုင်တယ်။ အခွင့်အရေးလှိုင်းလုံးတွေကတစ်လုံးပြီး တစ်လုံးလာနေတယ်။ အရေးကြီးတာ ဒီအခွင့်အရေးလာတဲ့အချိန်ကိုယ်က ပြင်ပြီးဆင်ပြီးဖြစ်နေပြီလား။ ဒါအရေးကြီးတယ်။ ဘယ်ကြီးကျယ်တဲ့အရာမှာ အခုရေတွင်းတူး အခုရေကြည်သောက်လုပ်လို့ မရဘူး။ နှစ်ရှည်လများ ပြင်ဆင်မှု၊စိတ်ရှည်မှု၊ ဇွဲ၊ အမျှော်အမြင်လိုတယ်။ သက်လုံကောင်းဖို့လိုတယ်။ အခွင့်အရေးပေါ်လာမှ ထလုပ်တဲ့အခါသူများပြေးပြီးတဲ့လမ်းနောက်ကလိုက်ရတာ ဖြစ်တဲ့အတွက်သူများနောက်ကလိုက်ရင် ဖုန်ပဲရှူရလိမ့်မယ်။ အနာဂတ်အတွက် နေ့စဥ်ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုတွေဘယ်လိုအခြေနေ ဖြစ်ဖြစ်လုပ်နေဖို့လိုတယ်။ Phyo Paing @ Derek
အနာဂတ်အတွက် နေ့စဥ်
ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုတွေ
ဘယ်လိုအခြေနေ ဖြစ်ဖြစ်
လုပ်နေဖို့လိုတယ်။ Read More »
ဘဝဆိုတာ စမ်းသပ်မှုတွေပြုလုပ်တဲ့နေရာလို့ ခံယူထားတယ်။အမှားတွေ အများကြီးလုပ်ခဲ့ဖူးတယ်။ဒီအမှားတွေကပေးတဲ့သင်ခန်းစာတွေကြောင့်တိုးတက်မှုပိုမြန်လာတယ်။စမ်းသပ်မှု = အမှား = သင်ခန်းစာ = တိုးတက်မှုဒါကြောင့် ကိုယ်မလုပ်ဖူးတဲ့အလုပ်လုပ်ရမှာ စမ်းကြည့်ရမှာမကြောက်ပါနဲ့။ဘဝက ပေးတဲ့ သင်ခန်းစာတစ်ခုကဘာများဖြစ်မလဲ?ကျွန်တော့်အတွက်ကတော့အမှားဆိုတာ သင်ခန်းစာ။သင်ခန်းစာဆိုတာ တိုးတက်ဖို့။ဒါကြောင့် အမှားလုပ်ရမှာမကြောက်ပါနဲ့။Phyo Paing @ Derek
တခါတခါ အမျိုးတွေနဲ့တွေ့လို့ဘာလုပ်နေလဲမေးရင် တော်တော်ရှင်းပြရခက်တယ်။Business Trainer, Consultant ပေါ့။YEC Learning Center သင်တန်းကျောင်းဖွင့်ထားတယ်ပေါ့။ ToeTet, DreamLab, Akyanpay,Sapwar, Nyan Htet, Mindmax, Dr Thuta, Thukha, DanaDaily ဒါတွေနဲ့ နောက်ထပ်လုပ်မည့်ဆယ့်ငါးခုလောက်ထိုင်ပြောနေရင်ပိုရှုပ်ကုန်မယ်။ဒါတွေအကုန်လုံးက Niche Brand တွေလည်လဲလည်ပတ်နေပြီ။ Paid users လူ ၂၀၀၀၀ လောက်ပဲ target ထားတာအပြင်ကလူတွေကို ရှင်းပြရသိပ်မလွယ်ဘူး။ > 60 Lakh အထက်ပဲ လက်ခံပြီးWebsite ပေါင်းများစွာလုပ်ပေးခဲ့တဲ့ ပူးတွဲတည်ထောင်ထားတဲ့DigitalSeed Agency နောက် ကူညီပေးနေတဲ့ Australiaအခြေစိုက် ကလေး coding school CIY Club တခြား Business Model သေချာမစဉ်းစားရသေးတဲ့ထဲမှာDigitalZay, Eainshar ပါတယ်။Intern တွေနဲ့ချိတ်ပေးမယ့်
လူတိုင်းက စိတ်ဓာတ်တိုက်ပွဲနေ့စဉ် တိုက်နေရတယ်ဗျာ။စိတ်ညစ်တာ၊ စိတ်ဓာတ်ကျတာ၊တခါတလေ အဝေးတစ်နေရာကိုထွက်ပြေးသွားချင်တာ၊ကိုယ့် Facebook account ကို Deactivate လုပ်ပြီးနေလိုက်ချင်တာ။ ဘဝမှာ အကြည်ဓာတ်ဆိုတာရဖို့ခက်တယ်။အထူးသဖြင့် ကျွန်တော်တို့နေထိုင်တဲ့ ယဉ်ကျေးမှု Culture မှာပေါ့။ဒီနိုင်ငံရေး၊ ဒီစီးပွါးရေး၊ ဒီလိုခိုးဆိုးလုဝှက်တွေ များနေတဲ့နေရာမျိုးမှာပေါ့။ဒါက ဘယ်လိုဖြစ်လာလဲဆိုတာ အားလုံးသိပြီးသားပဲလေ။ တစ်ခုလုပ်လို့ရတာကတော့ Cultural escape လုပ်တာပဲ။တခြားသူတွေရဲ့အထင်အမြင်တွေကိုယ့်စိတ်ခံစားချက်ပေါ်လွမ်းမိုးမှုမရှိအောင်အာရုံအရေးကြီးတယ်။ ဒီအာရုံက ကိုယ်ပျော်ပြီးငွေရတဲ့အလုပ်မှာ ၁၀၀% ထားဖို့လိုတယ်။ဒီအလုပ်မရှိသေးရင် လေ့လာရမှာကိုယ့်တာဝန်ပဲ။ ပေါင်းသင်းတဲ့လူတွေ ဂရုစိုက်ဖို့လိုတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ အကောင်းဆုံးပုံစံနဲ့ မိနစ်တိုင်းနေသွားဖို့ကိုယ်ထိန်းချုပ်မရတာတွေအစားထိန်းချုပ်နိုင်တာတွေကိုပဲ အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်ဖို့။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် ၁၀၀% ကိုယ့်ကိုကိုယ်တာဝန်ယူဖို့။အစွမ်းကုန် ရိုးသားဖို့၊သစ္စာရှိ commitment ရှိဖို့။ဒါတွေကတော့ ၂၀၂၂ Limitless Stoic Goal ပဲ။ လူတိုင်းက perfect မဖြစ်ဘူး။Childhood Trauma တစ်ပုံကြီးပါခဲ့နိုင်တယ်။Healing မလုပ်တတ်ရင်တစ်ဘဝလုံး လူဖြစ်ရှုံးသွားနိုင်တယ်။ မှားတာ
